Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "baza lunara de calcul"

Cautarea dupa "baza lunara de calcul" a returnat 24 articole


Pensionar angajat cu timp partial de munca. Ce contributii sociale se vor plati?

"Pentru un pensionar limita varsta, angajat cu contract de munca timp partial 4 ore (nu mai detine alte contracte de munca) cu salariu de 2500 lei brut, societatea plateste in acest caz diferenta de contributii pana la salariul minim pe economie?"...
→ citeste mai departe

Indemnizatie medicala pentru accident de munca. Se datoreaza cas?

"Va rog sa-mi spuneti daca pentru concediu medical pentru accidente de munca se datoreaza CAS?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 139 din Codul fiscal: Art. 139 - Baza de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul...
→ citeste mai departe

Cim cu timp partial. Facilitatile pentru suma de 200 lei se aplica si la aceste contracte?

Va reamintim ca noile masuri adoptate in privinta contractelor de munca cu timp partial au scopul descurajarii angajatorilor care, in incercarea de a reduce sarcina fiscala, incheie contracte de munca part-time in situatii in care activitatea...
→ citeste mai departe

Munca la domiciliu si telemunca - cheltuielile angajatorului

Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe

Cim cu timp partial. Declaratia pe propria raspundere se depune lunar!

"Pentru angajatii cu timp partial, avand in vedere ca au dat o declaratie pe propria raspundere ca realizeaza un venit cel putin egal cu salariul minim brut pe tara si ca se obliga sa anunte orice modificare legata de aceasta declaratie, intrebarea...
→ citeste mai departe

Despagubiri acordate salariatului in baza unui contract de mediere. Se vor plati taxe salariale?

Care sunt taxele care se aplica unui angajat care obtine din partea angajatorului, in baza unui contract de mediere, venituri din despagubiri? Raspunsul specialistilor:  Conform reglementarilor cuprinse in Codul fiscal: Art. 76: Definirea...
→ citeste mai departe

Contracte part time: oug 16/2022 a adus o modificare radicala a codului fiscal!

Va reamintim ca recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS...
→ citeste mai departe

Au crescut contributiile pentru angajatii part-time! Cum ii afecteaza aceasta masura pe angajatori? Care sunt implicatiile fiscal-contabile?

Recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS si CASS la...
→ citeste mai departe

Contracte part time: cas si cass raportate la salariul de baza minim brut pe tara. Care vor fi exceptiile?

"In legatura cu legea aplicabila de la 01.08.2022 pentru contractele de munca part time, va rugam sa ne precizati cum calculam contributiile in urmatoarele situatii: - pensionar limita de varsta, 2 ore/zi - pensionar cu grad handicap II, 4 ore/zi -...
→ citeste mai departe

Administrator si prime de asigurare voluntara de sanatate. Care e regimul fiscal?

O societate plateste polita de asigurare sanatate pentru administratorul societatii in suma de 150 lei lunar. Administratorul societatii nu este salariat al societatii cu contract individual de munca. Societatea este platitoare de impozit pe venit si...
→ citeste mai departe

Tratamentul fiscal al primelor de asigurare voluntara de sanatate si al pensiilor facultative suportate de angajator

Daca angajatorul ofera angajatului asigurare privata de sanatate sau un beneficiu (pensia facultativa privata, pilonul III), acestea se impoziteaza? Trebuie sa apara pe statul de plata? Care este baza legislativa?   Solutia...
→ citeste mai departe

Diurna vs. Tichete de masa 2021. Care e procedura corecta de acordare si impozitare?

“O societate plateste diurna de 50 lei/zi pentru salariatii care se deplaseaza (la punctele de lucru si la clienti) aflate in alta localitate decat domiciliul /sediul firmei. Daca beneficiaza in aceeasi zi si de tichete de masa in valoare de 10...
→ citeste mai departe

1. 500 lei pentru educatia timpurie. Cum se acorda de catre angajatori?

In ce priveste sumele platite de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor (in limita a 1.500 lei conform Legii 239/2020), cum se acorda acestea? Angajatorul va plati direct catre unitatea de invatamant (in acest caz fiind nevoie si...
→ citeste mai departe

Tichete de masa 2021. In ce situatii pot fi acordate diferentiat?

“O societate doreste sa acorde tichete de masa doar pentru o parte din salariati. Potrivit legislatiei, trebuie sa stabileasca in CCM, impreuna cu reprezentantii salariatilor, anumite aspecte: a) numarul salariatilor din unitate care pot primi...
→ citeste mai departe

Cheltuieli cu testarea covid-19 a angajatilor - cf. Oug 181/2020. Ce spune specialistul

Ce cheltuieli sunt deductibile la testarea COVID-19 pentru angajati? Ce taxe calculeaza angajatorul si cum se inregistreaza testarile COVID la initiative angajatorului conform OUG 181/2020? Raspunsul specialistului:   La salariat, din punct de...
→ citeste mai departe

Testele covid-19 pentru angajati vor fi scutite de impozit

Ministerul Finantelor Publice a propus recent deducerea cheltuielilor facute de firme sau PFA-uri pentru testarea voluntara a angajatilor in vederea depistarii COVID-19, concomitent cu scutirea de la plata contributiilor si impozitelor pentru aceste...
→ citeste mai departe

Noile conditii in care puteti recupera anii-lipsa la stagiul de cotizare. Proiect integral

Ministerul Muncii a publicat proiectul de Ordonanta de Urgenta privind unele masuri din domeniul pensiilor publice prin care se permite plata retroactiva a contributiilor din anii lipsa la stagiul de cotizare din cauza carnetelor de munca pierdute...
→ citeste mai departe

Se achita obligatoriu cas pentru compensare in bani concediu neefectuat?

O societate are un angajat cu contract perioada determinata. Pana la data incetarii de drept (15.04.2020) a fost in Concediu Medical (cod 01), fara stagiu de cotizare la firma, neasigurat la somaj. Angajatul in cauza are concediu de odihna...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de neconcurenta. Ce contributii datoreaza angajatorul si cum se va intocmi actul aditional?

O firma trebuie sa achite, in cursul anului curent, catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea se va plati o singura data, in ultima luna de activitate. Care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) care...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".