Domeniul securitatii si sanatatii in munca este reglementat, in principal, prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile lsi completarile ulterioare si prin Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va reaminti ca hartuirea la locul de munca este o chestiune serioasa, careia trebuie sa-i acordati atentia cuvenita. Tocmai de aceea vom defini acest concept, pentru a intelege exact despre ce este vorba si ce obligatii aveti....
→ citeste mai departe
Data fiind perioada tumultoasa pe care o traim, provocarile intalnite in cadrul oricarei companii, indiferent de dimensiune, sunt numeroase, iar departamentele de resurse umane nu fac exceptie. Iar asta nu este valabil doar in Romania, ci au fost...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 198 din Codul muncii, un salariat care a beneficiat de formare profesionala, initiata si finantata de catre angajator, nu poate avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin...
→ citeste mai departe
Te-ai saturat de procesele de recrutare greoaie, care parca nu duc la un bun final? Ai vrea sa stii cum sa selectezi cei mai buni candidati, fara ca acest proces sa fie o reala corvoada? Din fericire, avem vesti excelente pentru tine! Specialistii de...
→ citeste mai departe
Termenul de migrare in REGES Online a fost prelungit pana la finalul lunii decembrie, dar nu trebuie sa pierdeti timpul. Asa cum probabil ati auzit deja, migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale...
→ citeste mai departe
Va informam ca art. 45 din Legea 360/2023 reglementeaza doar patru tipuri de pensii, mai exact, urmatoarele tipuri de pensii: - pensia pentru limita de varsta;
- pensia anticipata;
- pensia de invaliditate;
- pensia de...
→ citeste mai departe
In cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii, urmatoarele: a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza in regim de telemunca
Nerespectarea...
→ citeste mai departe
Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor nu contine o prevedere expresa prin care sa stabileasca termenul de pastrare a fisei de aptitudine emisa la angajare. Din prevederile legale, putem doar sa determinam...
→ citeste mai departe
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape:
Procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape:
1) Prezentarea actelor necesare...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca specialistul de resurse umane ocupa si detine un rol-cheie. El este cel care ia decizii privitoare la gestionarea resurselor umane in relatie directa cu procesele de recrutare, angajare, derulare si incetare a raporturilor de munca...
→ citeste mai departe
Termenul de migrare in REGES Online a fost prelungit pana la finalul lunii decembrie, dar va sfatuim sa nu pierdeti timpul. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de semnatura...
→ citeste mai departe
"Societatea desfasoara activitate de servicii sociale, ingrijire la domiciliu persoane in varsata in Germania. Cum se procedeaza cu salariatele care parasesc locul de munca fara sa anunte. Care sunt pasi de urmat pentru ca nu vor nici sa isi scrie...
→ citeste mai departe
E momentul sa uitati macar pentru cateva zeci de minute de grijile profesionale si sa va distrati la maximum. Iar acest lucru se va peterece rasfoind cartea Umor exploziv! 60 de caricaturi savuroase pentru MANAGERII. Veti recunoaste in aceste 60 de...
→ citeste mai departe
Daca doriti sa descoperiti mai multe despre un anume candidat sau salariat, un test de evaluare a inteligentei emotionale poate fi cea mai buna idee. Iata cateva intrebari cheie care te vor ajuta sa descoperi mai multe informatii importante. TEST de...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, nu exista control ITM in cadrul caruia inspectorii sa nu ceara sa vada Regulamentul Intern. Acest document are exact aceeasi greutate ca si contractul individual sau colectiv de munca si trebuie respectat intocmai, atat de...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
