Cautare "revisal"
Cautarea dupa "revisal" a returnat 239 articole
Va reamintim ca in cursul zilei de 20 aprilie a fost votata favorabil propunerea de lege potrivit careia salariatii vor putea avea acces, in curand, la datele proprii prevazute in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) si la dovada vechimii...
→ citeste mai departe
"As dori sa stiu daca pe perioada cat esti in concediu fara plata la o firma este posibil sa fii luat coasigurat la sanatate?" Conform art. 224 lit. b) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, sunt asigurati fara plata...
→ citeste mai departe
Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani este un concediu medical ce se acorda pe baza de certificat medical cod 09...
→ citeste mai departe
Pentru ca ne dorim ca specialistii din domeniul resurselor umane sa fie la curent cu toate noutatile din HR, SSM, GDPR sau Codul Muncii, echipa Rentrop & Straton si-a propus sa va uimeasca cu OFERTE greu de egalat. Vorbim despre lucrari specializate,...
→ citeste mai departe
"Se poate aplica reducerea normei de munca de la 8h/zi la 6h/zi, fara afectarea drepturilor salariale in cazul unei salariate care revine din CCC si inca alapteaza? Exista o perioada limita pentru aceasta reducere? Mentionez ca in august 2022 va...
→ citeste mai departe
Sunt considerate abateri disciplinare actiunile sau inactiunile prevazute in Regulamentul intern al unitatii. Astfel o actiune sau inactiune nu poate fi considerata abatere disciplinara daca ea nu a fost prevazuta astfel in Regulamentul intern. Cea...
→ citeste mai departe
Adeverinta de vechime pentru perioada ulterioara anului 2011 se elibereaza in conditiile art. 34 alin. (5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale art. 7 alin. (5) din HG 905/2017, cu modificarile si...
→ citeste mai departe
"Stim ca, in Revisal, un contract de munca se inregistreaza in preziua angajarii. Intrebarea noastra este: care este termenul de transmitere a acestei inregistrari la ITM? EXEMPLU: am inregistrat in REVISAL pe data de 03.12.2021 un CIM cu incepere pe...
→ citeste mai departe
Inspectorii de munca au demarat mai multe controale in aceasta perioada, iar amenzile aplicate angajatorilor s-au ridicat la sume record. Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 28.01 – 03.03.2022,...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 50 Codul Muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
c) carantina; d) exercitarea unei...
→ citeste mai departe
"Care este modalitatea (baza legala, documente) de a angaja cetateni refugiati ucrainieni? As avea nevoie cat mai repede." Raspunsul specialistului:
Conform art.13 alin. (3) OG 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe...
→ citeste mai departe
"Avem o salariata care pe toata perioada acordarii stimulentului de insertie a fost in concediu fara salariu 2 saptamani/luna. Acum i se solicita restituitea integrala a stimulentul de insertie. Este corect? In ce conditii se poate suspenda plata...
→ citeste mai departe
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general de evidenta a salariatilor", care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar acesta cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte...
→ citeste mai departe
Procesul de angajare in 2022 poate sa fie o reala provocare, in special daca nu acordati atentia cuvenita legislatiei in vigoare. Dupa cum bine stiti, in acest moment relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de...
→ citeste mai departe
Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. Conform art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017 privind...
→ citeste mai departe
In cazul in care un salariat este transferat la o societate noua cum trebuie procedat in Revisal? Inceteaza contractul individual de munca la vechea societate si se incheie un alt contract la noul angajator?
Raspunsul specialistului:
In...
→ citeste mai departe
"Societatea X doreste sa angajeze un salariat care sa presteze activitate pentru o perioada de 6-12 luni de la sediul societatii din Franta, pentru clientii de acolo. Ne aflam in situatia de detasare transnationala? Va rugam sa ne comunicati...
→ citeste mai departe
Dupa cum stiti, anul 2021 a adus o serie de modificari in campul muncii, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante aspecte.
In acest sens, la final de an, echipa de profesionisti Rentrop & Straton ti-a pregatit o super...
→ citeste mai departe