Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "contributii sociale"

Cautarea dupa "contributii sociale" a returnat 92 articole


Servicii de terapie psihologica versus servicii medicale. Care va fi tratamentul fiscal?

"Un angajat cu salariul de 12.000 lei net are abonamet medical de 150 lei lunar care intra in 33% si cei 400 eur anual. Societatea ofera si abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei, iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica...
→ citeste mai departe

Contributie la pensia facultativa, suportata de angajator - tratament fiscal

"O societate achita pentru un angajat suma de 600 lei, reprezentand pensie facultativa (suporta angajatorul). Angajatul nu are functia de baza la societate, iar contractul este part time, avand un venit brut de 1181 lei (1125 + 5%spor vechime). Avand...
→ citeste mai departe

Bonus in functie de distanta pana la locul de munca - tratament fiscal

"De la ce distanta din afara localitatii, fata de punctul de lucru se considera ca angajatul face naveta? Angajatorul doreste sa ofere un bonus in functie de distanta de la care vine un angajat." Raspunsul specialistului:  Acest termen...
→ citeste mai departe

Sase din zece companii active pe piata din romania vor oferi mariri salariale in 2023

Vesti bune pentru salariatii din Romania, in contextul in care multi angajatori au de gand sa ofere salarii mai mari in acest an. Concret, discutam despre un sondaj care arata ca sase din zece companii active pe piata din Romania au bugetat,...
→ citeste mai departe

Restituirea contributiilor de asigurari sociale in cazul celor care nu au stagiul minim de cotizare la varsta pensionarii - proiect

Cei care au contribuit la sistemul de asigurari sociale, dar atunci cand vor avea varsta legala de pensionare nu vor fi atins stagiul minim de cotizare prevazut de legislatia din Romania, ar putea primi inapoi banii platiti sub forma de contributii...
→ citeste mai departe

Abonament la sala de sport, pentru salariati. Care va fi tratamentul fiscal?

"Avand in vedere ca incepand cu 01 Ian 2023 abonamentele la salile de sport se pot deduce pt angajati, in ce masura poate compania sa aprobe deducerea unui salariat care face aceasta solicitare daca compania nu a aprobat la nivelul ei acordarea...
→ citeste mai departe

Salarizarea in 2023 - modificari, venituri neimpozabile si noutati privind declaratia 112!

Va reamintim ca cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii - salarizarea - a fost afectat de schimbari majore in anul 2022, iar acestea continua si in 2023. Concret, discutam despre modificarile continua si in anul 2023 si sunt mai...
→ citeste mai departe

Traininguri pentru salariati, in afara tarii - ce documente se vor intocmi?

"Ce trebuie sa faca un angajator in cazul in care trimite 2 salariati la niste traininguri in Danemarca si UK pentru o perioada de aproximativ 5 saptamani? Ce documente trebuiie sa intocmeasca, ce formulare trebuie sa obtina, ce informari trebuie sa...
→ citeste mai departe

Tichete cadou acordate in perioada concediului medical. Cand acest venit nu este impozabil?

Va reamintim ca un venit acordat in perioada concediului medical este impozabil daca nu exista o prevedere legala care sa stabileasca ca venitul respectiv nu este impozabil. Iata un caz concret, prezentat pe PortalCodulMuncii.ro: "In luna...
→ citeste mai departe

Tichete de masa cu valori diferentiate. Reprezinta o discriminare?

"Administratorul societatii decide acordarea de tichete de masa diferentiat, astfel: pentru salariatii din punctele de lucru ale societatii se acorda tichete de masa cu valoarea de 30 lei/tichet, iar pentru cei de la sediu se acorda tichete de masa...
→ citeste mai departe

Avantaje in bani versus avantaje in natura

"Societatea X acorda salariatilor o serie de beneficii: 1. Beneficii suportate de catre angajator pentru care angajatii primesc: - tichete de masa - asigurare privata de sanatate - vouchere de vacanta. 2. Beneficii decontate de catre angajator pe...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala si actul aditional care il obliga pe salariat sa nu demisioneze

"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...
→ citeste mai departe

Despagubiri acordate salariatului in baza unui contract de mediere. Se vor plati taxe salariale?

Care sunt taxele care se aplica unui angajat care obtine din partea angajatorului, in baza unui contract de mediere, venituri din despagubiri? Raspunsul specialistilor:  Conform reglementarilor cuprinse in Codul fiscal: Art. 76: Definirea...
→ citeste mai departe

Contracte part time: oug 16/2022 a adus o modificare radicala a codului fiscal!

Va reamintim ca recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS...
→ citeste mai departe

Cim cu timp partial suspendat o luna, din cauza unui concediu medical. Care va fi baza de calcul a contributiilor sociale?

"Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca partial de 4h/zi care beneficiaza si de pensie de serviciu pentru limita de varsta (pensie militara). Salariatul nostru are salariul brut de incadrare sub nivelul salariului minim brut pe economie....
→ citeste mai departe

Ghid complet de salarizare si revisal. Noutati explicate de experti

Cu siguranta doriti sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din legislatia muncii, salarizare si Revisal. Asa ca va propunem o solutie care va ajuta, in orice situatie. Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o...
→ citeste mai departe

Detasarea transnationala. Ce se intampla dupa expirarea celor 24 de luni, cand documentul portabil a1 nu mai este valabil?

"Conform Legii 172/2020, detasarile transnationale sunt limitate la o durata de 24 luni. Exista derogari pentru situatia in care o detasare ar dura mai mult de cele 24 de luni? Care sunt riscurile / consecintele in situatia nerespectarii acestei...
→ citeste mai departe

Noi prevederi privind salariul minim. Modul corect de interpretare si aplicare, explicat de experti

Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap.  Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe

Majorare salariu minim cu 200 lei. In ce termen se va transmite in revisal?

"O societate figureaza la data de 31.05.2022 cu sase salariati cu salariul brut de 2.550 lei. Administratorul doreste sa acorde cei 200 lei pana in Decembrie. Cum procedam, intocmim acte aditionale si le transmitem catre ITM sau exista alta...
→ citeste mai departe

Pagini: «12345»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".