Cautare "contractul individual de munca"
Cautarea dupa "contractul individual de munca" a returnat 414 articole
Dupa cum stiti, anul 2021 a adus o serie de modificari in campul muncii, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante aspecte.
In acest sens, la final de an, echipa de profesionisti Rentrop & Straton ti-a pregatit o super...
→ citeste mai departe
"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor:
Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 197 din Codul muncii, in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta....
→ citeste mai departe
„Avand in vedere ca orice modificare a contractului de munca se transmite in Revisal cel tarziu cu o zi inaintea producerii efectelor, cum se procedeaza in cazul in care un salariat anunta telefonic ca a fost depistat pozitiv, refuza concediul...
→ citeste mai departe
Daca dreptul angajatorului de control este mai limitat decat in cazul contractului de munca tipic, cu prestarea muncii la sediul acestuia, raspunderea angajatorului in privinta sanatatii si securitatii in munca a salariatului nu este cu nimic...
→ citeste mai departe
Va invitam sa folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor, oferindu-va o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung!...
→ citeste mai departe
„Cele 15 zile libere la nasterea unui copil (5 zile lucratoare conform Legii 210/1999 + 10 zile lucratoare in urma obtinerii cursului de puericultura) suspenda contractul individual de munca si este nevoie sa fie declarat si operat in Revisal?...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca refuzul salariatului de a consimti la prestarea activitatii in regim de telemunca nu poate constitui motiv de modificare unilaterala a contractului individual de munca si nu poate constitui motiv de sanctionare disciplinara a...
→ citeste mai departe
„Un angajat este trimis de angajator la un curs in alt oras fata de locul de munca. Cursul dureaza 8h pe zi, 8 zile. Cum este pontat angajatul? Poate sa fie pontat in delegatie? Daca este pontat in formare profesionala, i se acorda tichete sau...
→ citeste mai departe
Un angajat va implini varsta de 65 de ani si doreste sa continue raportul de munca. A depus o cerere catre conducerea societatii, iar cererea a fost aprobata. Poate sa continue activitatea cu CIM initial sau se desface contractul de munca initial si...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu...
→ citeste mai departe
De cate ori poate fi prelungit un contract pe perioada determinata, in ce interval si pe cate luni? Raspunsul specialistului:
Conform art. 82 alin. (3) din Codul muncii, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in...
→ citeste mai departe
Daca am vorbit despre indatoririle angajatorilor, era firesc sa aducem in atentia voastra si obligatiile salariatilor. Desigur ca nu vorbim despre reguli iesite din comun, dar dorim sa va reamintim ce ar trebui sa respecte salariatii, indiferent de...
→ citeste mai departe
„In cazul desfiintarii unui punct de lucru si infiintarea altuia la alta adresa este necesara intocmirea unui act aditional la contractul de munca pentru angajatii care aveau trecuta adresa punctului de lucru desfiintat in contract?”...
→ citeste mai departe
Cum procedati corect daca aveti salariati care lucreaza sambata ore suplimentare? Se platesc sau se iau zile libere platite? Ce alte reglementari trebuie respectate in aceste conditii? Raspunsul specialistului:
Munca suplimentara este munca...
→ citeste mai departe
Munca la domiciliu a dus la multe schimbari in ceea ce priveste conduita angajatului. Nu putini sunt cei care resimt un stres mare in perioada de incercare pe care o traversam, ca urmare a pandemiei cauzate de Covid-19. De unde lucram „de...
→ citeste mai departe
Saptamana de lucru de 40 de ore la birou va deveni istorie, in curand. Nu putini sunt cei care sunt de parere ca acest mod invechit de a munci este depasit. Asa ca munca de acasa sau din orice alt loc, atunci cand salariatul se simte productiv, pare...
→ citeste mai departe
In pregatirea planului recrutarii si selectiei, trebuie sa aveti in vedere ce posturi doriti sa fie ocupate, care sunt sursele care v-ar putea oferi candidatii doriti pentru fiecare post si cum puteti ajunge la aceste surse de recrutare. Este...
→ citeste mai departe
Va invitam sa participati alaturi de noi la evenimentul cel mai asteptat pentru domeniul HR: Seminarul National de Legislatia Muncii!
Vor fi 5 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR,...
→ citeste mai departe