Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
Senatul dezbate o propunere care vizeaza modificarea Legii nr. 176/2018 prin completarea cu un nou capitol, dedicat fructificarii experientelor profesionale castigate prin programe de internship derulate in strainatate. Se doreste asigurarea unei...
→ citeste mai departe
O persoana incadrata in functia de contabil se ocupa si de partea de salarizare (contracte, acte aditionale, Revisal etc.). Persoana in cauza are si un certificat de absolvire de Inspector/Referent resurse umane (se reinnoiesc aceste cursuri sau e...
→ citeste mai departe
Dragi manageri HR, trebuie sa aveti in vedere ca fisele de post se supun unor reglementari clare pentru a evita orice fel de sanctiuni in cazul unui control. Astfel, fisele de post trebuie:
sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul...
→ citeste mai departe
Cum se inregistreaza in Revisal telemunca unui salariat care lucreaza 4 ore la domiciliu si 4 ore la sediul angajatorului? De asemenea, cum se inregistreaza telemunca unui salariat care lucreaza anumite zile de acasa si altele de la sediul...
→ citeste mai departe
La art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede la lit. d) ca Regulamentul intern trebuie sa cuprinda si dispozitii referitoare la procedura de solutionare pe cale amiabila a...
→ citeste mai departe
Pentru persoanele care au primit indemnizatia de 41,5% in lunile iunie-august 2020, angajatorul are obligatia pastrarii raportului de munca pana la data de 31 decembrie 2020. In cazul in care inceteaza contractul de munca ca urmare a cererii de...
→ citeste mai departe
In ce masura reducerea programului de lucru prin prevederile OUG 132/2020 diminueaza si cotizarea la pensie? Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a publicat Ghidul de completare si transmitere a Registrului general de evidenta a...
→ citeste mai departe
Concedierea perfect legala trebuie sa urmeze indeaproape prevederile in vigoare din legislatia aferenta. Orice eroare va supune unor riscuri considerabile in calitate de angajator, iar amenzile pentru nerespectarea reglementarilor sunt semnificative!...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, o angajata are contractul de munca suspendat pentru concediu ingrijire copil. La data cand revine din concediu, firma este obligata sa ii acorde aceleasi sarcini? Sau poate fi incadrata pe acelasi post, dar cu alte atributii? Cu...
→ citeste mai departe
Un studiu al Consiliului Concurentei analizeaza influenta legislatiei asupra concurentei in ce priveste reglementarea potrivit careia companiile din domeniul contabilitatii si cel al serviciilor medicale sa fie detinute si/sau administrate doar de...
→ citeste mai departe
Ministerul Finantelor Publice a propus recent deducerea cheltuielilor facute de firme sau PFA-uri pentru testarea voluntara a angajatilor in vederea depistarii COVID-19, concomitent cu scutirea de la plata contributiilor si impozitelor pentru aceste...
→ citeste mai departe
In cazul platii salariilor prin banca (cont card), extrasele de cont trebuie pastrate 50 ani cat se pastreaza si statele de plata? Raspunsul specialistului:
Conform art. 168 alin. (1) din Codul muncii, plata salariului se dovedeste prin semnarea...
→ citeste mai departe
Pentru determinarea numarului mediu de angajati se vor avea in vedere precizarile cuprinse in Instructiunile pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap aprobate prin OANPH...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anuntat ca isi doreste sa demareze o dezbatere la nivel european pentru infiintarea unui pachet minimal de masuri de protectie sociala, similara cu cea privind salariul minim unic.
Obiectivul ministrului in...
→ citeste mai departe
Angajatorii care organizeaza activitatea muncii in birouri deschise sau open-space trebuie sa acorde grija cuvenita cu privire la masurile de protectie si preventie impotriva imbolnavirii cu COVID-19. Astfel, Directia de Sanatate Publica a pus la...
→ citeste mai departe
Un nou proiect modifica reglementarile anterioare cu privire la acordarea de sprijin pentru angajatii aflati in telemunca in cuantum de 2500 lei pentru achizitia de echipament necesar desfasurarii activitatii profesionale. Noua propunere va modifica...
→ citeste mai departe
Intrebare: Referitor la orele suplimentare:
1) orele suplimentare efectuate in cursul saptamanii lucratoare se compenseaza prin timp liber sau un spor de minimum75%?
2) orele suplimentare efectuate in weekend se compenseaza atat prin timp liber,...
→ citeste mai departe
In ultimii patru ani de zile Ministerul Muncii a eliberat un singur atestat de recunoastere a experientei profesionale. Violeta Alexandru, ministrul Muncii, considera ca un motiv il reprezinta faptul ca cetatenii nu stiu ca, dupa o perioada lucrata...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos un model editabil de fisa de post pentru inspector resurse umane, in varianta actualizata 2020.
Fisa de post - Inspector Resurse Umane
a. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului:...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
