Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cuantumul voucherelor de vacanta in 2025, in mediul privat

Cuantumul voucherelor de vacanta in 2025, in mediul privat

Care este valoarea stabilita pentru anul 2025 a voucherului de vacanta? Si ce retineri sunt pentru angajat?
Activati in sectorul HORECA? 17 modele de fise de post concepute special pentru angajatii dvs.!

Activati in sectorul HORECA? 17 modele de fise de post concepute special pentru angajatii dvs.!

Fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajatii dvs. (arata ce...
Reges ONLINE. Ce trebuie sa stii despre dreptul de acces si delegare

Reges ONLINE. Ce trebuie sa stii despre dreptul de acces si delegare

In Reges Online fiecare persoana fizica se autentifica individual fie ca este reprezentant legal, imputernicit al reprezentantului legal, salariat al angajatorului sau salariat al prestatorului de...

Ultimele articole adaugate Vezi toate articolele

Criterii de evaluare si obiective de performanta - atentie la diferente!

Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca...
→ citeste mai departe

Arhivarea documentelor de resurse umane - reglementari cheie

Arhivarea documentelor de resurse umane este reglementata de lege, asa ca specialistii ar trebui sa fie informati cu privire la reglementarile actuale. Va reamintim ca reglementari privind arhivarea documentelor se regasesc in Legea nr. 16/1996...
→ citeste mai departe

Continuitate neintrerupta in munca si vechimea - atentie la aceste aspecte!

Va reamintim ca Legea nr. 53/2003 – Codul muncii nu contine prevederi referitoare continuitatea neintrerupta in munca pentru angajare. Angajatorul este cel care stabileste care sunt conditiile de vechime/experienta in munca pentru ocuparea unui loc...
→ citeste mai departe

Reguli privind disciplina muncii - ce drepturi are angajatorul?

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura...
→ citeste mai departe

Test pentru verificarea aptitudinilor: lider sau executant?

Vrei sa afli daca un anume candidat poate deveni lider in cadrul companiei? Sau i s-ar potrivi mai bine o functie de executant? Testul va ajuta sa verificati existenta aptitudinilor de conducere la un candidat. Test pentru verificarea...
→ citeste mai departe

Obligatia de comunicare a ri in prima zi de lucru si dovezile in acest sens

Angajatorul are obligatia de a aduce la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de lucru, si de a face dovada indeplinirii acestei obligatii (art. 243 alin. (1) din Codul muncii). Dar cum se poate face dovada ca...
→ citeste mai departe

Fisa de post pentru expert inginer constructii

Va reamintim ca scopul general al postului in cazul unui expert inginer in constructii este acela de a asigura avizarea proiectelor pentru constructii. I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea...
→ citeste mai departe

Desfasurarea activitatii in telemunca fara modificare cim - ce riscuri exista?

Va reamintim ca potrivit art. 3 alin. (1) din Legea 81/2018, privind reglementarea activitatii de telemunca, activitatea de telemunca se bazeaza pe acordul de vointa al partilor si se prevede in mod expres in contractul individual de munca odata cu...
→ citeste mai departe

Motivarea angajatilor - cum sa atrageti noi salariati?

Orice firma ofera anumite beneficii angajatilor sai. Prin intermediul acestora, o companie isi poate pastra mai usor angajatii sau poate atrage nou-veniti in firma. Posibilitatile sunt extrem de variate (nu vorbim aici de beneficiile obligatorii prin...
→ citeste mai departe

Regulile privind reges online au fost publicate! Sanctiuni si trecerea de la revisal

Despre faptul ca Revisal se schimba in REGES ONLINE sigur ai auzit deja si probabil stii ca angajatorii si manageri HR vor avea parte de surprize si noutati. In primul rand, va amintim ca trecerea de la Revisal la REGES ONLINE se va face in 6 luni,...
→ citeste mai departe

Wellbeing la birou. De ce este important?

Va informam ca 9 din 10 angajati isi doresc programe de wellbeing la locul de munca, asta reiese dintr-un studiu realizat de wellbeing.ro. Mai mult decat atat, 70% dintre respondenti declara ca si-au imbunatatit mult stilul de viata dupa ce au...
→ citeste mai departe

Repaus saptamanal si prevederile legii. Atentie la zilele de weekend!

Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 137 din Codul muncii: Art. 137 (1)Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. (2)In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia...
→ citeste mai departe

Descrierea posturilor vacante - ce trebuie sa contina fisa postului?

Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane....
→ citeste mai departe

Pauza de masa de 45 de minute. Durata timpului de munca

Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 134 din Codul muncii: (1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul...
→ citeste mai departe

5 moduri de motivare a angajatilor adeseori ratate de manageri

Motivatia angajatilor sta la baza succesului unei companii. Cand angajatii sunt motivati, sunt mai implicati, mai productivi si mai inovatori. Cu toate acestea, multi manageri tind sa treaca cu vederea masuri simple, care pot creste semnificativ...
→ citeste mai departe

Verificarea aptitudinilor profesionale - specialistii explica

Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca...
→ citeste mai departe

Reges online. Ce prevede la nivelul studiilor salariatului?

Stimate angajator, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor...
→ citeste mai departe
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".