Cautare "asigurari sociale"

Ce schimbari importante au adus OUG nr. 91/2025 si OUG nr. 89/2025? Cu ce neclaritati majore se confrunta acum angajatorii si care sunt solutiile? Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza. OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au...

In cazul celor mai multe dintre concedii, salariatul beneficiaza de vechime in munca. El nu isi pierde statutul de salariat si beneficiaza in continuare de celelalte drepturi care decurg din aceasta calitate, cu exceptia dreptului la salariu!...

Incepem prin a va reaminti ca in anul 2026 ne confruntam cu noi schimbari in ceea ce priveste concediile medicale si modul de plata al acestora. De exemplu, de la 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca...

Va reamintim ca potrivit art. 6 din Legea 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate: (1) Agentii de plasare si furnizorii de servicii de plasare a fortei de munca desfasoara activitati de mediere a cetatenilor...

Salariata care presteaza activitate pentru mai multi angajatori are dreptul la concediu si indemnizatie de maternitate de la fiecare angajator doar daca la fiecare dintre angajatori indeplineste conditia stagiului de cotizare. In situatia in care o...

Contractul de internship este contractul incheiat intre intern si organizatia-gazda, pe durata de maximum 6 luni, in temeiul caruia un intern se obliga sa se pregateasca profesional si sa desfasoare o activitate specifica pentru si sub autoritatea...

Va reamintim ca o persoana poate beneficia de una dintre urmatoarele categorii de pensii acordate de sistemul public de pensii daca indeplineste conditiile legale:  1) pensia pentru limita de varsta;      2) pensia...

Incepem prin a va reaminti ca ajutorul de inmormantare reprezinta venit neimpozabil din punct de vedere al impozitului pe salarii si contributiilor sociale obligatorii, daca acest beneficiu este cuprins in prevederile contractului individual de munca...

Potrivit prevederilor art. 139 din Legea nr. 360/2023, la determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizeaza venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, asupra caruia s-a datorat, potrivit...

Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare pentru protejarea vietii si sanatatii salariatilor si sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca prin stabilirea unor reguli interne cu privire la:...

Dreptul la concediu de odihna se dobandeste la incheierea contractului individual de munca si se acorda in anul respectiv. In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care...

Incepem prin a va reaminti prevederile Codului Muncii referitoare la suspendarea contractului individual de munca. Conform art. 56 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept, astfel: a) la data decesului...

Va informam ca art. 45 din Legea 360/2023 reglementeaza doar patru tipuri de pensii, mai exact, urmatoarele tipuri de pensii: - pensia pentru limita de varsta; - pensia anticipata; - pensia de invaliditate; - pensia de...

Stimate angajator, Ordinul 522/2025 si Legea nr. 141/2025 au introdus reguli noi legate de acordarea concediilor medicale, asa ca va vom explica pe indelete cateva aspecte cheie. De exemplu: 1. Incepand cu data de 1 august 2025, cuantumul brut...

Va reamintim ca, cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav este de 85%. Baza de calcul al indemnizatiilor pentru concediul de ingrijire a copilului bolnav se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni,...

Va reamintim ca acest tip de concediu, cel de acomodare, a fost reglementat prin Legea nr. 57/2016 si acordat pentru maximum un an pana la modificarea art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, prin Legea nr. 70 din 29...

Va reamintim ca art. 17 din OUG 96/2023 privind protectia maternitatii la locurile de munca, prevede ca angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare,...

Persoanele in varsta de pana la 35 de ani, care sunt asigurate potrivit prevederilor art. 5 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, si care...

Care este valoarea stabilita pentru anul 2025 a voucherului de vacanta? Si ce retineri sunt pentru angajat? Incepem prin a va mentiona prevederile legale, potrivit art. 3 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a OUG 8/2009 privind acordarea...