Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "gdpr"

Cautarea dupa "gdpr" a returnat 94 articole


Modele de regulament intern gata redactate. Evitati amenzi de pana la 10. 000 de lei!

Stimate angajator, nu exista control ITM in cadrul caruia inspectorii sa nu ceara sa vada Regulamentul Intern. Acest document are exact aceeasi greutate ca si contractul individual sau colectiv de munca si trebuie respectat intocmai, atat de...
→ citeste mai departe

Raspunderea angajatorului pentru prelucrarea datelor privind salariatii conform gdpr

"In septembrie 2023 in trasmiterea livra bilelelor de salarizare catre departamentele financiar - contabil, totate datele cu carcater de confidentialitate in salarii si personale cu fost transmise prin xml atasat la D112. Se pot aplica sanctiuni din...
→ citeste mai departe

Externalizarea programului de salarizare - vor exista clauze legate de gdpr? Ce prevede legislatia

"Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: avem contract cu Pluxee (fost Sodexo) pentru tichetele de masa ale angajatilor si cu NextUp pentru programul de salarizare. Este necesar semnarea unui document agreat de societatea noastra vizand...
→ citeste mai departe

Vesti excelente pentru managerii hr! Ce se intampla in luna noiembrie? Specialistii explica

Luna noiembrie aduce cele mai mari surprize angajatorilor, precum si tuturor celor care activeaza in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii, este un lucru pe care il veti descoperi in cele ce urmeaza. Lucrarile realizate de specialistii...
→ citeste mai departe

Ce cadou primesc managerii hr in aprilie? Numaratoarea inversa a inceput!

Ca aprilie este luna cadourilor pentru managerii HR, probabil ca ai aflat deja. In special ca echipa Rentrop & Straton obisnuieste sa rasfete clientii sai fideli cu oferte de NEEGALAT! Cu ocazia sarbatorilor de Paste, am pregatit lucrari de...
→ citeste mai departe

Protectia datelor personale ale salariatului. Situatii controversate intalnite in cadrul firmelor din romania

Pe parcursul relatiei de munca pe care o aveti cu salariatii dvs. aflati, vrand-nevrand, o multime de informatii personale despre acestia. Atat lucruri mai soft (ce studii au, daca sunt casatoriti, apartenenta religioasa), cat si lucruri mai...
→ citeste mai departe

Conditii pentru intocmirea fisei de post

Va reamintim ca fisa postului, alaturi de regulamentul intern, reprezinta unul dintre documentele cele mai flexibile in stabilirea, derularea si incetarea raporturilor de munca. Aceste doua documente sunt purtatoarele autoritatii angajatorului, ca...
→ citeste mai departe

Fisa de post 2023. Ce elemente trebuie sa contina si cine are obligatia de a o intocmi?

"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligatia de a o intocmi." Raspunsul specialistilor:  La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu...
→ citeste mai departe

Este obligatoriu ca angajatii cu timp partial sa depuna lunar declaratia pe proprie raspundere?

Daca activezi in domeniul HR, cu siguranta anul acesta ai avut multe intrebari. Fiind un an al schimbarilor in legislatia muncii, au existat numeroase nedumeriri. Tocmai de aceea, expertii Rentrop & Straton doresc sa va raspunda la aceste intrebari....
→ citeste mai departe

Fisa postului pentru operator vanzari prin telefon

Incepem prin a va informa ca un operator vanzari prin telefon are ca scop realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei. Fisa de post pentru operator vanzari prin telefon, conform...
→ citeste mai departe

Fisa de post pentru analist de informatii (business analyst)

Va precizam ca ocupatia de analist presupune investigarea, evaluarea si compilarea informatiilor de afaceri despre subiecti in scopul asistarii clientilor in managementul riscului in afaceri. Analistul aplica cele mai eficiente practici de lucru in...
→ citeste mai departe

Prelungirea cim incheiat pe durata determinata. Ce prevede codul muncii si care sunt exceptiile de la regula?

"Dorim o clarificare in ceea ce priveste contractul de munca pe perioada determinata si prelungirea acestuia tot pe perioada determinata. Pana in prezent avem urmatoarele situatii in ceea ce priveste CIM pe perioada determinata + prelungire: cazul 1)...
→ citeste mai departe

Fisa de post pentru manager tehnologia informatiei si comunicatiei

Ocupantul postului asigura organizarea activitatii departamenului; supervizarea activitatii personalului din cadrul departamentului; elaborarea programelor de modernizare tehnologica si informatica; dotarea tehnica adecvata activitatii societatii,...
→ citeste mai departe

Sanctiune pentru incalcarea gdpr! Un operator roman a fost amendat pentru monitorizarea video excesiva a salariatilor

Autoritatea Nationala de Supraveghere a finalizat in luna martie 2022 o investigatie la un operator roman si a constatat incalcarea mai multor dispozitii din Regulamentul General privind Protectia Datelor (RGPD). Ca atare, operatorul a fost...
→ citeste mai departe

Reduceri de pana la 70% si transport gratuit pentru lucrari de specialitate din hr, ssm si gdpr! Specialistii rentrop & straton te surprind

Pentru ca ne dorim ca specialistii din domeniul resurselor umane sa fie la curent cu toate noutatile din HR, SSM, GDPR sau Codul Muncii, echipa Rentrop & Straton si-a propus sa va uimeasca cu OFERTE greu de egalat. Vorbim despre lucrari specializate,...
→ citeste mai departe

Modele de fise de evaluare ale angajatilor, in 2022

Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului este esentiala, asa cum bine stiti. De ce va este indispensabila? Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de...
→ citeste mai departe

In fisa postului se scrie numele titularului? Ce prevede legislatia in 2022

"Va rog sa ne comunicati daca pe fisa de post trebuie specificat numele si prenumele sefului direct sau este de ajuns functia acestuia." Raspunsul specialistilor:  Raspunsul este NU. Va informam ca fisa postului este un document in care este...
→ citeste mai departe

Procesul de angajare in 2022. Evitati cele mai frecvente greseli!

Procesul de angajare in 2022 poate sa fie o reala provocare, in special daca nu acordati atentia cuvenita legislatiei in vigoare. Dupa cum bine stiti, in acest moment relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de...
→ citeste mai departe

Angajatorii sunt obligati sa anunte salariatilor cazurile active de covid-19 din firma?

Angajatorii au obligatia de a informa saptamanal salariatii cu privire la numarul cazurilor de imbolnaviri cu coronavirus (in special firmele mari) pentru a se cunoaste situatia epidemioplogica din respectivele unitati? Exista vreun impediment din...
→ citeste mai departe

Pagini: 12345»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".