Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "obiective"

Cautarea dupa "obiective" a returnat 265 articole


Ministrul muncii - este nevoie de angajati cu competente potrivite atat aptitudinilor lor, cat si nevoilor pietei muncii

Ce poate fi mai important decat sa faci in viata ceea ce iti place cu adevarat? Sa simti ca ceea ce stii aduce plus valoare pentru tine si pentru societate? Ca meseria pe care o ai ti se potriveste ca o manusa, iar munca iti este rasplatita asa cum...
→ citeste mai departe

Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala, in topul celor mai importante cerinte ale candidatilor

Ce isi doresc viitorii candidati de la angajatori, in 2024? Securitatea locului de munca, echilibrul dintre viata personala si cea profesionala sau cresterea importantei beneficiilor de sanatate se afla in topul preferintelor enuntate de candidatii...
→ citeste mai departe

Cum se transforma performanta angajatilor in era schimbarii?

Modelul traditional de evaluare anuala a performantei devine din ce in ce mai inadecvat in fata schimbarilor rapide si imprevizibile din piata. In acest context, conceptul de Agile Performance Management devine tot mai relevant, oferind...
→ citeste mai departe

2024 - anul dezvoltarii tale financiare! Tactici si strategii pentru freelancing de succes

Vrei sa te familiarizezi cu cateva tactici si strategii excelente pentru un freelancing de succes? Sau pur si simplu vrei sa intelegi mai bine care sunt principiile unei afaceri stabile? Atunci esti pe drumul cel bun, pentru ca exact despre acest...
→ citeste mai departe

Model de regulament intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale

MODEL de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale Model de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale care se aduce la cunostinta fiecarui...
→ citeste mai departe

Aspecte esentiale privind raspunderea disciplinara

In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative: Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru...
→ citeste mai departe

Cursuri de formare profesionala. Cheltuielile angajatorului si obligatiile sale, potrivit legii

"O serie de salariati efectueaza cursuri de formare profesionala pe o platforma online din afara tarii (cursuri internationale). In urma acestor cursuri, ei vor obtine o diploma (are legatura cu specificul activitatii din fisa de post). Plata se face...
→ citeste mai departe

Motivarea angajatilor si managementul prin delegare - ce scop are acest principiu si cum poate ajuta salariatii?

Urmatoarele principii manageriale prezinta modalitatile pe care le puteti alege in munca dvs.: managementul prin delegare, prin obiective, prin rezultate, in situatii de exceptie, prin contact personal, precum si modelul Harzburg. Management prin...
→ citeste mai departe

Rolul coaching-ului de echipa in succesul companiei - ce trebuie sa stie managerii hr?

Competentele individuale sunt esentiale, dar sinergia in cadrul unei echipe duce adesea la rezultate exceptionale. Aici intervine coaching-ul de echipa ca un instrument transformativ pentru companiile care vor sa construiasca o cultura a colaborarii,...
→ citeste mai departe

Test pentru stabilirea stilului de conducere al unui manager

Angajatii motivati lucreaza la intregul lor potential si asta este ceea ce cauta orice angajator sau manager HR. Problema este insa ca motivarea nu se obtine usor, ea e o treaba subtila si complexa, care trebuie abordata diferit pentru fiecare...
→ citeste mai departe

Planurile de cariera, de la promisiune la dezamagire

Planificarea si gestionarea carierei reprezinta un element crucial in retentia angajatilor. O parte importanta a acestei ecuatii consta in mentinerea coerentei si relevantei planului initial de cariera stabilit in timpul procesului de onboarding si...
→ citeste mai departe

Aveti nevoie de un nou post in cadrul companiei? Lista de intrebari pentru managerii hr

In primul rand, anticipati nevoile de recrutare si analizati sursele de forta de munca disponibile, inainte de a lua o decizie. Nu initiati automat procedura de recrutare.  Stabiliti mai intai daca aveti nevoie cu adevarat de acel post sau de un...
→ citeste mai departe

Patru greseli majore in managementul schimbarii - ce trebuie sa stie managerii hr?

Schimbarea este inevitabila si este esentiala pentru supravietuirea si succesul organizatiilor. Cu toate acestea gestionarea schimbarii este o provocare pentru multe echipe de top management.  Potrivit unei cercetari efectuate de Institutul de...
→ citeste mai departe

5 moduri de motivare a angajatilor adeseori ratate de manageri

Motivatia angajatilor sta la baza succesului unei companii. Cand angajatii sunt motivati, sunt mai implicati, mai productivi si mai inovatori. Cu toate acestea, multi manageri tind sa treaca cu vederea masuri simple, care pot creste semnificativ...
→ citeste mai departe

Competentele digitale actualizate continuu, esentiale pentru a activa pe piata muncii

Ca nu poti activa pe piata muncii daca nu detii competente digitale esentiale, nu mai este un secret pentru nimeni, de ceva timp.  Tocmai de aceea  presedinta Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac a...
→ citeste mai departe

Acordarea drepturilor in mod diferentiat - cand poate fi vorba despre discriminare la locul de munca?

"Avand in vedere decizia interna a unei companii, de a acorda beneficii in natura in mod diferentiat unor categorii de salariati, in ce masura dpdv al respectarii egalitatii de sanse si al discriminarii la locul de munca, se pot acorda si pot fi...
→ citeste mai departe

Program flexibil si hibrid pentru manageri; angajatii ar alege saptamana de lucru de patru zile

Un nou studiu arata ca managerii vor program flexibil si hibrid, iar angajatii fara functie de conducere ar alege saptamana de lucru de patru zile. Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre Agerpres, citand un sondaj realizat de Studiu...
→ citeste mai departe

Rolul managementului resurselor umane in dezvoltarea afacerii - cum atragi si pastrezi angajatii valorosi

Intr-o piata a muncii competitiva, aflata in continua schimbare, gasirea si pastrarea angajatilor valorosi devine o prioritate pentru companii. Conform unui studiu realizat de BCG si WFPMA, organizatiile cu o strategie solida de recrutare a...
→ citeste mai departe

Obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati - ce amenzi risca angajatorii?

Angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Dosarul personal al salariatului cuprinde...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".