Cautare "programul de lucru"
Cautarea dupa "programul de lucru" a returnat 133 articole
"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligatia de a o intocmi." Raspunsul specialistilor:
La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si...
→ citeste mai departe
Avem un salariat cu cim cu timp partial inegal de 20 ore/sapt. Avand in vedere ca nu lucreaza mereu in aceleasi zile si acelasi nr de ore, ar trebui sa facem un act aditional cu repartizarea programului de lucru la inceputul fiecarei saptamani (doar...
→ citeste mai departe
Referitor la durata zilnica a timpului de munca si a pauzei de masa, in cadrul unui magazin se lucreaza 12 ore pe zi si 24 de ore liber. In cadrul contractului colectiv de munca ramura comert nu sunt prevederi referitoare la timpul pentru pauza de...
→ citeste mai departe
Asa cum era de asteptat, unul dintre cele mai apreciate beneficii la locul de munca este programul flexibil. Iar in ultimii doi ani angajatii romani s-au bucurat de acest program de lucru. Astfel, majoritatea angajatorilor din Romania (97%) afirma ca...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca sunt 32 de modificari sau completari ale Codului muncii, cele mai multe avand legatura cu art. 17, referitor la clauzele contractului de munca. Actul normativ introduce clauze noi care trebuie inserate in toate contractele, conform...
→ citeste mai departe
"Este legal un program de lucru de 16 ore cu 48 ore repaus pentru salariatii agenti de paza? Daca da, se poate prevedea in Regulamentul Intern sau in Contractul colectiv?" • Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50...
→ citeste mai departe
Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile (vs. 60 de zile) este o prevedere favorabila angajatilor? Raspunsul specialistului:
Dispozitiile art. 122 alin. (1) din Codul muncii, care, dupa modificare...
→ citeste mai departe
"Conform art. 132 din Codul muncii, trebuie acordat repausul saptamanal de 2 zile consecutive. Daca acesta nu se acorda sambata si duminica, se poate acorda si inalte zile din saptamana cu conditia sa fie 2 zile consecutive, acordandu-se de asemenea...
→ citeste mai departe
Daca salariatul presteaza activitate mai mult de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana ceea ce depaseste acest timp reprezinta munca suplimentara fiind aplicabile urmatoarele reglementari din Codul muncii: Art. 120. – (1) Munca prestata in...
→ citeste mai departe
"Sporul de noapte, platit in data de 10 octombrie la lichidarea drepturilor salariale ale lunii septembrie, se inregistreaza in ReviSal pana la data de 28 octombrie cel mai tarziu?" Raspunsul specialistilor:
H.G. nr. 905/2017 prevede la art....
→ citeste mai departe
Incepem prin a va informa ca un operator vanzari prin telefon are ca scop realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei. Fisa de post pentru operator vanzari prin telefon, conform...
→ citeste mai departe
"Am o nelamurire cu privire regulile intocmirii unei fise de post. In continutul unei fise de post mentionam subordonarea angajatului. La subordonare este obligatoriu sa trecem si numele superiorului sau este necesar sa trecem doar functia careia ii...
→ citeste mai departe
Va rog, sa ne ajutati cu o clarificare privind timpul de lucru. Timpul inegal de lucru presupune obligatoriu atat ore de zi cat si ore de noapte? Un angajat care lucreaza 10 ore intr-o zi, 7 in alta zi, inclusiv zile de weekend dar fara ore de...
→ citeste mai departe
Un medic de laborator analizeaza probele de laborator in limitele competentelor profesionale ce ii revin din autorizatia de libera practica si desfasoara activitatea constand in eaminarea produselor proveniute din organismul uman, in scopul...
→ citeste mai departe
Recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS si CASS la...
→ citeste mai departe
"Intrebare: O firma cu franciza presteaza servicii comerciale de vanzare marfuri in spatiul alocat. Doreste sa angajeze pe o perioada de patru luni un elev in varsta de 15 ani pe contract de munca de 10 ore/luna. Va rog sa-mi spuneti care sunt...
→ citeste mai departe
Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM. Probleme cum ar fi:
1. „Cum inregistram in...
→ citeste mai departe
"In cazul in care in prima saptamana a unei luni cu 160 de ore lucratoare, un angajat efectueaza 48 de ore, iar in a doua saptamana 32 de ore si in urmatoarele doua saptamani cate 40 de ore pe saptamana, la calculul salariului se va considera ca...
→ citeste mai departe