Cautare "dezvoltare profesionala"
Cautarea dupa "dezvoltare profesionala" a returnat 37 articole
Ca cei care sunt experti digitali au o afinitate catre locurile de munca din afara nu mai este un secret pentru nimeni, in contextul in care acestia doresc sa se dezvolte profesional si implicit, sa castige mai bine.
Potrivit unui studiu realizat...
→ citeste mai departe
Chiar daca foarte multi dintre specialistii IT din Romania au ales sa lucreze in strainatate, atrasi de veniturile mult mai mari, nu inseamna ca acestia nu ar dori sa se reintoarca in tara, la un moment dat. In acest context, un studiu a aratat ca...
→ citeste mai departe
Angajatorii incep sa aiba dificultati in a gasi candidatii ideali, iar criza fortei de munca existente in Romania nu mai este un secret pentru nimeni. Asa se face ca 86% dintre angajatorii romani participanti la cel mai recent studiu desfasurat de...
→ citeste mai departe
Viitorul se schimba, daca ar fi sa urmarim trendurile prezente pe piata internationala a muncii, asa ca marile companii trebuie sa tina pasul, cu orice pret.
In acest context, EY (firma de servicii profesionale) anunta lansarea unei noi serii de...
→ citeste mai departe
Iata un model fisa de post pentru consilier juridic, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Consilier juridic
[Daca in organigrama denumirea...
→ citeste mai departe
Se pare ca romancele sunt speriate de ideea unei afaceri, in contextul in care datele unui studiu in domeniu arata ca acestea nu sunt receptive, atunci cand vine vorba de inceperea propriului business. Asadar, datele unui studiu arata ca doar o...
→ citeste mai departe
Daca pana nu demult cel mai important factor in alegerea unui nou angajat era reprezentat de competentele tehnice, se pare ca angajatorii si-au schimbat prioritatile.
Spre deosebire de anul 2008, in momentul prezent un factor decisiv in...
→ citeste mai departe
Stabilitatea, loialitatea si perseverenta sunt calitati apreciate si recomandate in lumea profesionala. Dar, in anumite cazuri, a ramane la acelasi loc de munca e cea mai mare greseala pe care o poti face. Dezvoltarea profesionala presupune un...
→ citeste mai departe
In aproape toate tarile, par sa fie mai multe persoane care se simt nefericite la locul de munca, decat persoane cu un grad ridicat de fericire asociat cu activitatea profesionala. Sigur, exista cauze obiective care ne determina sa ne simtim...
→ citeste mai departe
Mentoratul a devenit o practica frecventa in majoritatea organizatiilor din Vest. Treptat, incep sa se organizeze astfel de programe si in firmele din Romania. Dar de ce este atat de important acest tip de training? Mentoratul este un tip de program...
→ citeste mai departe
Exista mai multe moduri in care o persoana poate avea mai mult de un singur job, de la incheierea unui contract part-time sau de colaborare pana la adoptarea mai multor roluri profesionale in cadrul aceleiasi organizatii. Fie ca ai deja sau te...
→ citeste mai departe
Cea de-a doua editie a evenimentului Business^Girls a demonstrat, inca o data, impactul pe care il au femeile in pozitii de management si necesitatea promovarii acestora. Pe data de 16 iunie 2016, a avut loc cea de-a doua editie a Conferintei...
→ citeste mai departe
Managementul performantelor aplicat in directa corelare cu strategia manageriala si obiectivele operationale conduce indiscutabil la cresterea performantei. Daca CEO-ul stabileste ca obiectiv o crestere de 3% a profitului, acest obiectiv trebuie...
→ citeste mai departe
Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...
→ citeste mai departe
Fie ca tocmai ai fost promovat ca manager, fie ca te afli in postura de a prelua o noua echipa, principala ta responsabilitate este sa conduci acea echipa spre succes. Chiar daca ai deja o strategie bine pusa la punct si obiective masurabile foarte...
→ citeste mai departe
Asertivitatea, unul din conceptele moderne ale psihologiei individuale, poate fi definita, in sens larg, drept comportamentul increzator si predispus spre initiativa. Asertivitatea reprezinta una din principalele caracteristici ale unei personalitati...
→ citeste mai departe
Schimbarile frecvente in cariera sunt un proces normal al timpurilor noastre. Fie ca esti decis sa faci o schimbare chiar acum, fie ca te gandesti sa incepi un proiect pe cont propriu, primii pasi pe care ii faci sunt cei mai importanti. 1. Evalueaza...
→ citeste mai departe
Pe data de 18 martie 2016, va avea loc cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat.
" Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de...
→ citeste mai departe