Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Management HR

Cat castiga un inspector de munca

Inspectorii de munca sunt cei care verifica firmele daca respecta legislatia privind angajarea si asigurarea unui loc de munca sigur pentru personal. Este aceasta meserie bine platita? Ei bine, un inspector de munca cu experienta si cu grad inalt...
→ citeste mai departe

Regulamentul intern si inserarea clauzelor cu caracter personal

Va reamintim ca Regulamentul Intern este documentul legal care apara interesele companiilor, iar in cazul unui litigiu de munca ajuns in instanta, primul document care se cere este Regulamentul Intern al unitatii. Asa ca este foarte important ca...
→ citeste mai departe

Programe de formare profesionala gratuite. Cele mai cautate au fost in comert, paza si resurse umane

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala peste 21.000 de persoane, in perioada ianuarie-septembrie 2019, cele mai multe ocupatii pentru care s-au organizat astfel de programe fiind...
→ citeste mai departe

Ce: 41 % din posturile de conducere de la toate nivelurile sunt ocupate de femei

Comisia Europeana a depasit obiectivul stabilit de presedintele Jean-Claude Juncker in 2014, care s-a angajat la momentul respectiv ca, pana la sfarsitul mandatului sau, 40 % din cadrele de conducere de nivel mediu si superior ale Comisiei sa fie...
→ citeste mai departe

Vreti mai multa influenta la locul de munca? 3 sfaturile utile si 3 lucruri de evitat

Dincolo de Regulamentul Intern batut in cuie, la locul de munca ne dorim intotdeauna sa obtinem aprecierea celorlalti si sa ni se recunoasca meritele. Insa chiar daca avem astfel de obiective, nu intotdeauna actionam in avantajul nostru, uneori chiar...
→ citeste mai departe

Conferinta de leadership feminin the woman va avea loc la cluj in 18-19 martie 2020

Conferinta de leadership feminin The Woman, cel mai mare eveniment de leadership din Romania revine la Cluj-Napoca cu o noua editie in 18-19 Martie 2020. "Wear the white hat" sau "Poarta palaria alba" este tematica acestei editii, in cadrul careia...
→ citeste mai departe

Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici

Potrivit Hotararii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici stabileste cadrul general pentru: a)...
→ citeste mai departe

Evaluati-va firma in 2020. Model formular satisfactie angajat

Daca va doriti o privire de ansamblu mai pertinenta asupra companiei in 2020, o metoda la indemana este sa masurati cat de multumiti sunt angajatii firmei. Folositi astfel cu incredere modelul de mai jos de formular pentru evaluare satisfactie...
→ citeste mai departe

Ce sa faci ca sa ajungi ceo in firma in 2020

Daca pentru 2020 visezi la o promovare, LinkedIn tocmai a intocmit o analiza amanuntita a drumului pe care il parcurge un angajat pe scara profesionala pentru a ajunge CEO. Concluziile au fost trase in urma analizarii a peste 12.000 de profiluri...
→ citeste mai departe

Obiective de performanta pentru director economic, director tehnic, sef serviciu administrativ, manager marketing si analist calitate

Regasiti mai jos cate un obiectiv de performanta pentru urmatoarele ocupatii: - director economic (cod cor 112020); - director tehnic (cod cor 112024); - sef serviciu administrativ (cod cor 121906); - manager marketing (cod cor 122107); - analist...
→ citeste mai departe

Activitatea profesionala a consilierului juridic poate fi comasata cu aria de resurse umane?

Activitatea unui compartiment juridic poate fi comasata cu alte activitati precum cele care tin de resurse umane, administrativ etc.? Conform art. 11 din Legea nr. 514/2003 privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic,...
→ citeste mai departe

Multipasionatii, multitalentatii si cei care nu isi pot alege o singura specializare. E de bine sau de rau?

Unde e locul unor oameni cu mai multe specializari si pasiuni intr-o companie sau pe piata de munca? Unde e locul celor care nu isi directioneaza abilitatile intr-un singur domeniu intr-un prezent care inca vehiculeaza ideea celor 10.000 de ore de...
→ citeste mai departe

3 metode creative prin care companiile isi pot arata aprecierea fata de angajati

Sa incepem prin a spune ca atunci cand vrem sa fim creativi intr-o anumita privinta, ar trebui sa pornim de la ideea ca avem nenumarate posibilitati si idei la dispozitie. Opinia potrivit careia unii oameni sunt mai creativi decat altii este gresita....
→ citeste mai departe

Rivalitatea intre femei la locul de munca. De ce apare si ce ascunde, de fapt?

Nenumarate articole din presa continua sa arate cu degetul inspre rivalitatea “binecunoscuta” dintre femei la birou sau la locul de munca, indiferent de domeniu. Presupuneri potrivit carora femeile nu se ajuta reciproc, se saboteaza si nu sunt...
→ citeste mai departe

Secretele unei echipe puternice de hr. Ce sfaturi da un director hr cu experienta

Claude Silver, fost vicepresedinte al companiei Vayner Media, a devenit liderul echipeid de HR dupa ce si-a dat demisia si a primit acest post, in cadrul aceleiasi companii, tocmai pentru ca isi dorea foarte mult sa lucreze cu si pentru oameni....
→ citeste mai departe

Reputatia firmei e in declin? Ce responsabilitati avem ca specialisti in hr

Prea putine companii iau in serios reputatia firmei si considera, de multe ori, ca produsele de calitate sunt suficiente. Din pacate, daca serviciul de relatii cu clientii este de nota 2 din 10, puteti fi convinsi ca o sa identificati rapid o scadere...
→ citeste mai departe

Editorial: managerul sceptic versus managerul optimist. Aceeasi afacere, doua traiectorii

Inainte de toate, v-as spune sa nu aveti prea mare incredere in cei prea-sceptici, prea-realisti, prea-cu-picioarele-pe-pamant. Asa cum stirile negative vazute zi de zi la TV ne induc frica si ne fac sa credem ca lumea e un loc ingrozitor, la fel si...
→ citeste mai departe

Unde lucreaza cei mai fericiti angajati romani?

Nu toate companiile ofera conditii similare de lucru, de la spatiul de munca efectiv pana la recompensele salariale si alte bonusuri care pot consta in training-uri gratuite, posibilitatea de a avansa in cadrul firmei, consiliere psihologica sau...
→ citeste mai departe

Aflati conditiile corecte in care apare obligatia de a efectua examenul psihologic ca angajat

Stabilim prin cele ce urmeaza care este cadrul legal prin care angajatul poate fi trimis sa efectueze examenul psihologic, precum si care sunt obligatiile angajatorului in aceasta privinta. Potrivit prevederilor art.12 din Legea nr. 319/2006...
→ citeste mai departe

Incurajarea competentelor profesionale in europa! Oportunitati de perfectionare si reconversie profesionala

Editia din 2019 a Saptamanii europene a competentelor profesionale va avea loc in Helsinki in perioada 14 – 18 octombrie. Organizata de Comisia Europeana in parteneriat cu Presedintia finlandeza a Consiliului UE, aceasta a patra editie va incuraja...
→ citeste mai departe

Managerii hr vor putea rezolva orice problema, de acum incolo! Ce trebuie sa stie

Daca si dvs va confruntati deseori cu tot felul de chestiuni legate de domeniul resurselor umane, pe care nu stiti cum sa le rezolvati, exista vesti bune. In sensul ca aceste dificultati legislative vor putea fi rezolvate mai simplu si usor decat...
→ citeste mai departe

Noi modificari pentru clasificarea ocupatiilor din romania - cor

Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an. Va vine sa credeti ca s-a modificat de 319 ori de la aparitie si pana in prezent? Descoperiti toate modificarile in...
→ citeste mai departe

Clauza de confidentialitate in 2019. La ce trebuie sa fie atenti managerii hr?

Clauza de confidentialitate este o clauza facultativa cu caracter specific care poate fi inserata in contractul individual de munca, iar regimul sau juridic este reglementat separat de Codul muncii. Conform art. 26 alin. (1) din Codul muncii prin...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici