Specialistul HR

Orice manager isi doreste ca subordonatii sai sa fie cat mai competenti si bine pregatiti, pentru a se descurca in orice situatie, dar multi dintre ei uita cat de important este comportamentul lor fata de angajati. Un sef care urla si se manifesta...

Nu este greu sa recunosti un bun profesionist al resurselor umane, aceste persoane fiind de obicei comunicative, disciplinate si de incredere, ceea ce ii face pe candidati si angajati sa se simta in siguranta. Si de asemenea pe angajatori. In cadrul...

Indiferent de domeniul de activitate al unei companii sau organizatii, este clar inca de la bun inceput ca pot izbugni, oricand, conflicte la locul de munca. Este aproape imposibil sa nu existe un conflict intre angajati, aceste lucruri facand parte...

Atunci cand un angajat doreste sa isi dea demisia, orice angajator ar trebui sa se gandeasca de doua ori inainte de a-l lasa sa plece. De ce? Pentru ca este foarte posibil sa pierdem oameni valorosi din pricina lipsei de comunicare sau a altor...

Camere de luat vederi in toate colturile cladirii de birouri, cartele de acces, posta electronica monitorizata de departamentul IT la cererea managerului, care cere rapoarte lunare despre activitatea online a fiecarui angajat. Se intampla in multe...

Sunt momente in viata unei companii cand lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajati parasesc firma, furnizorii intarzie livrarile, clientii "uita" sa-si plateasca facturile. Putini manageri fac fata unor situatii...

Traim intr-o lume in care ne hranim cu rautate, invidie, in care atunci cand aruncam paiul in curtea vecinului suntem mai impliniti decat atunci cand avem parte de o mare realizare. La ce bun toate astea? Angajatii departamentului de HR sunt cei mai...

Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Caras-Severin anunta ca angajatorii pot intampina probleme la depunerea Revisal prin intermediul ReGES. Momentan, sistemul functioneaza cu probleme si cateva mii de fisiere nu pot fi procesate. Problema ar fi...

Odata incheiat, cu succes, procesul de recrutare, putem spune ca partea cea mai grea a trecut. Insa, integrarea cat mai rapida a noului angajat in organizatie depinde si de bunele practici de management. Cel mai important lucru, atunci cand vine...

Din ce in ce mai multe companii practica exit interviews, ca o modalitate de a imbunatati practicile organizationale, pe baza raspunsurilor oferite de angajatul care paraseste compania. In momentul in care un angajat decide sa incheie raporturile de...

Am intalnit intrebarea "Cum sa fac sa ramana angajatul in societate?" Fii interesant! In unele cercuri, cuvantul interesant are o conotatie de temut. Ca si cand ar fi negativ. Acesta a pornit din inlocuirea cuvintelor si parerilor negative exprimate...

Un bun manager de Resurse Umane trebuie sa poata identifica momentele in care rata de separare devine o potentiala problema pentru companie. Care sunt cele mai clare simptome ale acestui fenomen? Fluctuatia de personal este un fenomen natural, care...

Cea de-a doua editie a evenimentului Business^Girls a demonstrat, inca o data, impactul pe care il au femeile in pozitii de management si necesitatea promovarii acestora. Pe data de 16 iunie 2016, a avut loc cea de-a doua editie a Conferintei...

Disciplina este cheia succesului, atat in viata personala, cat si la nivel organizational. Intre disciplina si performanta exista o relatie directa, atat timp cat sunt respectate anumite principii esentiale. O companie nu poate functiona impecabil in...

V-ati intrebat vreodata de ce intotdeauna apar conflicte la orice loc de munca? Adevarul este ca organizatiile constrang oameni cu sisteme de valori si temperamente complet diferite sa coopereze pentru a obtine un rezultat eficient. Din acest motiv,...

Resursele Umane trec, fara indoiala, printr-un proces de evolutie rapida si ireversibila. Numai ultimii 5 ani au provocat schimbari majore de HR, de la modul in care functioneaza si se percep companiile, pana la asteptarile si abilitatile...

Te-ai confruntat cu obstacole in incercarea de schimba ceva in domeniul tau? Crezi ca e timpul ca Resursele Umane sa fie redefinite si adaptate la noile transformari? Atunci, bine ai venit in GreatCO.GreatHR, cea mai inovatoare comunitate a...

Indisciplina salariatilor este una din cele mai sensibile probleme pe care le poate intampina responsabilul de Resurse Umane. O astfel de problema poate escalada foarte usor, ajungand la consecinte legale. De aceea, este recomandabil sa prevenim...

Brand-ul de angajator insumeaza toate elementele care compun identitatea unei companii in calitate de angajator. Pe de o parte, este important pentru atragerea si fidelizarea celor mai buni specialisti. Pe de alta parte, influenteaza in mod pozitiv...