Angajatorii care detaseaza salariati pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale au obligatia, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de a acorda salariatilor cel putin conditiile de munca prevazute de...
→ citeste mai departe
Generatia Z este categoria de angajati cu cea mai mare intentie de schimbare a locului de munca, potrivit studiului „Employee Sentiment 2026. Perspectiva angajatilor romani”, realizat de Mkor. Aproximativ 4 din 10 tineri cu varste intre 18 si 28...
→ citeste mai departe
Vrei sa afli daca un anume candidat poate deveni lider in cadrul companiei? Sau i s-ar potrivi mai bine o functie de executant? Testul va ajuta sa verificati existenta aptitudinilor de conducere la un candidat.
Test pentru verificarea...
→ citeste mai departe
Un interviu de angajare nu reprezinta doar o discutie despre experienta profesionala a candidatului, ci este una dintre cele mai importante etape prin care angajatorul poate evalua daca persoana respectiva are competentele, comportamentele si...
→ citeste mai departe
Diurna se acorda in conditiile prevazute in contractul individual de munca si/sau in contractul colectiv de munca aplicabil. Pentru ca aceasta suma sa fie tratata ca venit netaxabil (fara impozit pe venit si contributii sociale), trebuie respectate...
→ citeste mai departe
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala a fost adoptata la 10 mai 2023 si a avut ca termen de transpunere data de 7 iunie 2026. Primele raportari obligatorii acopera intregul an calendaristic 2026, ceea ce insemna ca datele colectate...
→ citeste mai departe
Romania schimba regulile privind recrutarea si angajarea lucratorilor straini. Prin OUG nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, Guvernul introduce un nou cadru pentru inregistrarea si autorizarea angajatorilor,...
→ citeste mai departe
Vrei sa stii daca o persoana se adapteaza usor la schimbare, pentru a nu avea surprize? Sau daca este genul care nu poate sta mult intr-un loc? Nicio problema, vei descoperi aceste lucruri in doar cateva minute. Acest test este util oricarui manager...
→ citeste mai departe
Rolul unui manager HR nu se limiteaza la recrutare, evaluarea angajatilor sau administrarea relatiilor interne. In 2026, zona de salarizare si evidenta a contractelor de munca implica o serie de obligatii legale care trebuie gestionate corect pentru...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca diurna reprezinta suma de bani acordata salariatilor de catre angajatori pentru a acoperi cheltuielile suplimentare pe care acestia le suporta atunci cand sunt in deplasare, fie in tara, fie in strainatate. Diurna ajuta la compensarea...
→ citeste mai departe
Anul 2027 va fi unul in care efectele mai multor modificari legislative adoptate in ultimii ani vor deveni tot mai vizibile pentru salariati. Unele schimbari decurg din aplicarea legislatiei europene privind transparenta salariala, altele din...
→ citeste mai departe
Atunci cand se afla in cautare de job, orice persoana considera ca trebuie sa fie cat mai bine pregatita pentru a face o impresie buna la interviurile ce vor urma. Desigur ca mereu vei avea in minte ca doar cei mai buni vor fi angajati, iar daca...
→ citeste mai departe
Firma dvs. traverseaza o perioada mai dificila? Sunteti nevoit sa reduceti cheltuielile cu personalul, cel putin un timp, pana lucrurile revin la normal? Va ganditi, poate, chiar sa disponibilizati niste oameni? Atentie, cea mai mare greseala pe care...
→ citeste mai departe
Departamentul de resurse umane trebuie sa fie capabil sa ofere, intr-un timp cat mai scurt, informatii reale si utile despre angajatii firmei dvs. De aceea, existenta dosarelor personale cat mai complete si actualizate este justificata nu doar de...
→ citeste mai departe
Semnarea contractului individual de munca este unul dintre cei mai importanti pasi din viata profesionala a unui salariat. Cu toate acestea, foarte multi angajati citesc documentul in graba, se uita doar la salariu si la functia ocupata, apoi il...
→ citeste mai departe
Urmeaza sa fie transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor. Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat:
sa...
→ citeste mai departe
Va informam ca Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii (UNELM) sustine obiectivul Directivei europene 2023/970 privind transparenta salariala, insa avertizeaza ca forma in care aceasta este transpusa in legislatia din Romania poate genera...
→ citeste mai departe