Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Competente si Evaluare

Procedura de evaluare a activitatii in cadrul stagiului - simplificata! Masura va facilita accesul tinerilor absolventi pe piata muncii

Procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata de Guvern si devine mai accesibila pentru angajator. Masura va facilita accesul tinerilor absolventi de invatamant superior pe piata muncii. Guvernul a...
→ citeste mai departe

Evaluarea performantelor in 2022. Care sunt criteriile de care ar trebui sa tineti cont?

Evaluarea performantelor in 2022 poate fi o reala provocare, in special ca piata muncii este mai dinamica decat inainte. Asa ca managerii HR se pot astepta la orice, de la plecarea angajatilor de top si pana la a fi nevoiti sa concedieze anumiti...
→ citeste mai departe

Procedura completa de evaluare a angajatilor in 2022 - o activitate obligatorie pentru managerii hr!

De ce trebuie sa acordati atentie maxima evaluarii periodice a angajatilor dvs.? Raspunsul cel mai clar este: pentru ca sunteti obligat sa faceti acest lucru, conform prevederilor Codului muncii care contine referiri la evaluare in cadrul mai multor...
→ citeste mai departe

Modele de fise de evaluare ale angajatilor, in 2022

Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului este esentiala, asa cum bine stiti. De ce va este indispensabila? Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de...
→ citeste mai departe

Comisia europeana solicita romaniei sa consolideze piata unica a ue pentru profesiile reglementate

Comisia Europeana introduce actiuni in justitie impotriva a 18 state membre pentru nerespectarea obligatiei de a asigura punerea in aplicare corespunzatoare a normelor UE privind evaluarea proportionalitatii noilor reglementari referitoare la...
→ citeste mai departe

Fise de post si evaluare a performantelor profesionale pentru salariatii dintr-un ong

"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor: Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe

Folositi gratuit 30 zile softul online de evaluare a angajatilor

Va invitam sa folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor, oferindu-va o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung!...
→ citeste mai departe

Obligatiile salariatilor fata de angajator. Ce nu pot refuza, conform legii?

Daca am vorbit despre indatoririle angajatorilor, era firesc sa aducem in atentia voastra si obligatiile salariatilor. Desigur ca nu vorbim despre reguli iesite din comun, dar dorim sa va reamintim ce ar trebui sa respecte salariatii, indiferent de...
→ citeste mai departe

Reguli de psi obligatorii pentru incaperile care au rol de arhiva

Ce reguli de PSI trebuie sa fie respectate intr-o o incapere care va functiona ca arhiva? Este nevoie de aviz de la ISU? Ce cerinte trebuie sa indeplineasca incaperea (pereti, plansee rezistente la foc etc,)? Care este legislatia care se aplica?...
→ citeste mai departe

Model de numire responsabil ssm si psi pentru punct de lucru

Regaisti mai jos un model de numire de responsabil SSM si PSI pentru un punct de lucru. De asemenea, puteti descarca acest model si in format de document Word si in varianta editabila, la finalul articolului de mai jos.   DECIZIA nr....
→ citeste mai departe

Ce documente sunt obligatorii la evaluarea salariatilor?

In cazul unei firme mici, evaluarea se va realiza cu cat mai putina birocratie. Atunci cand numarul de salariati este insa mai mare, procedura evaluarii va trebui sa cuprinda o serie de documente, necesare atat pentru atingerea scopurilor evaluarii,...
→ citeste mai departe

Evaluarea angajatilor, neincheiata la termenul din ccm. Ce risca societatea?

Avand in vedere situatia creata de aparitia pandemiei de COVID 19, procesul de evaluare al angajatilor intr-o societate nu a putut fi dus la indeplinire in anul curent in termenul prevazut de Contractul Colectiv de Munca. Motivele au la baza...
→ citeste mai departe

Angajatii-problema, franele motivarii. Cum ii identificati!

Angajatii nemotivati pot frana motivarea intregii echipe, deoarece au puterea de a influenta atmosfera de lucru. Dvs., ca manager, va revine sarcina de a limita influenta negativa a acestor angajati. In cazul fiecarui tip de angajat-problema trebuie...
→ citeste mai departe

Conflicte intre generatii la birou? Top 3 cauze si cum le puteti rezolva

V-ati intalnit, cu siguranta, cu diferite conflicte care au avut la baza diferenta de varsta, de perceptie, de opinie, toate sub umbrela diferentei de generatie care vine la pachet cu cele mentionate anterior. Ce e de facut intr-o astfel de situatie...
→ citeste mai departe

Telemunca in pandemie: obligatii angajator, studii de caz explicate, sfaturi pentru firme

Prelungirea pandemiei face ca din ce in ce mai multe companii sa apeleze la munca de acasa sau la telemunca. Aceasta procedura implica mai multe prevederi pe care trebuie sa le aplicati in mod corect pentru a evita amenzile in cazul unui control ITM!...
→ citeste mai departe

Cele 5 competente profesionale care garanteaza succesul in cariera

Cand vine vorba de competente profesionale, multi cred ca numai combinatiile complexe pot avea rezultate spectaculoase. In realitate, mai importante decat abilitatile rare sau speciale sunt anumite competente clasice, in lipsa carora chiar si cele...
→ citeste mai departe

Somajul in romania. La ce sa ne asteptam in perioada urmatoare

Dupa ce peste 500.000 de oameni au intrat in luna martie in somaj tehnic si peste 100.000 au fost concediati, ca urmare a epidemiei de COVID-19, este de asteptat ca graficele sa inregistrare in continuare valori negative in ce priveste ocuparea...
→ citeste mai departe

Este permis unui angajator sa efectueze controale medicale asupra angajatilor? Declaratia oficiala gdpr

‚ÄčAutoritatea Nationala de Supraveghere a prelucrarii datelor cu caracter personal a adoptat recent o declaratie cu privire la drepturile GDPR in contextul pandemiei COVID-19. Comitetul European pentru Protectia Datelor a adoptat urmatoarea...
→ citeste mai departe

Comunicat inspectia muncii: angajatorii au obligatia de a intocmi un plan de prevenire si protectie

Securitatea si sanatatea in munca reprezinta ansamblul activitatilor avand ca scop asigurarea conditiilor optime in desfasurarea procesului de munca, apararea sanatatii, integritatii corporale si a vietii angajatilor si a altor persoane implicate in...
→ citeste mai departe

Un studiu ingrijorator: peste 90% dintre angajatii romani se simt deprimati la locul de munca

Un studiu derulat la nivel national arata ca noua din zece angajati romani nu se simt bine la locul de munca si nu sunt multumiti. Motivele pentru aceasta stare negativa sunt diverse si tin adesea de o relatie conflictuala cu sefii sau cu colegii....
→ citeste mai departe
Pagini: 1234»
TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici