Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Competente si Evaluare

Procedura de evaluare a activitatii in cadrul stagiului - simplificata! Masura va facilita accesul tinerilor absolventi pe piata muncii

Procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata de Guvern si devine mai accesibila pentru angajator. Masura va facilita accesul tinerilor absolventi de invatamant superior pe piata muncii. Guvernul a...
→ citeste mai departe

Test [rezolvat] de evaluare a inteligentei emotionale. Intrebari cheie pentru salariati

Daca doriti sa descoperiti mai multe despre un anume candidat sau salariat, un test de evaluare a inteligentei emotionale poate fi cea mai buna idee. Iata cateva intrebari cheie care te vor ajuta sa descoperi mai multe informatii importante. TEST de...
→ citeste mai departe

Test de aptitudini pentru un specialist resurse umane - model

Ce fel de aptitudini ar trebuie sa aiba un specialist in resurse umane? In primul rand este necesar sa fie un bun comunicator si sa fie proactiv, in ideea de a intampina orice ce fel de eveniment neplacut in cadrul firmei. Desigur ca acestea sunt...
→ citeste mai departe

Criterii de evaluare si obiective de performanta - atentie la diferente!

Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca...
→ citeste mai departe

Criterii de evaluare si obiective de performanta - mod de stabilire, potrivit legii

Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca...
→ citeste mai departe

Procedura completa de evaluare a angajatilor in 2025 - o activitate obligatorie pentru managerii hr!

De ce trebuie sa acordati atentie maxima evaluarii periodice a angajatilor dvs.? Raspunsul cel mai clar este: pentru ca sunteti obligat sa faceti acest lucru, conform prevederilor Codului muncii care contine referiri la evaluare in cadrul mai multor...
→ citeste mai departe

Test [rezolvat] de evaluare a abilitatilor numerice pentru candidati

Daca vrei sa testezi un candidat cu privire la abilitatile sale numerice de exemplu, este o idee foarte buna sa il supui unui mic test in acest sens. Probabil ca va intereseaza mai mult sa aflati daca o persoana are capacitatea de a intelege notiuni...
→ citeste mai departe

Bonusuri oferite salariatilor care au rezultate bune la evaluarea anuala - este legal?

Activitatea de telemunca este reglementata de Leges 81/2018. Conform art. 3 alin. (1) din Legea 81/2018, activitatea de telemunca se bazeaza pe acordul de vointa al partilor si se prevede in mod expres in contractul individual de munca odata cu...
→ citeste mai departe

Studiu: 40% dintre romanii care muncesc in ture se simt epuizati

Ca munca in ture si programul inegal pot fi motive care duc la burnout, nu mai este un secret pentru nimeni.  Concret, patru din zece angajatii romani (40%) care lucreaza in ture se simt mereu epuizati, in timp ce aproape doua treimi dintre cei...
→ citeste mai departe

Intervalul de timp la care se face evaluarea angajatilor

"Evaluarea salariatilor se poate face si la un interval de timp mai mare de un an ? Ma refer la angajatii unei societati cu capital privat, nu la angajatii institutiilor publice." Raspunsul specialistilor:  Modalitatea de evaluare a...
→ citeste mai departe

De ce peste 830 de milioane de tineri nu vor avea competentele necesare pentru piata muncii in 2030

Trecerea la o economia verde si noile industrii care apar ar putea sa fie mai greu de abordat pentru tinerii din toata lumea, in contextul in care se preconizeaza ca multi dintre acestia nu vor putea tine pasul cu noile competente cerute de catre...
→ citeste mai departe

Procesul de recrutare - modele de teste pentru selectia angajatilor. De ce joaca un rol cheie?

Va pregatiti de recrutarea noilor angajati? Va sfatuim sa aveti in vedere si noile posibilitati de sondare a adevaratei personalitati a celui ce aspira la postul scos de dvs. pe piata muncii. Acordati atentie testelor ce sondeaza atat cunostintele...
→ citeste mai departe

Evaluarea performantelor in 2022. Care sunt criteriile de care ar trebui sa tineti cont?

Evaluarea performantelor in 2022 poate fi o reala provocare, in special ca piata muncii este mai dinamica decat inainte. Asa ca managerii HR se pot astepta la orice, de la plecarea angajatilor de top si pana la a fi nevoiti sa concedieze anumiti...
→ citeste mai departe

Modele de fise de evaluare ale angajatilor, in 2022

Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului este esentiala, asa cum bine stiti. De ce va este indispensabila? Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de...
→ citeste mai departe

Comisia europeana solicita romaniei sa consolideze piata unica a ue pentru profesiile reglementate

Comisia Europeana introduce actiuni in justitie impotriva a 18 state membre pentru nerespectarea obligatiei de a asigura punerea in aplicare corespunzatoare a normelor UE privind evaluarea proportionalitatii noilor reglementari referitoare la...
→ citeste mai departe

Fise de post si evaluare a performantelor profesionale pentru salariatii dintr-un ong

"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor: Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe

Folositi gratuit 30 zile softul online de evaluare a angajatilor

Va invitam sa folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor, oferindu-va o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung!...
→ citeste mai departe

Obligatiile salariatilor fata de angajator. Ce nu pot refuza, conform legii?

Daca am vorbit despre indatoririle angajatorilor, era firesc sa aducem in atentia voastra si obligatiile salariatilor. Desigur ca nu vorbim despre reguli iesite din comun, dar dorim sa va reamintim ce ar trebui sa respecte salariatii, indiferent de...
→ citeste mai departe

Reguli de psi obligatorii pentru incaperile care au rol de arhiva

Ce reguli de PSI trebuie sa fie respectate intr-o o incapere care va functiona ca arhiva? Este nevoie de aviz de la ISU? Ce cerinte trebuie sa indeplineasca incaperea (pereti, plansee rezistente la foc etc,)? Care este legislatia care se aplica?...
→ citeste mai departe

Model de numire responsabil ssm si psi pentru punct de lucru

Regaisti mai jos un model de numire de responsabil SSM si PSI pentru un punct de lucru. De asemenea, puteti descarca acest model si in format de document Word si in varianta editabila, la finalul articolului de mai jos.   DECIZIA nr....
→ citeste mai departe
Pagini: 12345»
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".