Cautare "procesul de recrutare"

Recrutarea din 2026 arata diferit fata de procesul clasic in care compania publica un anunt, strange CV-uri, selecteaza candidatii cu experienta cea mai apropiata de fisa postului si ii invita la interviu.  Deoarece inteligenta artificiala a...

Va mentionam ca ocupantul postului, adica agentul de repartizare a fortei de munca, are responsabilitatea identificarii personalului potrivit pentru posturile de ocupat din portofoliul sau, avand rol administrativ si de facilitare relationala intre...

Primele minute ale unui interviu de angajare pot influenta modul in care recrutorul percepe un candidat. Desi decizia finala trebuie sa se bazeze pe criterii profesionale, precum experienta, competentele si potrivirea cu postul vacant, in practica...

Un interviu de angajare nu reprezinta doar o discutie despre experienta profesionala a candidatului, ci este una dintre cele mai importante etape prin care angajatorul poate evalua daca persoana respectiva are competentele, comportamentele si...

Piata muncii s-a schimbat mult in ultimii ani, iar candidatii se confrunta tot mai des cu o situatie frustranta: aplica pentru un post, isi actualizeaza CV-ul, pregatesc scrisoarea de intentie, participa uneori chiar la interviuri, apoi procesul se...

In sistemul privat, procesul de recrutare nu este reglementat, ci este la latitudinea fiecarui angajator sa stabileasca, prin Regulamentul intern, modalitatea, etapele, documentele, conditiile in care se desfasoara procesul de ocupare a locurilor de...

Barfa apare in multe organizatii atunci cand exista lipsa de comunicare, frustrari nespuse, competitie interna sau sentimentul ca anumiti angajati nu sunt ascultati.  De multe ori, problema nu este discutia in sine dintre colegi, ci faptul ca...

Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala a fost adoptata la 10 mai 2023 si a avut ca termen de transpunere data de 7 iunie 2026. Primele raportari obligatorii acopera intregul an calendaristic 2026, ceea ce insemna ca datele colectate...

Daca tocmai ati infiintat o societate sau urmeaza sa efectuati schimbari de personal, cunoasteti provocarile survenite atunci cand discutam despre recrutare si selectie. Unii angajati parasesc organizatia, altii sunt promovati, transferati sau...

Departamentul HR nu mai inseamna doar contracte, pontaje, concedii si recrutare, ci influenteaza direct modul in care compania atrage oameni buni, ii integreaza, ii pastreaza si ii ajuta sa performeze pe termen lung. Un departament HR bine organizat...

Recrutarea nu mai inseamna doar publicarea unui anunt si selectarea unor CV-uri. In 2026, recrutorii performanti trebuie sa inteleaga oamenii, businessul, legislatia muncii, tehnologia si comportamentul candidatilor. Piata muncii s-a schimbat mult,...

Romania schimba regulile privind recrutarea si angajarea lucratorilor straini. Prin OUG nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, Guvernul introduce un nou cadru pentru inregistrarea si autorizarea angajatorilor,...

Recrutarea este, de cele mai multe ori, doar o etapa in dezvoltarea carierei de specialist in Resurse Umane. Din acest motiv, prea putini profesionisti HR se dedica in mod real descoperirii si aplicatii celor mai bune solutii de recrutare. In...

Problematica recrutarii de personal apartine domeniului managementului resurselor umane si nu va preocupa prezenta lucrare, care este dedicata legislatiei muncii. Doar ca, in prezent, putem identifica o serie de aspecte de natura juridica ce...

Recrutarea reprezinta, de multe ori, unul din cele mai dificile aspecte ale Resurselor Umane. Atragerea si pastrarea profesionistilor de top corespund unui rol foarte important in cadrul departamentului de HR. Cu toate ca experienta are un rol...

Activitati vitale in HR, angajarea, evaluarea si motivarea angajatilor pot fi intocmite cu brio daca se profita de unele dintre cele mai noi programe si teste existente in domeniul resurselor umane. S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o...

Este important de retinut ca recrutarea de succes presupune atat punerea in practica a unei strategii, cat si respectarea unor principii infailibile, care fac diferenta. Cum poti fi diferit? Ce poti face mai bine ca restul atunci cand vorbim despre o...

In sistemul privat, procesul de recrutare nu este reglementat, ci este la latitudinea fiecarui angajator sa stabileasca, prin Regulamentul intern, modalitatea, etapele, documentele, conditiile in care se desfasoara procesul de ocupare a locurilor de...

Va reamintim ca specialistul de resurse umane ocupa si detine un rol-cheie. El este cel care ia decizii privitoare la gestionarea resurselor umane in relatie directa cu procesele de recrutare, angajare, derulare si incetare a raporturilor de munca...