Cautare "tendinte in hr"

Nu este greu sa recunosti un bun profesionist al resurselor umane, aceste persoane fiind de obicei comunicative, disciplinate si de incredere, ceea ce ii face pe candidati si angajati sa se simta in siguranta. Si de asemenea pe angajatori. In cadrul...

Recrutarea este, de cele mai multe ori, doar o etapa in dezvoltarea carierei de specialist in Resurse Umane. Din acest motiv, prea putini profesionisti HR se dedica in mod real descoperirii si aplicatii celor mai bune solutii de recrutare. In...

In domeniul resurselor umane, denumirile moderne ale posturilor sunt frecvent utilizate, asa ca in cele ce urmeaza sa dezvoltam pe larg aceste informatii. Angajatorii au libertatea de a stabili titulaturi interne, insa utilizarea codurilor COR este...

Poate ca multi inca nu realizeaza cat de important este managerul de resurse umane in cadrul unei companii, dat fiind faptul ca acesta are rolul de a motiva oamenii si de a-i determina sa evolueze profesional, in interesul firmei in cauza. Asadar,...

Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume. Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii,...

Inteligenta artificiala (AI) s-a raspandit considerabil in ultimii ani, trecand de la o faza experimentala la instrument de baza in activitatea companiilor. Organizatiile care continua sa gestioneze resursele umane ca si cum nimic nu s-ar fi schimbat...

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...

Activitatea de resurse umane presupune timp, dedicare si profesionalism. Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, reglementeaza in premiera in dreptul romanesc despre expertul specializat in legislatia...

Esti pasionat de Resurse Umane si iti doresti o cariera in acest domeniu? In cazul unui domeniu atat de popular cum este cel de HR, doar calitatile potrivite vor face diferenta intre sutele de aspiranti. Poti ajunge de la pasiune la performanta daca...

O tendinta majora care defineste piata muncii este prioritizarea experientei angajatilor si a culturii organizationale. Potrivit unui studiu recent realizat de Deloitte (2023), 87% dintre profesionistii HR considera ca experienta angajatilor este un...

Va reamintim ca este posibil sa utilizati un sistem HR digital pentru gestionarea cererilor de concediu (de odihna, medical etc.), invoirilor, orelor suplimentare si concediilor medicale, fara a fi necesara o cerere scrisa pe hartie si semnata...

Structurile organizationale se rescriu rapid intr-un prezent care cere de la oricine se afla in lumea business-ului o viteza din ce in ce mai mare si un timp de reactie din ce in ce mai scurt. Vrem decizii pe loc, vrem rezultate pe loc, vrem ca totul...