V-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager de top, liderul unei companii cu cateva mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite...
→ citeste mai departe
Procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata de Guvern si devine mai accesibila pentru angajator. Masura va facilita accesul tinerilor absolventi de invatamant superior pe piata muncii. Guvernul a...
→ citeste mai departe
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna decembrie 2022, 90 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.295 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de...
→ citeste mai departe
Ca munca de acasa a devenit ceva obisnuit in zilele noastre, nu mai este un secret pentru nimeni. Dar cum s-a schimbat rolul managerului HR, in tot acest timp? In primul rand, este clar ca departamentul HR trebuie sa colaboreze mai bine si mai...
→ citeste mai departe
Firma dvs. are cel putin 21 de salariati? Atunci imaginati-va ca maine primiti un control de rutina de la ITM si ca primul lucru pe care vi-l solicita inspectorii – asa, pentru dezmortirea atmosferei – este sa faceti dovada ca ati negociat...
→ citeste mai departe
La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau...
→ citeste mai departe
"Am un angajat care este incadrat num. nec. si nu vrea sa ia in primire un despicator (spargator de lemne) pe motiv ca nu este calificat. Ce pot sa fac in aceasta situatie? Seful vrea sa-l sanctioneze."
Raspunsul specialistului, conform...
→ citeste mai departe
In primul semestru al anului 2022, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din...
→ citeste mai departe
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna august 2022, 114 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.707 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si...
→ citeste mai departe
"In baza art.152 din Codul muncii salariatii au dreptul la zile libere platite cu ocazia unor evenimente in familie. Aceste facilitati trebuie sa fie prevazute in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. In regulamentul intern este...
→ citeste mai departe
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna iulie 2022, 126 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.901 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de...
→ citeste mai departe
In primele cinci luni ale anului 2022, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii...
→ citeste mai departe
Evaluarea performantelor in 2022 poate fi o reala provocare, in special ca piata muncii este mai dinamica decat inainte. Asa ca managerii HR se pot astepta la orice, de la plecarea angajatilor de top si pana la a fi nevoiti sa concedieze anumiti...
→ citeste mai departe
In sprijinul profesionistilor din departamentele de HR si recrutare, a aparut pe piata un instrument de lucru exceptional care include ponturi, trucuri si tehnici de motivare de ultima ora, aplicate cu succes de marile companii internationale!...
→ citeste mai departe
Un nou tip de tichete va intra in vigoare, incepand cu 2024, iar aceste bonuri cu valoare ar putea ajuta salariatii sa beneficieze de mai mult timp liber. Vorbim despre tichetele pentru activitati casnice, despre care s-a tot discutat in ultima...
→ citeste mai departe
Din ce in ce mai multi angajatori sunt preocupati de procesul de onboarding si de automatizarea acestuia, alegand un soft de resurse umane ce contine functionalitati specifice automatizarii procesului de onboarding. Da, un soft HR poate juca un rol...
→ citeste mai departe
Conform art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale...
→ citeste mai departe
Angajatorii romani au ales si in 2022 sa ofere beneficii angajatilor, cu ocazia Pastelui. Desigur ca nu toti salariatii au parte de aceleasi cadouri, dar va reamintim cateva dintre cele mai populare beneficii de care se bucura romanii, in preajma...
→ citeste mai departe
Asa dupa cum bine stiti deja, cursurile de formare profesionala a salariatilor sunt o necesitate, dar si o obligatie impusa de Codul Muncii 2022. Asa ca este imperios necesar sa nu neglijati astfel de aspecte pentru ca puteti fi amendati de...
→ citeste mai departe
Este combinatia pe care v-o propune Agenda Managerului HR 2022, un produs atipic, unic, de care – va garantam – nu va veti mai dezlipi pe tot parcursul anului urmator. Ce este atat de special la aceasta agenda?
Este vorba de structura sa...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
