Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "concediere"

Cautarea dupa "concediere" a returnat 109 articole


Documente hr: metoda sigura prin care le realizati la timp si corect

Lucrati inteligent, folositi documente HR deja redactate, gata pentru a fi completate si printate! Acum este posibil! Fiindca munca in HR este minuntata, dar ne-am saturat de atatea documente! Atat de mult timp trebuie investit la redactarea lor,...
→ citeste mai departe

Concedierea salariatului declarat inapt. Cum se va proceda?

Va readucem aminte ca legea nr. 53/2003 - Codul muncii prevede la art. 61 lit. c) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se...
→ citeste mai departe

Cat va sta angajatul in preaviz daca si-a dat demisia?

Demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului, prin care acesta, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa finalizarea perioadei de preaviz, conform art. 81 din Codul Muncii....
→ citeste mai departe

Colegii dvs. Vor rade cu lacrimi! Oferiti-le calendarul vesel al managerului hr 2018

Sunteti persoana care stie mai bine ca oricine ca afacerile se bazeaza pe relatiile interumane. Si ca depind adesea de gesturi aparent marunte! Luati initiativa si faceti chiar dvs. un astfel de gest. Mai ales ca va propunem cadoul ideal pentru...
→ citeste mai departe

Cum sa vorbesti cu angajatul pe care urmeaza sa-l concediezi

Atunci cand un angajator se pregateste sa elibereze din functie o anume persoana, indiferent de considerente, ar trebuie sa urmeze anumiti pasi, pentru a fi sigur ca moralul acelei persoane nu are foarte mult de suferit. Ce ar trebui sa aiba in...
→ citeste mai departe

Ce tara condamna onu ca ar incalca drepturile la munca si educatie

Ca in multe tari exista o reala problema in ceea priveste respectarea drepturilor salariatilor nu mai este demult un secret pentru nimeni, iar in Turcia aceasta problema este pregnanta. Cel putin la aceasta concluzie a ajuns un grup de experti ai...
→ citeste mai departe

Vechime in munca si in specialitate. Ce trebuie sa stie femeile aflate in concediu pentru cresterea copilului

Este bine de stiut ca femeile salariate care se afla in concediu pentru cresterea copilului au o serie de avantaje, in acest sens, reglementate de legislatia in vigoare. Conform art. 22 alin. (2) din O.U.G. nr. 111/2010, perioada concediului pentru...
→ citeste mai departe

Inregistrarea in revisal a salariatilor a caror contract individual de munca inceteaza. La ce data se transmite

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu toate modificarile si schimbarile realizate, in ceea ce ii priveste pe angajati, iar ulterior trebuie sa transmita aceste informatii catre registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). Conform...
→ citeste mai departe

Concediul de odihna pentru cei care lucreaza in ture. Cum se reglementeaza

Conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, in conformitate cu art. 145 alin....
→ citeste mai departe

Ce trebuie sa stii despre evaluarea profesionala. In ce conditii se realizeaza

Orice salariat este familiarizat cu faptul ca procedura de evaluare a angajatilor trebuie sa fie indeplinita de catre angajatori, nefiind obligatorie, de altfel. Dar, orice angajator trebuie sa aiba in minte ca nicio decizie de concediere pentru...
→ citeste mai departe

Va confruntati cu un surplus de personal? Iata cum puteti proceda!

Atunci cand realizati, ca manager sau angajator, ca in cadrul companiei exista un surplus de angajati, primul lucru care va trece prin minte este cum ati putea sa remediati aceasta situatie, fara a avea nimeni de suferit.   Iata cateva idei...
→ citeste mai departe

Testare gratuita pentru managerii hr: singurul ghid care va scoate din incurcaturi

Vesti bune pentru managerii din departamentele de HR: in luna noiembrie pot testa gratuit unica lucrare de pe piata, dedicata special departamentelor HR.   Va prezentam  Consilier - Ghid Complet pentru Departamentul HR   Cel...
→ citeste mai departe

Cum sa spui "nu" sarcinilor suplimentare de la locul de munca

Chiar daca vrei sa fii un bun angajat si dai dovada deseori de proactivitate, acest fapt nu ar trebui sa arate ca esti dispus mereu sa realizezi sarcini in plus. Din dorita de a fi bine privit si de a progresa in cadrul companiei, poate ca uneori...
→ citeste mai departe

Verificarea aptitudinilor profesionale ale candidatului

Odata indeplinita obligatia de informare a persoanelor care solicita angajarea cu privire la conditiile viitorului contract, urmeaza etapa de selectie a candidatilor. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea aptitudinilor...
→ citeste mai departe

Drepturile salariatului

Coordonatele trasate de Codul muncii Potrivit art. 39 alin. (1) din Codul muncii, salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusa; b) dreptul la repaus zilnic si saptamânal; c) dreptul la...
→ citeste mai departe

Pe 25 aprilie, 2012 ne vedem la hotel crowne plaza bucuresti!

Rentrop&Straton va invita la a doua editie din acest an a Seminarului National de Legislatia Muncii A trecut aproape un an de la modificarile aduse de noul Cod al muncii si totusi multi angajatori continua sa primeasca amenzii pentru nerespectarea...
→ citeste mai departe

Cum poti concedia un angajat incompetent. Metodele legale pe care le ai la indemana

Atunci cand ai propria ta companie sau esti un pur si simplu un antreprenor care a dezvoltat o afacere, este crucial sa ai alaturi de tine oameni competenti, dispusi sa isi faca meseria cat mai bine.   Desigur ca sunt cazuri in care angajatul...
→ citeste mai departe

Cum descoperi angajatul lenes si ce il poate determina sa se schimbe

Nu de putine ori managerii de companie se confrunta cu situatii mai putin placute, angajatul lenes fiind o adevarata problema, pentru cei care vor sa faca performanta.   Cum poti identifica un astfel de angajat? In primul rand, acestia nu...
→ citeste mai departe

Ce trebuie sa stie orice manager de resurse umane

Managerul de Resuse Umane este omul cheie in orice companie. El este cel care organizeaza interviurile de angajare, recruteaza cei mai buni candidati, emite acte si adeverinte de munca pentru salariati, intocmeste contracte de munca, decizii de...
→ citeste mai departe

Pagini: «123456»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".