Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ultimele articole adaugate Vezi toate articolele

Prelungire cim pe durata determinata

De cate ori poate fi prelungit un contract pe perioada determinata, in ce interval si pe cate luni? Raspunsul specialistului: Conform art. 82 alin. (3) din Codul muncii, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in...
→ citeste mai departe

Locuri de munca vacante la nivel national, doar 1. 600 de pozitii pentru cei cu studii superioare

Se pare ca locurile de munca in industrii sunt printre cele mai raspandite, iar muncitorii necalificati, dar si lucratorii comerciali sunt printre cei mai cautati candidati. Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca...
→ citeste mai departe

Procedura decontare indemnizatie zile libere parinti

Ordinul nr. 391/2021 al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca privind aprobarea Procedurii de decontare a sumelor pentru plata indemnizatiei pentru fiecare zi libera acordata in conditiile art. 1 din Ordonanta de urgenta a...
→ citeste mai departe

Agenda managerului hr 2022 - ce trebuie sa contina?

Ne apropiem cu pasi repezi de finalul anului, asa ca agenda managerului HR 2022 nu poate fi decat o idee buna. Stim cu totii ca acest domeniu presupune multa atentie, dedicare si, mai presus de toate, organizare! Asa ca de acum incolo va puteti...
→ citeste mai departe

Transfer salariati intre societati. Ce documente sunt necesare?

O societate A si o societate B (ambele in constructii) vor sa semneze un document prin care isi dau acordul ca atunci cand una din parti are nevoie de angajati temporar sa poata sa transfere salariati de la o firma la alta pe durata determinata....
→ citeste mai departe

Obligatiile salariatilor fata de angajator. Ce nu pot refuza, conform legii?

Daca am vorbit despre indatoririle angajatorilor, era firesc sa aducem in atentia voastra si obligatiile salariatilor. Desigur ca nu vorbim despre reguli iesite din comun, dar dorim sa va reamintim ce ar trebui sa respecte salariatii, indiferent de...
→ citeste mai departe

Peste 50% dintre romani vor un loc de munca nou cu salariu mai mare

Un studiu recent arata ca 61% dintre angajatii romani sunt dispusi sa isi schimbe locul de munca daca li se ofera un salariu mai mare. Totodata, 8 din 10 angajati romani cauta in mod activ oportunitati noi de angajare, cu beneficii suplimentare si...
→ citeste mai departe

Angajatorul are 9 obligatii fata de salariati. Care sunt acestea?

In primul rand, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii; sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii; sa dea dispozitii cu caracter...
→ citeste mai departe

Taxe pentru substantele pure, clasificate ca periculoase. Ce prevede legislatia in vigoare

Potrivit Ordinului nr. 578/2006 pentru aprobarea Metodologiei de calcul al contribuțiilor și taxelor datorate la Fondul pentru mediu, substantele pentru care se datoreaza contributia de 2% la Fondul pentru mediu sunt cele clasificate ca fiind...
→ citeste mai departe

Model kurzarbeit. Cum vom corecta in revisal numarul de ore?

O societate decide sa aplice masura de reducere a timpului de munca, urmand modelul Kurzerbait. In decizia initiala semnata de sindicat a trecut un numar de 80 h, acum ar vrea sa creasca la 104 h. Cum se va face corectia? Daca in aceasta perioada...
→ citeste mai departe

Se acorda din nou indemnizatia de somaj tehnic pentru cei cu contract de munca suspendat

Ordonanta de urgenta nr. 111/2021 pentru stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica...
→ citeste mai departe

Examenul medical la angajare 2021. Ce stabileste si de ce este obligatoriu

Va reamintim ca examenul medical la angajarea in munca este obligatoriu. In lipsa acestuia, contractul individual de munca este nul. Examenul medical stabileste aptitudinea in munca pentru postul si locul de munca unde persoana urmeaza sa se...
→ citeste mai departe

Stagiu de cotizare incomplet. Cum se acorda concediul maternal?

„O salariata a inceput activitatea din data de 02 aprilie 2021 in baza unui CIM cu 3 ore/zi (nu este functie de baza in cadrul societatii). Salariata X intra in concediu medical cod 15 incepand cu data de 20.09.2021 urmand sa intre in concediu...
→ citeste mai departe

Numarul firmelor radiate, in crestere cu 30%! Care sunt cele mai afectate domenii

Ca aceasta criza cauzata de Coronavirus inca nu s-a terminat, nu este niciun secret pentru angajatorii din varii domenii. Asa se face ca multe afaceri se prabusesc, iar numarul locurilor de munca poate fi afectat, in acest sens. Statisticile arata ca...
→ citeste mai departe

Starea de graviditate a salariatei. Ce obligatii are angajatorul?

In primul rand, va reamintim ca angajatorul are obligatia sa pastreze confidentialitatea asupra starii de graviditate a salariatei. In acest context, nu va anunta alti angajati decat cu acordul scris al acesteia si doar in interesul bunei desfasurari...
→ citeste mai departe

Telemunca: gestionati corect orice probleme care se ivesc cu telesalariatii!

Va invitam sa aflati, prin cele de mai jos, tot ce trebuie sa stiti despre telemunca in 2021, punandu-va la dispozitie un ghid complet cu explicatii legislative, raspunsuri concrete, analize pornind de la studii de caz si modele de documente de...
→ citeste mai departe

Unde se depune formularul 112 daca angajatul lucreaza din alt oras?

In ce priveste declaratiile care se depun la Casa de sanatate a salariatilor cu domiciliul si medicul de familie in alt judet decat cel in care are firma sediul social, unde se vor depune aceste declaratii?   Raspunsul...
→ citeste mai departe
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici