Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "contractul individual de munca"

Cautarea dupa "contractul individual de munca" a returnat 411 articole


Concediu de maternitate - reprezinta o suspendare cim de drept?

"In perioada concediului de maternitate CIM este suspendat sau se suspeda cu intrarea angajatei in concediu de crestere copil?" Raspunsul specialistului:  Concediul de maternitate suspenda de drept contractul individual de munca (art. 50 lit....
→ citeste mai departe

Perioada de proba la modificarea functiei din cim - ce prevede codul muncii in 2023?

"Am o intrebare legata de perioada de proba/preaviz. Codul muncii prevede o perioada de proba/peaviz distincta pt functiile de conducere si cele de executie. Din discutiile avute cu cei de la ITM acestea au afirmat faptul ca functiile de conducere...
→ citeste mai departe

Cerere de incetare cim cu acordul partilor, la initiativa salariatului - ce consecinte vor avea absentele nemotivate, in acest caz?

"O salariata solicita angajatorului incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 18.04.2023, inregistrand cererea la societate. Salariata nu se mai prezinta la locul de munca, in speranta ca cererea va fi...
→ citeste mai departe

Modele de regulament intern pentru firmele din horeca - eliminati riscul unor amenzi de 10. 000 de lei

Puteti prezenta pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat specificului activitatii dvs.? Intrebarea este vitala, deoarece, in caz ca sunteti surprins nepregatit, riscati o amenda de pana la 10.000 de lei. E adevarat, legislatia...
→ citeste mai departe

Salariile angajatilor bugetari ar putea fi plafonate la nivelul salariului de baza al presedintelui tarii!

Vesti mai putin bune pentru unii dintre angajatii bugetari, in contextul in care castigurile salariale ale acestora ar putea fi plafonate in curand la nivelul salariului de baza al presedintelui tarii, avand in vedere un nou proiect de lege depus...
→ citeste mai departe

Regimul juridic al perioadei de proba. Aspecte introductive

Verificarea aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea este un moment deosebit de important. In functie de gestionarea acestei etape in cazul fiecarui nou salariat, se poate vorbi despre o buna politica de recrutare...
→ citeste mai departe

Exista posibilitatea de stabilire a salariului per ora? Specialistii explica

"Societatea noastra are departament de call center, unde avem salariati partiali studenti. Desi contractul lor este cu 4-6 ore/zi, nu intotdeauna se realizeaza aceasta norma. Intrebarea mea este: exista posibilitatea de a incheia contract cu plata pe...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala a salariatilor - ce obligatii are angajatorul?

"Formarea profesionala este obligatoriu a se realiza si la societatile comerciale cu mai putin de 20, 21 salariati? In cazul in care nu se asigura participarea la programe de formare profesionala din lipsa de disponibilitati financiare, care sunt...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de telemunca. Conditii de acordare

"Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in...
→ citeste mai departe

Obiective de performanta - se vor trece in cim sau in regulamentul intern?

"Care ar fi recomandarea dvs. legata de mentionarea targetelor de performanta - ar fi mai prielnic ca acestea sa fie trecute explicit in CIM sau e in regula sa fie doar mentionate in CIM, cu trimitere la ROI unde se oferta toate detaliile pe larg?...
→ citeste mai departe

Obligatiile salariatului. Pot fi trecute in fisa postului?

"Ii putem impune unui om de vanzari prin fisa postului, sa foloseasca doar masina companiei in interes de serviciu (ex: in timpul vizitelor la clienti)? Daca da, ce se intampla in cazul in care are permisul suspendat sau nu si-l mai poate reinnoi din...
→ citeste mai departe

Sporuri si negocierea acestora. Se vor trece doar in revisal?

"Societatea doreste sa acorde spor de vechime in firma. Ce prevederi legale ar trebui sa urmam pentru a implementa acest spor? Unde trebuie inclus sporul respectiv in Regulamentul intern, Contractul individual de munca, Revisal? Avem posibiltatea de...
→ citeste mai departe

Beneficii acordate de angajator, care nu trebuie mentionate in cim - in ce conditii este posibil?

"Avand in vedere prevederile art. 17 alin 3 lit. k din Codul muncii, am rugamintea sa-mi spuneti in ce cazuri angajatorul nu ar avea obligatia sa introduca in contractul de munca beneficiile pe care doreste sa le ofere salariatilor. Daca beneficiile...
→ citeste mai departe

Salariati mobili si prestatiile pentru mobilitate

"Avem salariati cu functia de Agenti de vanzari care au locul de munca la sediul social al Angajatorului sau la punctul de lucru al Angajatorului din diferite orase, insa acestia se deplaseaza regulat si la clienti. Suntem obligati Conform art. 25...
→ citeste mai departe

Curs calificare pentru salariati - pentru ce perioada angajatul nu poate avea initiativa incetarii relatiilor de munca?

"Am si eu o intrebare: care ar fi perioada pe care as putea sa o trec ca si clauza pentru un curs de calificare (ex. stivuitorist, masinist pod rulant, laminorist, otelar).Eu m-am gandit la o perioada de 18 luni, dar exista vreo formula anume pentru...
→ citeste mai departe

Traininguri pentru salariati, in afara tarii - ce documente se vor intocmi?

"Ce trebuie sa faca un angajator in cazul in care trimite 2 salariati la niste traininguri in Danemarca si UK pentru o perioada de aproximativ 5 saptamani? Ce documente trebuiie sa intocmeasca, ce formulare trebuie sa obtina, ce informari trebuie sa...
→ citeste mai departe

Trecerea de la o functie de conducere la o functie de executie, la cererea salariatului

"In situatia in care un salariat solicita directorului trecerea dintr-o functie de conducere intr-o pozitie de executie, din motive personale, si directorul nu este de acord, ce cai de atac poate utiliza acesta?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Concediu paternal. Suspenda prestarea muncii si plata salariului?

Conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in cazul concediului paternal. Astfel, daca salariatul solicita acordarea concediului paternal, contractul individual...
→ citeste mai departe

Radierea unui contract in revisal. Cazuri in care se aplica

"In societatea noastra s-a intocmit si inregistrat in Revisal un contract de munca pe perioada determintata (3 luni de zile) cu data de incepere 15.01.2023. Angajatul este cetatean moldovean, care urmeaza sa isi depuna actele pentru viza de lunga...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".