Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Managementul Resurselor Umane - Informatii utile 2016

Un formular pe zi de la portalformulare. Ro: decizie de sanctionare disciplinara (avertisment scris)

Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe

Ce este revisal? Ghid complet pentru angajatori in 2021

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe

Ministerul muncii: masuri de urgenta si recomandari in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus

In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe

Darea de seama privind incapacitatea temporara de munca. Model si procedura

Cum arata un model pentru darea de seama privind incapacitatea temporara de munca, document pe care il intocmeste medicul de medicina muncii si il inainteaza la ITM.? Care e baza legala care prevede acest aspect?   Raspunsul...
→ citeste mai departe

Top 3 lucrari de specialitate pentru managerii de hr din romania

Departamentul de HR beneficiaza de trei lucrari de specialitate, in topul preferintelor managerilor de HR din intreaga tara: Procedura completa la angajare - Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR, 37 MODELE de Regulament Intern si 250...
→ citeste mai departe

Profitati acum: rezolvarea rapida la toate problemele privind salarizarea!

E suficient ca cineva sa pronunte cuvantul “salariu” si, automat, toti cei din jur ciulesc urechile! Informatiile despre salarii exercita o atractie irezistibila, atat pentru angajati, care mereu vor sa stie cum e la altii, dar si pentru...
→ citeste mai departe

Detasare transnationala in alt stat ue. Ce acte sunt necesare si cum inregistram in revisal?

Pentru a detasa salariati in Danemarca, ce acte sunt necesare? De asemenea, in ce priveste REVISAL, cum ar trebui inregistrati salariatii si ce taxe se datoreaza pe teritoriul Romaniei? Raspunsul specialistului: In cazul unei detasari...
→ citeste mai departe

Vom primi zile libere pentru fiecare doza de vaccin anti-covid

Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat vineri, 23 iulie 2021, decretul privind promulgarea Legii pentru completarea Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19.   Articol...
→ citeste mai departe

Modificare ocupatie cor prin formare profesionala organizata de angajator neautorizat. Studiu de caz

“Care sunt modalitatile prin care se poate modifica codul COR de muncitor necalificat, intr-un COR aferent unei anumite ocupatii (cu studii medii), fara a fi necesara absolvirea unui curs de calificare acreditat de catre Ministerul Muncii? In cazul...
→ citeste mai departe

E obligatorie cererea de compensare concediu de odihna la incetarea cim?

La incetarea contractului individual de munca, angajatul trebuie sa faca cerere pentru plata zilelor de concediu neefectuate care trebuie compensate?   Raspunsul specialistului: Conform art. 146 din Codul muncii: (1) Concediul de odihna...
→ citeste mai departe

Medicii vor acorda concedii medicale de cel mult 3 zile

Noul proiect publicat de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate propune ca certificatele medicale pentru incapacitate temporara de munca se vor acorda, "pentru un episod de boala, in cel putin doua etape, din care prima etapa este de maxim 3 zile...
→ citeste mai departe

Ordinul 585 aduce prevederi noi de inclus obligatoriu in contractul de munca!

Ordinul nr. 585/2021 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca, prevazut in anexa la Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 712 din 19...
→ citeste mai departe

Cum pot angajatele beneficia de stimulentul de insertie de 1500 lei? Suspendare contract pentru ccc

„Un salariat solicita concediu de crestere si ingrijire copil pe o perioada de 6 luni. Copilul este nascut pe data de 04.07.2021, mama neavand conditii de a beneficia de acest concediu. Se doreste concediul pentru a beneficia de stimulentul de...
→ citeste mai departe

Flexibilizarea timpului de munca - cel mai nou beneficiu extrasalarial

Contextul actual, cu restrictii cauzate de pandemie, dar si cu posibilitati tehnologice foarte eficiente de lucru de la distanta, favorizeaza o flexibilitate sporita in stabilirea programului de activitate. Pana la debutul pandemiei, salariul cat mai...
→ citeste mai departe

Vaccinarea impotriva covid la locul de munca. Sanctiuni pentru angajatii care nu vor vaccin sau teste rapide

In ce masura este legal ca angajatorul sa treaca in ROI sanctiuni pentru angajati daca nu vor sa se vaccineze sau sa faca teste rapide suportate de ei, nu de angajator? Raspunsul specialistului: In opinia noastra, nu exista nicio baza legala prin...
→ citeste mai departe

Constructii. Care e cota corecta de contributie la stabilirea pensiei?

„In ramura constructiilor, angajatii au o facilitate la contributia la pensie si anume prin reducerea contributiei de la 25% la 21.25%. La calculul pensiei se aplica procentul de 25% sau 21.25% ? Care este ultima varianta de calcul a pensiei vizavi...
→ citeste mai departe

Totul despre contractul de munca temporara, autorizarea agentului de munca temporara si drepturile salariatului temporar!

Aflati totul despre munca temporara, in fapt un „triunghi” juridic care presupune ca o firma (numita agent de munca temporara) sa angajeze un salariat (numit salariat temporar) si sa il puna apoi la dispozitia unei alte firme (numite utilizator)...
→ citeste mai departe

Cumul contracte la acelasi angajator. E posibila demisia la revenirea din ccc?

O societate are o angajata cu doua contracte de munca cu timp partial, pe functii diferite. In cazul in care, atunci cand angajata revine din concediul de crestere copil, doreste sa ramana pe o singura functie, cu norma intreaga si solicita incetarea...
→ citeste mai departe

Un contract suspendat poate fi incetat? Sfatul specialistului

Un salariat a fost convocat de mai multe ori pentru rezolvarea situatiei de personal, acesta fiind in concediu fara plata perioada nedeterminata. Numerele de contact ale salariatului nu mai sunt valabile si convocarile salariatului revin la sediul...
→ citeste mai departe

Angajare student. Contract de internship sau contract de munca pe perioada determinata?

O companie doreste sa angajeze un student. Este obligatorie incheierea unui contract de internship sau se poate incheia un contract individual de munca respectand legislatia in vigoare pentru un contract de munca pe perioada determinata cu 6 ore/zi...
→ citeste mai departe

Probleme cu salarizarea si revisal? Iata cea mai buna rezolvare!

Angajatorii au de rezolvat in fiecare zi probleme diverse legate de salarizare, plata contributiilor sau obligatiile privind ReviSal. Surprizele neplacute pandesc la tot pasul, chiar si atunci cand credeti ca ati efectuat o plata corecta si la timp!...
→ citeste mai departe

Hg 730/2021 prelungeste starea de alerta cu 30 de zile, inclusiv masurile privind telemunca

Recomandarile si restrictiile privind munca la sediul firmei si telemunca raman in vigoare pentru inca 30 de zile, conform noii Hotarari de Guvern nr. 730/2021. Se prelungeste astfel starea de alerta pentru inca o luna de zile pe intreg teritoriul...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici