Cautare "indemnizatie co"

"In situatia in care un angajat trece de la norma intreaga la timp partial si isi ia concediu de odihna in luna respectiva, cum se va determina media pe trei luni anterioare? Cu salariu corespunzator pentru norma intreaga (adica media zilnica va fi...

"In cazul unui accident de munca, cei 200 de lei scutiti de taxe se includ in baza de calcul a indemnizatiei medicale sau nu ? Mai jos detaliez speta pentru care solicit raspunsul: Am pregatit pentru Casa de Pensii 2 dosare accident de munca, pentru...

"Avem un angajat care are atestatul de puericultura - va rugam sa ne confirmati daca aceasta plata / suma pentru cele 10 zile suplim. se recupereaza de la stat sau doar firma plateste in total 15 zile - pentru un angajat care are un nou nascut? Legea...

„In cazul in care contractul individual de munca al salariatului inceteaza, iar angajatul si-a luat mai multe zile de concediul de odihna decat avea dreptul, stim ca acesta este obligat sa restituie sumele necuvenite. Cum ramane cu plata...

O salariata a fost in concediu crestere copil si revine la munca in ultima luna a anului trecut. In luna aprilie a.c. aduce un certificat medical cod 09. Ce document trebuie sa aduca pentru a completa stagiul minim de cotizare? Raspunsul...

“O societate plateste angajatilor al 13- lea salariu (anual), precum si o suma compensatorie (lunar). Aceste sume se iau sau nu in considerare la calculul indemnizatiei concediului de odihna?” Raspunsul specialistului:  Nu exista nicio...

“O angajata cu CIM partial, cu norma de 2 ore / zi, 10 ore pe saptamana poate beneficia de indemnizatie CCC daca are acest CIM 12 luni anterioare nasterii copilului? Sau pentru a beneficia de indeminazie CCC trebuie sa aiba CIM cu norma intreaga de...

„La data de 02.12.2020 este angajata o persoana cu 4 ore, iar dupa 2 zile persoana anunta angajatorul ca este in izolare - cod 07 timp de 14 zile. Cum se calculeaza concediul medical din moment ce nu exista zile stagiu de cotizare, venind din...

Ordinul nr. 1.395/830/2020 al ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari...

Conform dispozitiilor art. 52 alin. (3) din Codul muncii, republicat, angajatorul are posibilitatea luarii deciziei de reducere a programului de lucru de la 5 la 4 zile numai dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul...

Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...

Este important de retinut ca potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul...

Legea nr.57/2016 intra in vigoare in 12 august 2016 si aduce mai multe modificari Codului muncii, una dintre ele incluzand o noua situatie in care poate fi suspendat contractul de munca. Este vorba de suspendarea contractului de munca din initiativa...