Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Managementul Resurselor Umane - Informatii utile 2022

Ghid obligatoriu pentru orice angajat - multi nici nu isi cunosc drepturile!

Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe

Ajutorul de deces. Unde se va inregistra in declaratia 112?

"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe

Munca ocazionala in schimburi. Ce se va trece in cim? Atentie la sporul de noapte

"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe

Cumul de contracte part time - cum se determina baza de calcul?

"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L. •...
→ citeste mai departe

Canicula si temperaturi extreme ridicate - ce masuri trebuie sa ia angajatorii?

In aceasta perioada, Inspectia Muncii verifica masurile care trebuie intreprinse de angajatori pentru protectia persoanelor incadrate in munca, in perioada in care se manifesta temperaturi extreme ridicate, asa cum se arata intr-un comunicat de presa...
→ citeste mai departe

Prelungirea duratei cim, in baza unui act aditional - procedura

"La un contract individual de munca pe perioada determinata cate prelungiri se pot face cu act aditional in intervalul celor 36 de luni?" Raspunsul specialistilor:  Cu privire la prelungirea CIM, la ora actuala art. 82 alin. (3) din Codul...
→ citeste mai departe

Peste 10. 000 participanti la cursurile organizate de anofm in primele cinci luni ale anului 2024

In primele cinci luni ale anului 2024, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii...
→ citeste mai departe

Fisa postului pentru un specialist resurse umane

Va reamintim ca specialistul de resurse umane ocupa si detine un rol-cheie. El este cel care ia decizii privitoare la gestionarea resurselor umane in relatie directa cu procesele de recrutare, angajare, derulare si incetare a raporturilor de munca...
→ citeste mai departe

Contractul individual de munca - in ce conditii se pot modifica anumite clauze?

"La verificarea unui salariu, intr-un contract individual de munca am intampinat/gasit fraze taiate din clauze ce nu faceau obiectul activitatii salariatului. In practica mea nu am taiat niciodata fraze din draftul unui contract de munca le-am lasat...
→ citeste mai departe

Amofm: rata somajului in bucuresti, in scadere

Vesti bune pentru angajatorii din Bucuresti, avand in vedere ca rata somajului consemnat in evidentele Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti a fost in luna mai 2024 de 0,81%, fiind inregistrati 10.259 someri, din care 5.997...
→ citeste mai departe

Prelungirea perioadei de proba suspendata de concediul medical - procedura

"Un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata cu data de 08.04.2024 si care are stabilita o perioada de proba de 90 de zile calendaristice, pana la data de 06.07.2024 inclusiv (aceasta fiind ultima zi din perioada de proba), prezinta...
→ citeste mai departe

Reprezentant al salariatilor - poate fi o persoana din departamentul de resurse umane?

"As dori sa stiu daca un angajat care ocupa functia la departamentul de resurse umane (post de recrutare, specialist HR, sau alta pozitie) poate sa fie ales ca si reprezentant al salariatilor si sa reprezinte interesele angajatilor in sedintele de...
→ citeste mai departe

Cum sa-ti gestionezi timpul ca un expert

Gestionarea timpului este o abilitate esentiala pentru succesul personal si profesional. Cu totii avem 24 de ore la dispozitie in fiecare zi, dar unii oameni par sa realizeze mult mai multe decat altii. Secretul consta in alocarea strategica a...
→ citeste mai departe

Obligatiile angajatorului la revenirea salariatului din ccc. Conditii de concediere

"Cum se procedeaza in cazul in care, angajat aflat in crestere copil pana la varsta de 2 ani, revine la munca la terminarea perioadei de 2 ani, iar postul lui urmeaza sa fie desfintat (concediere individuala sau colectiva - inca nu stim cum ne...
→ citeste mai departe

Decizia de pensionare - este necesar acordul angajatorului pentru continuarea activitatii?

"Avem un angajat care a primit decizie de pensionare la limita de varsta. Am facut reangajare cu contract pe durata nedeterminata. Este necesar anual acordul angajatorului pentru continuarea acestui raport de munca?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Poprirea. Limitele urmaririi veniturilor banesti, in cazul unui salariat

"Care este cuantumul retinerilor din venitul net pe care le pot face in cazul in care un salariat are 3 popriri, cotizatie catre sindicat si o rata la CAR?" Raspunsul specialistilor:  Conformt art. 729 din Codul de procedura civila salariile...
→ citeste mai departe

Numarul persoanelor ocupate a crescut cu 2,4% in romania, in primele luni din 2024

Vesti bune in ceea ce priveste forta de munca din Romania, avand in vedere ca numarul persoanelor ocupate a crescut semnificativ in 2024. Concret, vorbim despre un sondaj realizat de Eurostat, unde se remarca faptul ca numarul persoanelor ocupate a...
→ citeste mai departe

Cresterea salariului de baza minim brut la 3. 700 lei lunar, aprobata de guvern

Vesti bune pentru salariati, Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede majorarea nivelului acestuia la 3.700 lei lunar, incepand cu data de 1 iulie 2024, fata de 3.300 lei cat...
→ citeste mai departe

Pensia anticipata in romania - ce conditii trebuie indeplinite?

Va reamintim ca pensia anticipata se cuvine daca sunt indeplinite cumulativ doua conditii: - solicitantul mai are cel mult 5 ani pana la implinirea varstei standard de pensionare  - solicitantul a realizat stagiul complet de cotizare...
→ citeste mai departe

Sanctiune pentru nerespectarea prevederilor privind compensarea orelor suplimentare

"Care este sanctiunea pe care o poate primi o compania care nu respecta regula de recuperare a orelor suplimentare in termen de 90 de zile. In variantele: 1. compania plateste in luna orele suplimentare efectuate - cu sporul aferent. In cazul acesta...
→ citeste mai departe

Notificarea unui salariat privind incetarea cim in perioada de proba

"Am intocmit un CIM pe perioada nedeterminata, 8 ore (program de lucru intre orele 07-15:30). Salariata nu s-a prezentat nici macar la protectia muncii, am pontat-o nemotivata 2 zile. Cu ce articol este mai corect sa ii desfiintez contractul de...
→ citeste mai departe

Atentie! Ce modificari importante s-au produs in salarizare?

Stimate manager HR, in data de 27 iunie aveti ocazia sa obtineti solutiile unor probleme de mare actualitate, create de ultimele modificari ale legislatiei muncii. Concret, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare, la Crowne...
→ citeste mai departe

Asigurarea obligatorie in sistemul de pensii - ce se intampla de la 1 septembrie 2024?

Cadrul legal in ceea ce priveste pensionarea incepand cu data de 1 septembrie 2024 il constituie Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii publicata in Monitorul Oficial numarul 1089 din data de 4 decembrie 2023. Aceasta lege va fi pusa in...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".