Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "amenzi ssm"

Cautarea dupa "amenzi ssm" a returnat 4 articole


Amenzi in cazul unui control itm pe linie de securitate si sanatate in munca - cum sa le evitati?

Stimate angajator sau manager HR, imaginati-va ca primiti un control de la Inspectia Muncii, pe linie de SSM, si ca inspectorii va cer sa le prezentati, pe langa autorizatia de functionare, si niste chestiuni mult mai “subtile”, de genul: fisa...
→ citeste mai departe

Atentie la legislatia ssm! Modalitatea prin care optimizati activitatea si va feriti de amenzi

Toti specialistii in Resurse Umane au aceeasi misiune: sa recruteze cei mai potriviti si competenti angajati si sa ii motiveze sa ramana in companie. Ei stiu ca locurile cu un climat de munca sanatos, sigur, destins si care ofera, totodata,...
→ citeste mai departe

Controale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Care sunt amenzile maxime aplicate angajatorilor

Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu toate normele in vigoare, in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca a angajatilor pe care ii au in subordine. Cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de munca constata incalcari ale...
→ citeste mai departe

Control itm: 983 de angajatori au fost sanctionati in primele 5 zile din februarie 2016

Nu mai putin de 983 de angajatori au fost sanctionati in doar 5 zile de controale ale inspectorilor de munca.   Concret, 303 angajatori au fost sanctionati pentru nereguli in domeniul relatiilor de munca. In acelasi timp, in domeniul...
→ citeste mai departe



© copyright 2012 - 2026 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Adio salarii confidentiale!
Transparenta salariala - Noutati privind Salarizarea
Descarca Raportul GRATUIT
"Transparenta salariala - Noutati privind Salarizarea".
Evită greșelile costisitoare!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016