Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

De ce nu au romanii incredere in angajator. Absenta unui leadership competent

04 /Aug2017
Tags: incredere angajator

Se pare ca romanii nu pot avea incredere cu adevarat in angajatori, ceea ce duce la o serie de probleme, afectand relatia dintre salariati si manageri.

Asa se faca ca un studiu realizat de EY, denumit "Generatiile urbane: Cat ne costa increderea angajatilor?" ilustreaza o realitate cu care se confrunta multe companii. Lipsa unui leadership puternic face ca romanii sa nu aiba incredere in angajator. De asemenea, studiul a mai relevat ca romanii nu sunt atat de interesati de castigul salarial al angajatorului, precum angajatii din alte tari.

Ba mai mult decat atat, salariatii romani declara ca stabilitatea locului de munca nu se afla printre primii factori care ii determina sa aiba incredere in angajatori.

In Romania, doar 24% dintre angajati au incredere deplina in angajatorul lor

Romanii nu stau prea bine la acest capitol si doar angajatii japonezi sunt mai putin increzatori in angajatori. In Romania, doar 24% dintre angajati au incredere deplina in angajatorul lor, pe cand in Japonia vorbim de un procent de 21%. Romania este aproape la jumatatea nivelului de incredere in angajator din increderea globala.

Romanii nu sunt prea interesati de salariul liderului de echipa, in comparatie cu angajatii de la nivel global. Doar 16% considera ca salariul liderului este disproportionat in raport cu performantele, iar la nivel global procentul este de 31%.

Angajatii romani sunt mai afectati de lipsa unui leadership puternic. 64% reprezinta un factor important, in ceea ce priveste increderea in angajator, iar la nivel global, procentul este de 46%.

Ce a mai relevat studiul EY? Iata despre ce este vorba: 33% dintre angajati considera ca ii face sa fie mai putin implicati si productivi, 45% muncesc doar minimul de ore necesar, 76% vor sa caute alt loc de munca, 28% critica compania, 27% depun mai putin efort pentru a face o munca de calitate.

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "De ce nu au romanii incredere in angajator. Absenta unui leadership competent":
Rating:

Nota: 4 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici