Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "angajat"

Cautarea dupa "angajat" a returnat 2248 articole


Refuzul salariatului de a beneficia de drepturile stabilite de ccm

"La nivel de societate avem incheiat un CCM incheiat intre conducerea societatii si sindicatul reprezentativ. Conform CCM actual incepand cu data de 01.10. 2023 avem majorari salariale, care presupune ca fiecare salariat poate primi intre 100-500 lei...
→ citeste mai departe

Anofm: peste 66. 000 de locuri de munca disponibile in romania. In ce domenii?

Vesti bune pentru cei aflati in cautare de joburi, avand in vedere ca peste 66.200 locuri de munca sunt disponibile, in prezent, la nivel national. De asemenea, angajatorii din Spatiul Economic European (SEE) ofera, prin reteaua Eures Romania, 229 de...
→ citeste mai departe

Director de societate comerciala. Ce nivel de studii este necesar?

"Conform reglementarilor legale din domeniu, care sunt conditiile de studii pentru o persoana sa detina functia de DIRECTOR SOCIETATE COMERCIALA? Mai simplu zis, poate o persoana care nu are studii superioare sa fie angajata cu functia aceasta,...
→ citeste mai departe

Contributii la fondurile de pensii facultative - ce prevede legea?

Conform prevederilor Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, aderarea la un fond de pensii facultative este o optiune individuala a salariatului. Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut...
→ citeste mai departe

Calificarea la locul de munca - in ce conditii se pot organiza cursuri de formare profesionala?

"Doresc sa ma ajutati cu o informatie in legatura cu pregatirea profesionala. In cadrul societatii sunt mai multe functii, dar sunt anumite meserii-pentru care nu prea putem opta pentru pregatire profesionala.  De exemplu COR 732215-Tipograf...
→ citeste mai departe

Cim cu timp partial - ore suplimentare si cazul de forta majora, ce prevede legea?

"La un contract de munca cu timp partial pentru un proiect finantat din fonduri- buget Romania, pot fi pontate ore suplimentare cu invocarea cauzei de forta majora pentru neindeplinirea indicatorilor proiectului? Va rog detaliati ce presupune forta...
→ citeste mai departe

Bonus validat ulterior incetarii cim. Veniturile vor fi declarate in formularul 112?

"Cum este corect sa procedam cu plata unor drepturi de natura salariala pentru salariatii care au parasit compania, dar carora li se cuvin de exemplu bonusuri, validate ulterior incetarii CIM, pentru perioada cand au fost activi? Putem inregistra,...
→ citeste mai departe

Acordarea drepturilor in mod diferentiat - cand poate fi vorba despre discriminare la locul de munca?

"Avand in vedere decizia interna a unei companii, de a acorda beneficii in natura in mod diferentiat unor categorii de salariati, in ce masura dpdv al respectarii egalitatii de sanse si al discriminarii la locul de munca, se pot acorda si pot fi...
→ citeste mai departe

Eliberarea unei adeverinte de venituri, unui fost salariat - ce trebuie sa stie angajatorul?

"Va rugam sa ne spuneti daca angajatorul este obligat sa-i elibereze unui fost angajat, adeverinta cu toate veniturile realizate defalcate pe diferite elemente conform statului de plata, pentru perioada 2017-2018, avand in vedere ca toate veniturile...
→ citeste mai departe

Cursuri de dezvoltare personala suportate de angajator - tratament fiscal

"Sunt interesata de cursurile de dezvoltare profesionala. Imi puteti spune daca ele sunt netaxabile daca sunt oferite angajatilor?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 76 alin. (4) lit. p) din Codul fiscal, nu sunt impozabile, in sensul...
→ citeste mai departe

Procedura completa la angajare: etape obligatorii si greseli frecvente

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 72 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

Peste 55. 000 de locuri de munca vacante la nivel national - in ce domenii exista cele mai multe oferte?

Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile 55.657 locuri de munca la nivel national. Cele mai multe locuri de munca...
→ citeste mai departe

Eliberarea unei adeverinte de venituri - ce prevede legea?

"Va rugam sa ne spuneti daca angajatorul este obligat sa-i elibereze unui fost angajat, adeverinta cu toate veniturile realizate defalcate pe diferite elemente conform statului de plata, pentru perioada 2017-2018, avand in vedere ca toate veniturile...
→ citeste mai departe

Modificari majore in codul muncii: repausul saptamanal obligatoriu va fi redus, iar programul de lucru poate fi stabilit cu salariatul!

Un nou proiect de lege, depus recent la Senat pentru dezbatere, are in vedere modificarea Codului Muncii. Concret, propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003-Codul Muncii a fost inaintata catre Senat, iar cei care au...
→ citeste mai departe

Testarea aptitudinilor viitorilor salariati, fara incheierea cim - este legala?

"Va rog sa-mi precizati daca exista posibilitatea legala de a se testa aptitudinile viitorilor angajati ( pentru o zi sau 2 zile), fara a fi intocmit contract de munca si fara obligatia platii salariului pentru aceasta perioada." Raspunsul...
→ citeste mai departe

Diurna platita in valuta angajatilor care se deplaseaza in delegatii in afara romaniei -se aplica prevederile legii nr. 70/2015?

"Diurna platita in valuta angajatilor care se deplaseaza in delegatii in afara Romaniei intra sub jurisdictia Legii nr. 70/2015? Care sunt limitele platilor in valuta catre proprii angajati in cazul deplasarilor in strainatate?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Utilizarea semnaturii electronice pentru cim si alte documente de resurse umane

"Codul muncii prevede posibilitatea semnarii electronice a CIM-ului. Dorim implementarea semnaturii electronice pentru semnarea documentelor de resurse umane (informare salariala, CIM, acte aditionale).  Dorim sa facem acest lucru prin...
→ citeste mai departe

Noua din zece angajatori vor sa faca angajari pana la finalul lui 2023. Ce beneficii ofera?

Va informam ca firmele din Romania continua procesele de recrutare si la final de an. Astfel, noua din zece angajatori au in plan sa faca angajari pana la finalul anului, iar 50% dintre ei sustin ca salariile si bonusurile pe care le ofera sunt...
→ citeste mai departe

Concediu de ingrijitor. Contributii sociale

"Legat de zilele de concediu ingrijitor, asa cum au fost ele legiferate inclusiv cu modificarile din OUG 42/2023, pentru aceste zile angajatul nu datoreaza contributie asiguratorie de sanatate. Personal nu gasesc ceva legiferat pe aceasta tema si in...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".