Cautare "manager hr"

Va readucem aminte ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), asa ca de acum incolo cei care prelucreaza astfel de informatii trebuie sa respecte anumite reguli severe, avand in...

Avand in vedere ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal a schimbat atat de multe din punct de vedere legislativ, managerii de resurse umane ar trebui sa fie familiarizati cu noile norme. Ce trebuie sa faceti in calitate de...

Ati observat cum a devenit cel mai discutat subiect de anul acesta? Peste tot! In birou sefii vorbesc despre el, in pauza colegii fac glume legate de el. Email-ul este plin si totul pare ca nu se mai termina odata. Da, despre GDPR este vorba! Ei...

Cu putin timp inainte de inceperea punerii in aplicare a Regulamentului general privind protectia datelor (GDPR), Comisia Europeana a prezentat un set de actiuni concrete. In acest fel, liderii europeni le pot intreprinde pentru a proteja viata...

Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care motivarea angajatilor este un fapt real, iar in 2017 valoarea medie a beneficiilor oferite de angajatori a crescut cu 11%. Asa arata un studiu al companiei de resurse umane Smartree, care...

A mai ramas doar o saptamana pana la concediu! Ai avut grija sa le arati colegilor sau colaboratorilor cat de mult ii apreciezi? Daca ai uitat pe cineva, nu te ingrijora! Mai ai inca timp sa iei un cadou. Si il poti alege intr-un timp record! Pentru...

Daca iti doresti ca angajatii tai sa fie mai buni ar trebui sa faci un efort in acest sens, iar de cele mai multe ori lucrurile simple sunt mult mai eficiente decat cine stie ce tehnici complicate de motivare. La ce ne referim? Este simplu, la birou,...

Sunteti persoana care stie mai bine ca oricine ca afacerile se bazeaza pe relatiile interumane. Si ca depind adesea de gesturi aparent marunte! Luati initiativa si faceti chiar dvs. un astfel de gest. Mai ales ca va propunem cadoul ideal pentru...

Exista foarte multe lucruri pe care un manager HR le poate face pentru a mentine interesul salariatilor fata de firma, iar atunci cand vorbim de angajatii cheie este foarte important ca acestia sa fie valorificati. Adica, orice salariat care va...

Atunci cand un angajator se pregateste sa elibereze din functie o anume persoana, indiferent de considerente, ar trebuie sa urmeze anumiti pasi, pentru a fi sigur ca moralul acelei persoane nu are foarte mult de suferit. Ce ar trebui sa aiba in...

Criza fortei de munca pare sa se intensifice, iar managerii de resurse umane simt pe pielea lor efectele acesteia, in contextul in care gasesc cu dificultate candidatii de care au nevoie. Asa se face ca mai bine de 80% dintre managerii HR intampina...

Fara doar si poate salariatii unei companii pot deveni un adevarat atu al oricarui angajator, cu conditia ca cel din urma sa stie cum sa gestioneze situatiile, astfel incat angajatii sa simta ca sunt norocosi sa lucreze in cadrul unei anume companii....

Atunci cand vine vorba de motivarea angajatilor, orice manager HR sau angajator ar trebui sa aiba in vedere ca acest lucru este foarte important si nu ar trebui deloc ignorat, spre binele companiei si al salariatilor in cauza. Desigur ca nu este usor...

Fara doar si poate resursele umane ale unei companii sunt cele mai importante, dat fiind faptul ca oamenii sunt cei care dau tonul oricarei organizatii, iar gradul lor de competenta este un criteriu principal de selectie.   Asadar, personalul...

Pentru a stabili o relatie profesionala de succes cu angajatii, orice manager de resurse umane ar trebuie sa aiba abilitatile necesare, acest fapt nefiind deloc unul simplu de realizat. Desigur ca departamentul resurselor umane este unul esential in...

In cadrul oricarei companii ar trebui sa fie pus un accent mai mare pe comunicarea interna, dat fiind faptul ca doar prin acest mod se pot crea relatii de colegialitate mai bune, procesul muncii fiind vizibil imbunatatit.   Atunci cand...

Poate ca multi inca nu realizeaza cat de important este managerul de resurse umane in cadrul unei companii, dat fiind faptul ca acesta are rolul de a motiva oamenii si de a-i determina sa evolueze profesional, in interesul firmei in cauza. Asadar,...

In orice firma, dar mai ales intr-o firma mica, rolul celui care vinde este fundamental. Vanzatorii nu sunt in niciun caz, asa cum cred neinitiatii, lucratori de mana a doua, capabili numai sa-si plictiseasca aproapele cu solicitarile lor insistente....

Nu este greu sa recunosti un bun profesionist al resurselor umane, aceste persoane fiind de obicei comunicative, disciplinate si de incredere, ceea ce ii face pe candidati si angajati sa se simta in siguranta. Si de asemenea pe angajatori. In cadrul...