Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "act aditional"

Cautarea dupa "act aditional" a returnat 133 articole


Zile libere pentru evenimente deosebite stabilite in regulamentul intern. Ce prevede codul muncii?

"In baza art.152 din Codul muncii salariatii au dreptul la zile libere platite cu ocazia unor evenimente in familie. Aceste facilitati trebuie sa fie prevazute in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. In regulamentul intern este...
→ citeste mai departe

Incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu. Pasi de urmat

"Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii...
→ citeste mai departe

Detasarea transnationala se inregistreaza obligatoriu in revisal?

Conform art. 3 alin. (2) lit. m) din HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii prevazuti la art. 1 completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ: m)...
→ citeste mai departe

Cheltuielile aferente activitatii in regim de telemunca. Ce obligatii are angajatorul?

Asa cum este prevazut in art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca angajatorul are obligatia de a suporta cheltuielile aferente activitatii de telemunca. "In cazul in care se intocmeste act...
→ citeste mai departe

Acordarea lunara a unui bonus salarial. Se inregistreaza in revisal?

Va reamintim ca, potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar acesta cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte...
→ citeste mai departe

In fisa postului se scrie numele titularului? Ce prevede legislatia in 2022

"Va rog sa ne comunicati daca pe fisa de post trebuie specificat numele si prenumele sefului direct sau este de ajuns functia acestuia." Raspunsul specialistilor:  Raspunsul este NU. Va informam ca fisa postului este un document in care este...
→ citeste mai departe

Procesul de angajare in 2022. Evitati cele mai frecvente greseli!

Procesul de angajare in 2022 poate sa fie o reala provocare, in special daca nu acordati atentia cuvenita legislatiei in vigoare. Dupa cum bine stiti, in acest moment relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de...
→ citeste mai departe

Deplasarea salariatilor in alta tara. Procedura si obligatiile angajatorului

"Societatea X doreste sa angajeze un salariat care sa presteze activitate pentru o perioada de 6-12 luni de la sediul societatii din Franta, pentru clientii de acolo. Ne aflam in situatia de detasare transnationala? Va rugam sa ne comunicati...
→ citeste mai departe

Modificarea duratei muncii poate fi dispusa in perioada de detasare?

Va reamintim ca potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu...
→ citeste mai departe

Modificare loc de munca prin desfiintare punct de lucru

„In cazul desfiintarii unui punct de lucru si infiintarea altuia la alta adresa este necesara intocmirea unui act aditional la contractul de munca pentru angajatii care aveau trecuta adresa punctului de lucru desfiintat in contract?”...
→ citeste mai departe

Planificarea recrutarii si selectiei de personal - lista de control

In pregatirea planului recrutarii si selectiei, trebuie sa aveti in vedere ce posturi doriti sa fie ocupate, care sunt sursele care v-ar putea oferi candidatii doriti pentru fiecare post si cum puteti ajunge la aceste surse de recrutare. Este...
→ citeste mai departe

Informare pensii pilonul ii. Facem act aditional pentru toti salariatii?

„Potrivit ultimelor modificari aduse contractului de munca (informarea catre salariati privind pensiile din Pilonul II) ar trebui sa intocmim actul aditional prin care sa inseram cele doua noi articole pentru toate contractele active, indiferent de...
→ citeste mai departe

Actul aditional de telemunca se include si in adeverinta de vechime?

Adeverinta de vechime pentru perioada ulterioara anului 2011 se elibereaza in conditiile art. 34 alin. (5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale art. 7 alin. (5) din HG 905/2017, cu modificarile si...
→ citeste mai departe

Telemunca sau munca de acasa: studii de caz, modele documente, legislatie. Oferta speciala!

Daca aveti angajati in regim de telemunca sau doriti sa aflati ce aspecte practice implica telemunca si ce modificari sunteti obligat sa faceti in calitate de angajator, atunci urmatoarea lucrare este un instrument indispensabil in activitatea firmei...
→ citeste mai departe

Ordinul 1398/2021: noua procedura de acordare concedii medicale de la 1 august

Ordinul nr. 1.398/729/2021 al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile...
→ citeste mai departe

Detasare transnationala in alt stat ue. Ce acte sunt necesare si cum inregistram in revisal?

Pentru a detasa salariati in Danemarca, ce acte sunt necesare? De asemenea, in ce priveste REVISAL, cum ar trebui inregistrati salariatii si ce taxe se datoreaza pe teritoriul Romaniei? Raspunsul specialistului: In cazul unei detasari...
→ citeste mai departe

Modificare ocupatie cor prin formare profesionala organizata de angajator neautorizat. Studiu de caz

“Care sunt modalitatile prin care se poate modifica codul COR de muncitor necalificat, intr-un COR aferent unei anumite ocupatii (cu studii medii), fara a fi necesara absolvirea unui curs de calificare acreditat de catre Ministerul Muncii? In cazul...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal. Pot fi imputate angajatilor cheltuielile de formare?

“O companie organizeaza un curs de formare profesionala. Acesta s-a desfasurat in zilele de weekend (in timpul repausului saptamanal, programul de lucru fiind de luni - vineri), totusi au fost semnate actele aditionale cu privire la participarea la...
→ citeste mai departe

Timpul de pregatire profesionala este limitat la un numar de ore pe zi?

“Exista prevederi legale care limiteaza durata timpului de pregatire profesionala pe zi a angajatilor? Un angajat poate sa urmeze simultan doua programe de formare profesionala la care durata insumata a cursurilor depaseste 8 ore/zi?” Raspunsul...
→ citeste mai departe

Pagini: «1234567»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".