Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Managementul Resurselor Umane - Informatii utile 2022

Noi prevederi privind salariul minim. Modul corect de interpretare si aplicare, explicat de experti

Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap.  Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe

In fisa postului se scrie numele titularului? Ce prevede legislatia in 2022

"Va rog sa ne comunicati daca pe fisa de post trebuie specificat numele si prenumele sefului direct sau este de ajuns functia acestuia." Raspunsul specialistilor:  Raspunsul este NU. Va informam ca fisa postului este un document in care este...
→ citeste mai departe

Legea nr. 144/2022: procedura de acces online a salariatilor la datele din revisal

Va reamintim ca LEGEA nr. 144 din 20 mai 2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 502 din 23 mai 2022. Va prezentam un proiect de Hotarare de Guvern privind Procedura de...
→ citeste mai departe

Prevederile privind timpul de munca - ce ascund? Specialistii explica

Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM. Probleme cum ar fi: 1. „Cum inregistram in...
→ citeste mai departe

Beneficiile acordate salariatilor. Reglementari legale si greseli frecvente

Care sunt cele mai frecvente beneficii acordate salariatilor? Diurna, tichetele de masa, tichetele cadou, voucherele de vacanta, ajutoarele sociale, asigurarile de viata, abonamentele la clinici medicale private. Sunt beneficii care prezinta, fiecare...
→ citeste mai departe

Demisia in 2022. Atentie la inregistrarea incetarii cim in revisal!

Avem urmatoarea situatie: un salariat al unei Asociatii de Proprietari si-a prezentat demisia in data de 16.06.2022, cu incetare din 14.07.2022. Aceasta a fost inregistrata in registru de nr al angajatorului si consemnata in procesul verbal (...
→ citeste mai departe

Conditii minime pensionare in 2022. Principalele cerinte

Va reamintim ca, in Romania, varsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei si de 65 de ani pentru barbati, stagiul minim de cotizare fiind de 15 ani si stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru...
→ citeste mai departe

Clauza de neconcurenta pentru salariati, in 2022

Clauza de neconcurenta, reglementata de art. 21-24 din Codul muncii, este adesea utilizata in raporturile de munca in mod necorespunzator, adica intr-un mod care determina ineficacitatea clauzei. Motivul fundamental al acestei probleme este ca...
→ citeste mai departe

Somajul a ajuns la 5,4%. Se mentine ridicat in randul tinerilor

Este demn de precizat ca rata somajului in forma ajustata sezonier a coborat la 5,4% in luna mai a acestui an, de la 5,5% in luna precedenta. In continure, in randul tinerilor se mentine un nivel ridicat al somajului, 22,7%, conform Institutului...
→ citeste mai departe

Masura kurzarbeit a fost prelungita - noul model al declaratiei

Ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 964 din 15 iunie 2022 pentru aprobarea modelului declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 31 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin...
→ citeste mai departe

Vechimea in munca, sa fie recunoscuta in cazul persoanelor fizice independente

O noua propunere de lege a fost recent inaintata la Senat pentru dezbatere, fiind vorba despre persoanele fizice independente. Concret, propunerea legislativa mentionata are in vedere completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.44/2008, cu...
→ citeste mai departe

Pauze pentru angajatii care lucreaza la calculator. Ce prevede codul muncii?

Intrebare: Pentru angajatii care au munca de birou de 8-10 ore pe zi, in fata calculatorului, la cate pauze au dreptul si ce durata are pauza de masa. Ce alte obligatii am fata de acesti angajati, care lucra exclusiv la calculator? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Majorare salariu minim cu 200 lei. In ce termen se va transmite in revisal?

"O societate figureaza la data de 31.05.2022 cu sase salariati cu salariul brut de 2.550 lei. Administratorul doreste sa acorde cei 200 lei pana in Decembrie. Cum procedam, intocmim acte aditionale si le transmitem catre ITM sau exista alta...
→ citeste mai departe

Munca in zi de repaus saptamanal este munca suplimentara?

"In cazul in care in prima saptamana a unei luni cu 160 de ore lucratoare, un angajat efectueaza 48 de ore, iar in a doua saptamana 32 de ore si in urmatoarele doua saptamani cate 40 de ore pe saptamana, la calculul salariului se va considera ca...
→ citeste mai departe

Timpul de munca in 2022. Aspecte sensibile pe care itm-ul le verifica atunci cand vine in control

Va reamintim ca legislatia din Romania cuprinde nu mai putin de 27 de acte normative care reglementeaza timpul de munca. Pe lista se afla, desigur, Codul muncii, dar si H.G.-uri si O.G.-uri specifice, referitoare de exemplu la protectia maternitatii,...
→ citeste mai departe

Angajare minor cu cim cu timp partial. Care sunt conditiile?

"Intrebare: O firma cu franciza presteaza servicii comerciale de vanzare marfuri in spatiul alocat. Doreste sa angajeze pe o perioada de patru luni un elev in varsta de 15 ani pe contract de munca de 10 ore/luna. Va rog sa-mi spuneti care sunt...
→ citeste mai departe

Contul in care se vireaza plata salariului. Este obligatoriu ca angajatul sa accepte banca propusa de angajator?

"In oferta de angajare si in Regulament intern este prevazuta plata salariului in cont, la o anumita banca. Angajatul accepta oferta de angajare si semneaza de luare la cunostinta a prevederilor Regulamentului intern. Ulterior, angajatul solicita...
→ citeste mai departe

Zile libere in situatii de urgenta. Cand vor beneficia salariatii de aceasta facilitate?

Salariatii romani ar putea beneficia in curand de mai multe zile libere, avand in vedere o noua propunere legislativa. Astfel, legiutorii doresc sa introduca mai multe zile libere in Codul Muncii, tinand cont de varii situatii care pot surveni....
→ citeste mai departe

Perioada de proba. Conditii de aplicare, la incheierea unui nou cim

"Urmeaza sa semnam un nou contract de munca pe durata nedeterminata cu un fost salariat. Vechiul contract, care a fost incheiat pe durata determinata, a incetat la data de 01.01.2022, iar noul contract are ca data de inceput 21.06.2022. Se mai poate...
→ citeste mai departe

Pontajul salariatului delegat in zilele de repaus saptamanal. Cum se va proceda?

Intrebare: Am si eu o intrebare legata de pontaj. Daca un salariat este in deplasare si in weekend este obligatoriu sa se treaca in pontaj deplasare sau este de ajuns sa se intocmeasca un document aprobat pentru acordarea zilelor libere? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Ocuparea posturilor vacante din administratia publica, suspendata incepand cu 1 iulie

Guvernul a aprobat in data de 16 iunie, printr-o ordonanta de urgenta, suspendarea ocuparii prin concurs sau examen, incepand cu data de 1 iulie si pana la 31 decembrie 2022, a posturilor vacante sau temporar vacante din institutiile si autoritatile...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici