Hartuirea psihologica, definita ca fiind orice comportament necorespunzator care are loc intr-o perioada, este repetitiv sau sistematic si implica un comportament fizic, limbaj oral sau scris, gesturi sau alte acte intentionate si care ar putea...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va reaminti ca anumite documente si prevederi legale sunt obligatorii la nivel de firma, asa cum sunt cele legate de regulamentul intern (RI), combaterea hartuirii la locul de munca sau negocierea contractului colectiv de munca (CCM)....
→ citeste mai departe
Legea nr. 167/2020 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, precum si pentru completarea art. 6 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de...
→ citeste mai departe
Pentru prima data in Romania, Tribunalul Bucuresti a admis o actiune privind hartuirea morala la locul de munca. Orange Romania, in calitate de angajator, ar putea fi obligat sa plateasca daune morale in valoare de 45.000 de lei unui fost angajat....
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
