Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "concediu fara plata"

Cautarea dupa "concediu fara plata" a returnat 15 articole


Concediu fara plata. Care e data corecta de suspendare si cum alegem data de incetare suspendare cim?

In cazul unui salariat care este in concediu fara plata pana la data de 29.05.2020 (inclusiv), care este data de incetare a suspendarii? Data corecta va fi 30 mai (sambata), 01 iunie (zi libera legala) sau 2 iunie? Nu se lucreaza in weekend....
→ citeste mai departe

Concediu medical pe perioada reducerii saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Cate zile se platesc pe luna?

Conform dispozitiilor art. 52 alin. (3) din Codul muncii, republicat, angajatorul are posibilitatea luarii deciziei de reducere a programului de lucru de la 5 la 4 zile numai dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul...
→ citeste mai departe

Zile libere pentru supravegherea copiilor. Cum se solicita in regim de telemunca?

In ce priveste acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor, conform Legii 19/2020, un parinte care indeplineste toate conditiile poate sa solicite acest concediu, daca celalalt parinte are un loc de munca care permite munca la domiciliu...
→ citeste mai departe

Zilele libere prin legea 19/2020 sunt conditionate de efectuarea concediului de odihna?

Acordarea zilelor libere pentru parintii care doresc sa stea acasa cu copiii pe perioada suspendarii cursurilor scolare este conditionata de faptul ca angajatul mai are zile de concediu de odihna disponibile pentru anul in curs sau trebuie consumat...
→ citeste mai departe

Salariatul detasat si dreptul la concediul fara plata in 2019

Va reamintim ca potrivit art. 47 alin. (2) din Codul muncii, pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la angajatorul la...
→ citeste mai departe

Contract colectiv de munca (ccm) - model

Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: Model - Contract colectiv de munca Contract...
→ citeste mai departe

Pachetul specialistului in hr. Reguli de aur pentru procesul de angajare

Scapati de amenzi insemnate daca urmati regulile de aur pentru procesul de angajare. Cum puneti cel mai usor in aplicare regulile? Folositi "Pachetul specialistului in HR" format din 4 lucrari de exceptie marca Rentrop &...
→ citeste mai departe

Concediu fara plata in lipsa zilelor de concediu de odihna

Este demn de precizat ca prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese...
→ citeste mai departe

Contributia la fondul pentru handicap. Ce trebuie sa stie un manager hr

Este demn de mentionat conform prevederilor art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006 republicata, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu...
→ citeste mai departe

Ce este concediul de formare profesionala si ce obligatii au angajatorii. Iata ce ar trebui sa stie salariatii

Conform art. 194 din Codul muncii, orice angajator are obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii si de asemenea trebuie sa suporte toate cheltuielile aferente acestor activitati.   Asadar,...
→ citeste mai departe

Raport special indemnizatie

Concediu si indemnizatie crestere copil. Conditii necesare Situatie: O salariata are contract de munca partial (4 ore) incepand cu data de 01.04.2011. Salariata este insarcinata, iar data probabila a nasterii este 11.03.2012. Inainte de angajarea la...
→ citeste mai departe

Tu cate zile de concediu ai?

Totul despre cele 12 tipuri de concedii Nu cu mult timp inainte primeam un mail de la departamentul de HR: “Anul acesta aveti 21 de zile de concediu de odihna, dintre care: -1, 2 ianuarie, Anul Nou - prima şi a doua zi de Pasti, 15-16...
→ citeste mai departe

Concediul fara plata pentru ingrijirea copilului de la 1 an la 2 ani

Asa cum bine stim, de CCC (concediu pentru cresterea copilului) poate beneficia oricare dintre parintii copilului, daca se indeplinesc in mod cumulativ conditiile cerute de lege. Un lucru esential de retinut este faptul ca optiunea de durata pe care...
→ citeste mai departe

Concediile pentru formare profesionala: cu sau fara plata

Asa cum bine stim, orice salariat are dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Codul Muncii prevede faptul ca orice concediu pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata.  Concediile fara plata...
→ citeste mai departe

Seminarul national de legislatia muncii, brasov, 25-27 martie 2016

Vesti bune pentru specialistii din domeniul legislatia muncii. Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu vin la Brasov pentru un eveniment de marca al anului 2016. In perioada 25-27 martie 2016, la Poiana Brasov se va organiza Seminarul National de...
→ citeste mai departe



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici