Cautare "analiza post"

Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane....

Daca tocmai ati infiintat o societate sau urmeaza sa efectuati schimbari de personal, cunoasteti provocarile survenite atunci cand discutam despre recrutare si selectie. Unii angajati parasesc organizatia, altii sunt promovati, transferati sau...

Luand in calcul riscurile si oportunitatile prezentate anterior, va propunem urmatoarea matrice de evaluare a situatiei curente, care sa va permita identificarea problemelor de resurse umane si a solutiilor la aceste probleme: 1. Componenta de...

Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane....

Raspundeti intrebarilor de mai jos pentru a putea caracteriza corect practicile actuale de recrutare a personalului din organizatia dvs. 1.Ce fel de persoane angajati? Exista o tendinta a managerilor de a angaja doar acele persoane care nu pun in...

Fisele de post sunt obligatorii, iar realizarea lor intr-un mod corect si eficient presupune o analiza prealabila a celor mai importante elemente pe care le presupune ocupatia respectiva in cadrul organizatiei. Evaluarea postului este de procesul de...

Problema diferentei de salarizare pe criterii de gen este subiectul a numeroase studii si cercetari. Vice-presedintele HR (People Operations) de la Google, Laszlo Bock, atrage atentia asupra efectelor negative ale salarizarii inechitabile si...

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...

Analiza postului reprezinta un proces sistematic de colectare a tutror informatiilor relevante cu privire la un anumit post, in vederea realizarii fisei postului sau a anuntului de angajare. Postul nu este acelasi lucru cu profesia. Postul reprezinta...