Cautare "regulamentul intern"
Cautarea dupa "regulamentul intern" a returnat 241 articole
"Avand in vedere ca incepand cu 01 Ian 2023 abonamentele la salile de sport se pot deduce pt angajati, in ce masura poate compania sa aprobe deducerea unui salariat care face aceasta solicitare daca compania nu a aprobat la nivelul ei acordarea...
→ citeste mai departe
"Avand in vedere prevederile art. 17 alin 3 lit. k din Codul muncii, am rugamintea sa-mi spuneti in ce cazuri angajatorul nu ar avea obligatia sa introduca in contractul de munca beneficiile pe care doreste sa le ofere salariatilor. Daca beneficiile...
→ citeste mai departe
"Indemnizatia de delegare pentru deplasari externe, in limita plafonului neimpozabil, acordata salariatilor fara clauza de mobilitate, este cuprinsa in plafonul lunar de 33%? Ce se declara in D112 la pct. 8.4.1 indemnizatii de delegare neimpozabile?"...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca ocupantul postului se asigura de corecta realizare a machetelor grafice si prelucrarea informatiilor pentru realizarea paginii web. Fisa de post designer pagini web, conform PortalCodulMuncii:
I....
→ citeste mai departe
"In situatia in care un salariat solicita directorului trecerea dintr-o functie de conducere intr-o pozitie de executie, din motive personale, si directorul nu este de acord, ce cai de atac poate utiliza acesta?" Raspunsul...
→ citeste mai departe
"As dori sa intreb punctul dvs. de vedere cu privire la fisa postului, unde este stipulat: "Concediile de odihna/zilele libere sunt efectuate anual in baza unei programari anticipate, pe baza de cerere, fara a afecta continuitatea serviciului, cu...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii.
Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern,...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca nu exista o reglementare specifica a organigramei pentru sectorul privat, acest instrument, alaturi de regulamentul de organizare si functionare si de statul de functii fiind reglementate si obligatorii pentru institutiile publice....
→ citeste mai departe
Referitor la durata zilnica a timpului de munca si a pauzei de masa, in cadrul unui magazin se lucreaza 12 ore pe zi si 24 de ore liber. In cadrul contractului colectiv de munca ramura comert nu sunt prevederi referitoare la timpul pentru pauza de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca sunt 32 de modificari sau completari ale Codului muncii, cele mai multe avand legatura cu art. 17, referitor la clauzele contractului de munca. Actul normativ introduce clauze noi care trebuie inserate in toate contractele, conform...
→ citeste mai departe
"Este legal un program de lucru de 16 ore cu 48 ore repaus pentru salariatii agenti de paza? Daca da, se poate prevedea in Regulamentul Intern sau in Contractul colectiv?" • Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, in momentul stabilirii politicii de acordare a tichetelor de masa si a aboamentelor medicale, trebuie avute in vedere toate aspectele mentionate de lege. astfel incat acordarea acestora sa fie efectuata in baza unor criterii...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe
Domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii a fost in atentia managerilor si expertilor HR in ultimele saptamani, avand in vedere noutatile survenite in Codul Muncii. Desigur ca vor exista situatii noi, nemaintalnite, asa ca probabil ca va...
→ citeste mai departe
"Va rugam sa ne precizati care este baza legala pentru cererea de angajare?" In functie de tipul raportului de munca/raportului de serviciu, dupa cum acesta se desfasoara in sectorul public sau in sectorul privat, devin incidente dispozitiile Codului...
→ citeste mai departe
"Va rog sa imi spuneti cum este ok sa procedam in cazul in care in cuprinsul ROI-ului s-au strecurat cateva greseli de scriere - se face trimitere la articolul 9.10 dar, de fapt, trebuia sa se faca la 9.09. Este ok sa corectam si sa il afisam...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va informa ca un operator vanzari prin telefon are ca scop realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei. Fisa de post pentru operator vanzari prin telefon, conform...
→ citeste mai departe
"Am o nelamurire cu privire regulile intocmirii unei fise de post. In continutul unei fise de post mentionam subordonarea angajatului. La subordonare este obligatoriu sa trecem si numele superiorului sau este necesar sa trecem doar functia careia ii...
→ citeste mai departe
"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe