Cautare "companie"

Orice manager isi doreste ca angajatii sa fie multumiti de jobul lor, aceasta fiind cheia catre succesul unei colaborari fructoase, in cadrul companiei. Dar acest lucru nu este atat de simplu, dat fiind faptul ca trebuie sa faci anumite eforturi...

Atunci cand vorbim despre un manager pentru proiecte informatice, trebuie sa intelegem ca scopul general al postului este coordonarea eficienta a proiectelor in vederea atingerii obiectivelor stabilite.  In functie de marimea, specificul si...

Nu este un secret pentru nimeni ca foarte multi sefi incearca sa ii controleze pe subordonati, aceasta fiind de departe una dintre cele mai comune "tactici", atunci cand vine vorba de motivarea angajatilor. Tocmai de aceea, foarte multi dintre...

Va mentionam ca ocupantul postului, adica agentul de repartizare a fortei de munca, are responsabilitatea identificarii personalului potrivit pentru posturile de ocupat din portofoliul sau, avand rol administrativ si de facilitare relationala intre...

Pe data de 25 februarie a intrat in vigoare OUG nr. 8/2026 care contine masuri fiscal-financiare de relansare economica, multe dintre aceste masuri vizand veniturile salariatilor, atat prin acordarea unor beneficii, cat si prin modalitatea de...

Un concept aparut si promovat in marile companii occidentale, managementul talentelor se refera la atragerea, integrarea si dezvoltarea celor mai buni profesionisti de pe piata muncii. "Talentul" nu este o personalitate artistica si nu este...

Inteligenta artificiala (AI) s-a raspandit considerabil in ultimii ani, trecand de la o faza experimentala la instrument de baza in activitatea companiilor. Organizatiile care continua sa gestioneze resursele umane ca si cum nimic nu s-ar fi schimbat...

Orice manager isi doreste ca subordonatii sai sa fie cat mai competenti si bine pregatiti, pentru a se descurca in orice situatie, dar multi dintre ei uita cat de important este comportamentul lor fata de angajati. Un sef care urla si se manifesta...

Managerul are un rol indiscutabil in reusita finala a echipei, fie ca e vorba de un proiect sau de un intreg departament. Selectia managerilor este unul din cele mai delicate procese de recrutare, de aceea specialistii recomanda testarea...

Indiferent de domeniu, industrie, marime sau vechime, principalele resurse ale unei companii sunt resursele umane. Iar odata obtinuti cei mai buni profesionisti, trebuie sa stim sa-i pastram si sa-i motivam. Talentele nu vor ramane intr-o companie...

Brand-ul de angajator insumeaza toate elementele care compun identitatea unei companii in calitate de angajator. Pe de o parte, este important pentru atragerea si fidelizarea celor mai buni specialisti. Pe de alta parte, influenteaza in mod pozitiv...

Articole despre interviul de angajare exista intr-un numar foarte mare, iar toate iau in calcul doar aspectele clasice, legate de tinuta pe care trebuie sa o porti, de cum trebuie sa vorbesti sau cat de important este sa nu intarzii. Desigur ca si...

Pierederea angajatilor valorosi reprezinta o problema serioasa pentru orice tip de intreprindere. Managerii de HR au responsabilitatea de a cunoaste si de a preveni riscurile care determina plecarea unor angajati buni. Responsabilii de HR, managerii...

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...

Tocmai ti-ai indeplinit visul de a deveni manager? Felicitari! Acum e indicat sa iei in considerare urmatoarele recomandari pentru a evita grelile frecvente ale managerilor incepatori. Inainte de toate, pentru o perspectiva corecta asupra situatiei,...

Incepem prin a va informa ca un studiu realizat de catre Asociatia Americana de Management releva faptul ca managerii din nivelurile superioare si de mijloc isi consuma zilnic circa 2 ore din timpul lor pentru a incerca sa rezolve situatii...

Esti pasionat de Resurse Umane si iti doresti o cariera in acest domeniu? In cazul unui domeniu atat de popular cum este cel de HR, doar calitatile potrivite vor face diferenta intre sutele de aspiranti. Poti ajunge de la pasiune la performanta daca...

Daca vrei sa afli ce este cel mai important pentru candidatii romani, atunci cand sunt in cautare de un loc de munca, va raspundem clar si raspicat: salariul. Bineinteles ca pentru recrutorii romani nu este deloc o surpriza aceasta veste, avand in...

Va reamintim ca fisele de post sunt obligatorii, iar realizarea lor intr-un mod corect si eficient presupune o analiza prealabila a celor mai importante elemente pe care le presupune ocupatia respectiva in cadrul organizatiei. Evaluarea postului este...