"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
Salariul minim ar putea fi majorat in curand la 3.000 de lei, dar se pare ca va dura mai mult decat se preconiza initial. Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CNIPMMR) sustine aceasta initiativa, dar considera ca ar putea fi pusa...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap. Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe
"Intrebare: Intrebarea noastra este referitoare la intocmirea CIM si calculul salarial astfel: de exemplu, la un salariu minim de 2.550 lei pentru 8 ore/zi intocmirea CIM si calculul salarial este clar, cum se procedeaza atunci in cazul angajatilor...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS...
→ citeste mai departe
"La data lichidarii s-a constatat ca salariatul si-a efectuat concediu de odihna mai mult decat avea dreptul pana la data lichidarii. Salariatul este de acord sa restituie banii necuveniti printr-un angajament in scris, in care este de acord sa-i fie...
→ citeste mai departe
Recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS si CASS la...
→ citeste mai departe
Precizam ca, potrivit informatiilor oficiale, numarul salariatilor din Capitala a ajuns, la finalul lunii mai 2022, la 1.064.585 persoane, comparativ cu 1.043.257 persoane in perioada similara din 2021. Aceste date au fost centralizate si puse la...
→ citeste mai departe
"In legatura cu legea aplicabila de la 01.08.2022 pentru contractele de munca part time, va rugam sa ne precizati cum calculam contributiile in urmatoarele situatii: - pensionar limita de varsta, 2 ore/zi - pensionar cu grad handicap II, 4 ore/zi -...
→ citeste mai departe
Cu siguranta doriti sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din legislatia muncii, salarizare si Revisal. Asa ca va propunem o solutie care va ajuta, in orice situatie. Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o...
→ citeste mai departe
Romanii isi doresc mariri salariale, dar majoritatea angajatilor prefera sa plece la alta companie, in loc sa ceara o crestere a salariului la actualul loc de munca. De ce se intampla acest fenomen? Motivul cel mai probabil este lipsa increderii in...
→ citeste mai departe
Pentru a fi la curent cu cele mai noi modificari legislative aparute, dorim sa-ti prezentam un instrument esential oamenilor din HR. Expertii in legislatia muncii lauda fara rezerve Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal! Motivul?...
→ citeste mai departe
"Avem un angajat care are atestatul de puericultura - va rugam sa ne confirmati daca aceasta plata / suma pentru cele 10 zile suplim. se recupereaza de la stat sau doar firma plateste in total 15 zile - pentru un angajat care are un nou nascut? Legea...
→ citeste mai departe
Vesti mai putin bune in ceea ce priveste nivelul de trai din Romania, tinand cont de faptul ca nevoia de suplimentare a veniturilor pe termen lung este principalul motiv pentru care multi salariati si-au luat un al doilea job. Asa declara 70% dintre...
→ citeste mai departe
"Pentru o persoana care are lipsa 12 luni in cartea de munca in anii 1990-1991, si doreste sa isi achite stagiul de cotizare aferent acestor luni, perioada aceasta se ia in calcul la stabilirea vechimii si a stagiului de cotizare pentru pensie...
→ citeste mai departe
Ordonanta de urgenta nr. 16/2022, publicata in cursul zilei de 15 iulie in Monitorul Oficial, cu nr. 716 schimba modul de acordare a deducerilor personale.
Cu alte cuvinte, din 2023 discutam despre deducerea personala care cuprinde: deducerea...
→ citeste mai departe
Conform unor noi studii in domeniul salarizarii, se pare ca majoritatea companiilor (75%) din Romania au ajustat sau vor ajusta salariile in raport cu inflatia sau cu un procent situat intre inflatie si cresterea planificata initial. Precizam si ca...
→ citeste mai departe
Conform celor mai noi statistici, castigul salarial mediu brut a fost 6.358 lei in mai 2022, cu 85 lei (-1,3%) mai mic decat in luna aprilie, iar castigul salarial mediu net a fost 3.928 lei, in scadere cu 39 lei (-1%). Institutul National de...
→ citeste mai departe
"O societate figureaza la data de 31.05.2022 cu sase salariati cu salariul brut de 2.550 lei. Administratorul doreste sa acorde cei 200 lei pana in Decembrie. Cum procedam, intocmim acte aditionale si le transmitem catre ITM sau exista alta...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romani, in contextul in care in luna aprilie 2022, castigul salarial mediu brut a fost 6443 lei, cu 42 lei (+0,7%) mai mare decat in luna martie 2022. Conform Institutului National de Statistica (INS), Salariul mediu net a fost...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care un proiect de Lege propune majorarea tichetelor de masa la o valoare maxima de 30 de lei. Concret, proiectul pentru modificarea si completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de...
→ citeste mai departe
In trimestrul I 2022 comparativ cu trimestrul IV 2021, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de scadere de 0,47%. In trimestrul I 2022 comparativ cu trimestrul I 2021, costul orar al...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
