Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
Este timpul petrecut in deplasare, in afara programului normal, timp de lucru? Ce prevede legea? Va reamintim ca timpul necesar petrecut in deplasare, in afara programului normal de lucru, de catre un lucrator catre un loc altul decat locul sau de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca decizia de concediere se intocmeste in forma scrisa si cuprinde in mod obligatoriu (conf. art. 252 alin. (2) din Codul muncii) anumite aspecte, pe care le vom enumera in cele ce urmeaza. Iti cunosti drepturile oferite de legislatia...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca acest tip de concediu, cel de acomodare, a fost reglementat prin Legea nr. 57/2016 si acordat pentru maximum un an pana la modificarea art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, prin Legea nr. 70 din 29...
→ citeste mai departe
Incepem prin a mentiona ca, potrivit legii, de scutire de impozit pe venitul din salarii beneficiaza doar persoana cu handicap care se incadreaza in munca (art. 60 pct.1 din Codul fiscal). Concret, asa cum prevede Codul Fiscal, persoanele de mai sus...
→ citeste mai departe
In Legea Dialogului Social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede la art. 57 alin. (1) ca: ”La angajatorul la care sunt incadrati minimum 10 angajati/lucratori si la care nu exista sindicat, interesele...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, doriti sa angajati lucratori straini? V-am pregatit un ghid de exceptie care va arata care sunt principalele probleme pe care le veti intampina si care sunt solutiile cele mai eficiente pentru a le depasi!
Ghid practic privind...
→ citeste mai departe
Potrivit Codului Muncii, angajatorul are obligatia de a stabili organizarea si functionarea unitatii, precum si atributiile corespunzatoare fiecarui salariat. In mod cert, specialistii in resurse umane vor tine cont de numarul de angajati, profilul...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca o persoana poate beneficia de una dintre urmatoarele categorii de pensii acordate de sistemul public de pensii daca indeplineste conditiile legale: 1) pensia pentru limita de varsta;
2) pensia...
→ citeste mai departe
"Model pentru contract de munca la domiciliu, se poate folosi acelasi model de contract de munca? Sau este alt model? Documentatia se face aceeasi?" Raspunsul specialistului:
Contract individual de munca la domiciliu PE PERIOADA...
→ citeste mai departe
Va informam ca, potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile 31.317 locuri de munca la nivel national. Cele mai multe...
→ citeste mai departe
"Societatea noastra intentioneaza sa incheie un contract cu o unitate protejata si sa ofere fructe la birou angajatilor. Unitatea protejata are printre altele ca domeniu de activitate "activitati de intermediere servicii si produse". Ni s-a...
→ citeste mai departe
Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume. Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii,...
→ citeste mai departe
"Societatea nostra organizeaza munca in ture de noapte pentru anumiti salariati. In functie de cum sunt organizate aceste ture, salariatii lucreaza si in weekend. Concediul anual de odihna pentru acesti salariati este de 21 de zile lucratoare. Pentru...
→ citeste mai departe
"Se poate introduce in cuprinsul contractului individual de munca mentiunea ca salariatul va primi pe langa salariul negociat bonusuri din contracte incheiate cu clienti noi?" Raspunsul specialistilor:
La art. 17 alin. (3) lit. k) din Legea...
→ citeste mai departe
In primele sapte luni ale anului 2024, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii...
→ citeste mai departe
Definitii: a) hartuire: orice comportament pe criteriu de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, orientare sexuala, apartenenta la o categorie defavorizata, varsta, handicap, statut de refugiat ori azilant sau...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, una dintre cele mai importante obligatii pe care le aveti, conform art. 27 alin. (1) din Codul muncii, consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic – cu scopul de a constata daca cel...
→ citeste mai departe
Va informam ca numarul total al beneficiarilor de indemnizatie sociala pentru pensionari a fost, in august 2024, de 1.138.027 persoane, cu 1.931 mai mare comparativ cu luna precedenta, potrivit informatiilor oferite de Casa Nationala de Pensii...
→ citeste mai departe
"Societatea a comandat si alimentat pe cardul de tichete, la finele lunii iulie, 23 de tichete, valoare 690 lei, acestea fiind cuprinse pe statul de plata de la sfarsitul lunii iulie. Pana in 25 august luna urmatoare, salariatul respectiv...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
