Cautare "telemunca"
Cautarea dupa "telemunca" a returnat 173 articole
"Avand in vedere ca incepand cu 01 Ian 2023 abonamentele la salile de sport se pot deduce pt angajati, in ce masura poate compania sa aprobe deducerea unui salariat care face aceasta solicitare daca compania nu a aprobat la nivelul ei acordarea...
→ citeste mai departe
"Indemnizatia de delegare pentru deplasari externe, in limita plafonului neimpozabil, acordata salariatilor fara clauza de mobilitate, este cuprinsa in plafonul lunar de 33%? Ce se declara in D112 la pct. 8.4.1 indemnizatii de delegare neimpozabile?"...
→ citeste mai departe
Va informam ca pe 7 martie 2023 aveti ocazia sa intrati in legatura cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie.
Consultantul RENTROP&STRATON, doamna Andreea Tudorie va sustine Seminarul National de...
→ citeste mai departe
Asa cum era de asteptat, programul de lucru hibrid si munca remote raman in topul preferintelor salariatilor, iar peste 80% dintre angajatori au, in prezent, o prezenta la birou de mai putin de jumatate dintre salariati intr-o zi normala de lucru....
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si...
→ citeste mai departe
Daca activezi in domeniul HR, cu siguranta anul acesta ai avut multe intrebari. Fiind un an al schimbarilor in legislatia muncii, au existat numeroase nedumeriri. Tocmai de aceea, expertii Rentrop & Straton doresc sa va raspunda la aceste intrebari....
→ citeste mai departe
"Societatea X acorda salariatilor o serie de beneficii: 1. Beneficii suportate de catre angajator pentru care angajatii primesc: - tichete de masa - asigurare privata de sanatate - vouchere de vacanta. 2. Beneficii decontate de catre angajator pe...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe
"In acest moment in Revisal sunt inregistrate contracte de munca cu clauza de telemunca pe baza unor acte aditionale emise in anul 2020 avand in vedere mai multe aspecte, printre care si prevederile ordinului Ministrului Sanatatii privind masurile...
→ citeste mai departe
"Avem un SRL in cazul caruia toate documentele ce tin de relatiile de munca sunt semnate in prezent doar de catre Administrator, cu semnatura olografa. Acesta si-ar dori sa imputerniceasca si o alta persoana pentru semnarea acestor documente pentru...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe
Salariatii romani s-au obisnuit sa lucreze de acasa, iar multi dintre acestia nici nu mai concep sa munceasca din nou de la birou. In acest sens, patru din zece angajati (40%) si-ar cauta alt loc de munca daca angajatorul le-ar solicita sa lucreze...
→ citeste mai departe
"Un salariat este angajat cu contract individual de telemunca, cu timp partial, cu norma de o ora/zi si salariul de baza lunar brut 320 lei. Poate beneficia de suma prevazuta la art. 76 alin. (4) litera w) din Codul fiscal, respectiv de cei 400 lei...
→ citeste mai departe
Conform unor noi studii in domeniul salarizarii, se pare ca majoritatea companiilor (75%) din Romania au ajustat sau vor ajusta salariile in raport cu inflatia sau cu un procent situat intre inflatie si cresterea planificata initial. Precizam si ca...
→ citeste mai departe
"Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii...
→ citeste mai departe
Generatia Z sau generatia Facebook (nascuta intre 1990-2012) este recunoscuta ca fiind una cu spirit antreprenorial, independenta si inovatoare si aduce candidatii perfecti pentru cele mai multe companii. Ei au o perspectiva unica asupra carierei si...
→ citeste mai departe
Vesti mai putin bune pentru angajatori, in contextul in care studiile arata ca tot mai multi angajati vor sa demisioneze in 2022. Practic, nu mai putin de 43% dintre salariati declara ca sunt dispusi sa renunte in urmatoarele 12 luni la locul de...
→ citeste mai departe
Telemunca este reglementata prin Legea nr. 81/2018 cu modificarile si completarile ulterioare si este definita ca fiind forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei,...
→ citeste mai departe
Conform art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
