Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "grit"

Cautarea dupa "grit" a returnat 31 articole


Hg 970/2023: hartuirea la locul de munca - ce inseamna si cum se defineste?

Definitii: a) hartuire: orice comportament pe criteriu de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, orientare sexuala, apartenenta la o categorie defavorizata, varsta, handicap, statut de refugiat ori azilant sau...
→ citeste mai departe

Stabilirea unor reguli interne in cadrul unei companii - ce obligatii are angajatorul?

Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare pentru protejarea vietii si sanatatii salariatilor si sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca prin stabilirea unor reguli interne cu privire la:...
→ citeste mai departe

Test pentru stabilirea stilului de conducere al unui manager

Angajatii motivati lucreaza la intregul lor potential si asta este ceea ce cauta orice angajator sau manager HR. Problema este insa ca motivarea nu se obtine usor, ea e o treaba subtila si complexa, care trebuie abordata diferit pentru fiecare...
→ citeste mai departe

Tineri proveniti din sistemul de protectie a copilului. Ce facilitati vor avea angajatorii?

"Angajatii care provin din case de copii au facilitati la salarii? Daca da, care sunt acestea si in ce conditii se acorda." Raspunsul specialistilor:  Conform art. 5 pct. IV^3 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si...
→ citeste mai departe

Munca prin agent de munca temporara. Aspecte teoretice si practice

Munca prin agent de munca temporara reprezinta o forma atipica de prestare a muncii de catre un salariat temporar, care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara. Salariatul este pus la dispozitia utilizatorului pentru...
→ citeste mai departe

Modele de regulament intern pentru firmele din horeca - eliminati riscul unor amenzi de 10. 000 de lei

Puteti prezenta pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat specificului activitatii dvs.? Intrebarea este vitala, deoarece, in caz ca sunteti surprins nepregatit, riscati o amenda de pana la 10.000 de lei. E adevarat, legislatia...
→ citeste mai departe

Modificari importante in legislatia muncii - sunt vizate aspecte esentiale pentru orice angajator!

Stimate manager de resurse umane, avem o noua modalitate de calcul al indemnizatiilor medicale in cazul cumulului de functii, iar CJUE a pronuntat o noua decizie privind acordarea repausului saptamanal si a repausului zilnic. De asemenea, au aparut...
→ citeste mai departe

Consumul de alcool in timpul programului de lucru - procedura de constatare

"Seful de schimb are suspiciuni ca un angajat vine baut la locul de munca. Acesta totusi evita sa fie testat cu etilotestul. Ce pot sa fac in acest sens, dar sa fiu si in acord cu legislatia in vigoare? Puteti sa ma ajutati cu un model de...
→ citeste mai departe

Cumul de popriri, in cazul unui salariat. Cum se va proceda, pas cu pas

"Daca un salariat are 5 popriri, de la banci diferite, firma opreste 1/3 din salariu si imparte suma pt cele cinci popriri?" • Tip societate: S.A. • Numar de angajati: peste 50 angajati • Cod CAEN: 3320 Raspunsul...
→ citeste mai departe

Salariatii angajatorilor afectati de razboiul din ucraina vor beneficia de o indemnizatie platita de statul roman

Guvernul a aprobat in sedinta de din 6.04.2022 noi masuri de protectie sociala pentru salariatii angajatorilor a caror activitate este afectata de criza din Ucraina, Federatia Rusa si Belarus. Prin Ordonanta de Urgenta, Executivul a reglementat ca...
→ citeste mai departe

Fisa postului avertizor integritate 2021

Va reamintim ca, Prin activitatea sa, ocupantul postului de avertizor integritate asigura sesizarea, cu buna-credinta, cu privire la orice fapta care presupune o incalcare a legii, a deontologiei profesionale sau a principiilor bunei administrari,...
→ citeste mai departe

Tertul poprit. Ce obligatii are angajatorul?

Are obligatia angajatorul sa anunte angajatul privind infintarea unei popriri?   Raspunsul specialistului: Conform art. Art. 787 din Codul de procedura civila, obligatiile tertului poprit sunt urmatoarele: (1) In termen de 5 zile de la...
→ citeste mai departe

Obligatiile angajatorului privind poprirea pe salariu. Cum procedam?

Are obligatia angajatorul sa anunte angajatul privind infiintarea unei popriri? Raspunsul specialistului: Conform art. Art. 787 din Codul de procedura civila, obligatiile tertului poprit sunt urmatoarele: (1) In termen de 5 zile de la...
→ citeste mai departe

6 pasi simpli pentru a obtine certificatul digital ue privind covid de la 1 iulie

Va informam ca Serviciul de Telecomunicatii Speciale (STS) a lansat pagina web care permite obtinerea de catre cetatenii romani sau straini a certificatelor digitale UE privind COVID-19.   Certificatul digital poate fi obtinut incepand cu 1...
→ citeste mai departe

Consumul de alcool la locul de munca. Este necesara o instructiune proprie?

Este obligatorie o instructiune proprie pentru consumul de alcool la locul de munca?     Raspunsul specialistului: Nu este necesara o instructiune specifica pentru consumul de alcool, intrucat in toate instructiunile este prezentat...
→ citeste mai departe

Director economic - fisa de evaluare a performantelor actualizata 2021

Regasiti mai jos fisa de evaluare a performantelor Director economic, cod COR 112020, cu precizarea ca la finalul articolului puteti descarca si un model editabil pentru fisa de evaluare a performantelor. Unitatea:...
→ citeste mai departe

Poprirea. Conditii de infiintare a doua popriri succesive. Care e procedura?

"In conditiile stipulate de catre art. 787 Cod procedura civila, angajatorul in calitate de tert poprit, are obligatia de-a consemna sumele de bani poprite in termen de 5 zile de la primirea popririi/scadenta sumelor datorate in viitor si de-a...
→ citeste mai departe

Angajarea, evaluarea si motivarea angajatilor. 47 de teste pentru excelenta si profesionalism!

Activitati vitale in HR, angajarea, evaluarea si motivarea angajatilor pot fi intocmite cu brio daca se profita de unele dintre cele mai noi programe si teste existente in domeniul resurselor umane. S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o...
→ citeste mai departe

Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal. Sarcini si functia de responsabil gdpr

Pentru asigurarea unei aplicari unitare a Regulamentului General privind Protectia Datelor, Grupul de Lucru (art. 29) de pe langa Comisia Europeana a emis Ghidul privind Responsabilul cu protectia datelor (DPO), accesibil la sectiunea speciala...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".