Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "cursuri organizate de catre angajator"

Cautarea dupa "cursuri organizate de catre angajator" a returnat 6 articole


Cursuri de formare profesionala. Cheltuielile angajatorului si obligatiile sale, potrivit legii

"O serie de salariati efectueaza cursuri de formare profesionala pe o platforma online din afara tarii (cursuri internationale). In urma acestor cursuri, ei vor obtine o diploma (are legatura cu specificul activitatii din fisa de post). Plata se face...
→ citeste mai departe

Modificare ocupatie cor prin formare profesionala organizata de angajator neautorizat. Studiu de caz

“Care sunt modalitatile prin care se poate modifica codul COR de muncitor necalificat, intr-un COR aferent unei anumite ocupatii (cu studii medii), fara a fi necesara absolvirea unui curs de calificare acreditat de catre Ministerul Muncii? In cazul...
→ citeste mai departe

Tipuri de formare profesionala pentru salariatii romani

Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii suportand cheltuielile cu formarea profesionala, conform art. 194 din Codul muncii. Formarea profesionala a salariatilor se organizeaza in...
→ citeste mai departe

Model act aditional cu clauza de formare profesionala la contractul individual de munca

Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al unui act aditional cu clauza de formare profesionala la contractul individual de munca, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro:  Act aditional cu clauza de formare profesionala la...
→ citeste mai departe

Obiectivele formarii profesionale a salariatilor

Asa cum bine stim, conform Codului Muncii, formarea profesionala a salariatilor reprezinta una dintre responsabilitatile cele mai importante ale angajatorilor. Care sunt obiectivele formarii profesionale a salariatilor: a) adaptarea salariatului...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala a salariatilor. Obiective si modalitati de concretizare

Asa cum bine stim, formarea profesionala a salariatilor reprezinta una dintre cele mai importante obligatii ale angajatorilor. Angajatorii trebuie sa asigure formarea salariatilor minim o data de 2 ani daca au minim 21 de salariati. De asemenea,...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".