In Revisal acesta prelungire, putem inregistra azi, cu data producerii din data de acuma, sau cum se procedeaza, tinand cont, ca la sfarsitul lunii august salariata sigur va fi in concediu de lauzie?"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 4 din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor:
Art. 4
(2) Orice modificare a datelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. d)-g) se transmite in registru cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii. Exceptie fac situatiile in care modificarea se produce ca urmare a unei hotarari judecatoresti cand inregistrarea in registru se face in termen de 20 de zile de la data la care angajatorul a luat cunostinta de continutul acesteia.
La art. 3 alin. (2) lit. f) din aceeasi hotarare este prevazut: f)durata contractului individual de munca, respectiv nedeterminata/determinata.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Astfel, puteti sa inregistrati modificarea datei de sfarsit a contractului individual de munca pe durata determinata cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii.
Prin urmare, puteti sa inregistrati oricand anterior datei de 01 septembrie 2024 modificarea datei de sfarsit a contractului individual de munca pe durata determinata. Data la care produce este 01 septembrie 2024.
Un raspuns oferit in aprilie 2024, de la expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
