Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
Ordinul ANOFM nr. 2/2021 reglementeaza Procedura de acordare subventie de 50% din salariu pentru angajatorii care indeplinesc unele conditii. ANOFM a publicat formularele in format PDF-inteligent pentru depunerea documentaţiei necesare obtinerii...
→ citeste mai departe
„La data de 02.12.2020 este angajata o persoana cu 4 ore, iar dupa 2 zile persoana anunta angajatorul ca este in izolare - cod 07 timp de 14 zile. Cum se calculeaza concediul medical din moment ce nu exista zile stagiu de cotizare, venind din...
→ citeste mai departe
“Se pot acorda zile libere parinti conform OUG 147/2020 in cazul unei angajate a societatii pentru care locul de munca nu permite munca la domiciliu sau telemunca? Sotul sau nu a beneficiat de astfel de zile pentru parinti dar care, lucrand in...
→ citeste mai departe
Guvernul a majorat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 2.230 lei la 2.300 lei lunar, incepand cu data intrarii in vigoare a actului normativ adoptat la 13 ianuarie 2021 (HG nr. 4/2021) ceea ce reprezinta o crestere de 3 % fata...
→ citeste mai departe
“In OUG 132/2020 la art. 6 (2) se specifica: Suma prevazuta la alin. (1) se acorda, in ordinea depunerii solicitarilor, pana la 31 decembrie 2020, din bugetul asigurarilor de somaj, prin ANOFM, in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie,...
→ citeste mai departe
Se poate folosi codul COR 121919 sef compartiment (studii superioare) pentru un team leader al echipei de recrutare? Daca nu, ce cod COR ne recomandati pentru TL-ul echipei de recrutare? Raspunsul specialistului:
Dupa cum cunoasteti, Codul...
→ citeste mai departe
Ca urmare a faptului ca se mentin unele facilitate fiscale, contribuabilii cu datorii la buget in 31 martie 2020 pot cere anularea dobanzilor si a penalitatilor de intarziere aferente obligatiilor fiscale principale pana la 31 martie 2021, inclusiv....
→ citeste mai departe
In cadrul unei societati, un angajat revine dupa concediu medical de 5 zile pentru raceala. Angajatorul ii cere acestuia o adeverinta medicala care sa ateste ca nu are COVID-19 pentru a-i permite revenirea la munca. Angajatorul procedeaza corect?...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos un model de fisa de post actualizata 2021 pentru functia de director adjunct societate comerciala - cod COR 112005.
La finalul articolului se afla si un model fisa post varianta editabila (format word) pentru a o...
→ citeste mai departe
“Angajatorul doreste sa majoreze salariul de baza al angajatilor. Pentru aceasta va incheia un act aditional cu modificarea elementului SALARIU, dar in acelasi timp doreste si includerea unei clauze ca aceasta majorare (diferenta intre salariu...
→ citeste mai departe
In situatia in care se majoreaza salariul minim economie pentru 2021, pentru salariatii aflati in somaj tehnic suportat de stat trebuie operata incetare suspendare cu data 01.01.21, modificat salariul si intocmita o noua decizie suspendare? Raspunsul...
→ citeste mai departe
Inspectia Muncii a publicat Programul cadru de actiuni pentru anul 2021 in ce priveste organizarea si desfasurarea controalelor in noul an in ce priveste relatiile de munca, telemunca, munca la domiciliu, decalarea programului de lucru, folosirea...
→ citeste mai departe
Dupa decizia de a prelungi somajul tehnic si timpul flexibil de munca, Guvernul a decis prelungirea altor masuri active, pana la 30 iunie 2021: - 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei pentru incadrarea in munca, pe perioada...
→ citeste mai departe
Trebuie sa va protejati in orice moment impotriva amenzilor si sa fiti la curent cu aspectele pe care le vizeaza in mod deosebit inspectorii ITM in perioada actuala creata de pandemie. Parcurgeti chiar acum lucrarea online: Totul despre masurile SSM...
→ citeste mai departe
Planul de prevenire si protectie reprezinta un document deosebit de important care trebuie sa se gaseasca la fiecare unitate. Ne puteti oferi cateva exemple de masuri de prevenire, respectiv masuri de protectie? Raspunsul...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos un model editabil de fisa de post pentru inspector resurse umane, in varianta actualizata 2020.
Fisa de post - Inspector Resurse Umane
a. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului:...
→ citeste mai departe
Chiar daca mai exista, fara indoiala, nenumarate situatii in care se fac angajari in modul traditional si fara prea multa inovatie la capitolul recrutare, marile companii fac progrese semnificative in ce priveste alegerea celor mai buni oameni pentru...
→ citeste mai departe
Reducerea salariului ca urmare a sanctiunii disciplinare se aplica cu data de 1 a lunii in care a avut loc cercetarea disciplinara sau se aplica incepand cu data de 1 a lunii urmatoare? Raspunsul specialistului:
Conform art. 247 alin. (1) din...
→ citeste mai departe
Dragi manageri HR, trebuie sa aveti in vedere ca fisele de post se supun unor reglementari clare pentru a evita orice fel de sanctiuni in cazul unui control. Astfel, fisele de post trebuie:
sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
