De ceva timp se cunoaste faptul ca pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor. Ce prevede Directiva...

Multi salariati simt ca muncesc mai mult decat sunt platiti. Preiau sarcini noi, rezolva probleme urgente, stau peste program si devin oameni de baza in echipa, dar salariul ramane aproape neschimbat. In acelasi timp, vad colegi care negociaza mai...

Angajarea este intotdeauna o decizie importanta, cu atat mai mult in cazul in care este vorba despre introducerea unui nou membru intr-o echipa sau un departament specific. Cand este cu adevarat necesar sa facem o noua angajare si cand sunt indicate...

Angajatorii au, potrivit Codului muncii, obligatia de a programa concediile de odihna pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator. Aceasta programare este deosebit de importanta, deoarece nu reprezinta doar o cerinta de organizare...

Ai obtinut interviul pentru job-ul mult dorit! Partea grea a trecut sau abia incepe? Pregatirea pentru interviul de angajare presupune trei elemente principale: strategia de raspuns, prima impresie si...calmarea emotiilor. Toate aceste elemente sunt...

Precizam ca OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au introdus reguli noi legate de acordarea concediilor medicale. De exemplu: 1. Incepand cu data de 1 august 2025, cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca...

Ai vazut ceva ce n-ar fi trebuit sa vezi. Esti parte din HR. Esti intre loialitatea fata de angajator si propria raspundere penala. Afla aici cateva sugestii de gestionare. Ai responsabilitate fata de oameni, dosare si proceduri. Uneori, tocmai...

Un manager inovare identifica idei, solutii noi, analizeaza, sintetizeaza si previzioneaza schimbarile produselor si tehnologiile in functie de mediul exterior. Fisa postului manager inovare, conform PortalCodulMuncii:     I....

Incepem prin a preciza ca bonusurile salariale sunt sume de bani pe care le primesti in plus fata de salariul de baza. Angajatorul le acorda pentru rezultate, performanta sau anumite conditii de munca. Ne referim aici la bonusul de peformanta, cel...

Fidelizarea angajatilor reprezinta primul pas pentru prevenirea cresterii nivelului fluctuatiei de personal. Dupa cum bine stii, fluctuatia de personal este, in mod clar, una dintre cele mai mari provocari cu care managerii de resurse umane au de dus...

Problematica recrutarii de personal apartine domeniului managementului resurselor umane si nu va preocupa prezenta lucrare, care este dedicata legislatiei muncii. Doar ca, in prezent, putem identifica o serie de aspecte de natura juridica ce...

Atunci cand vine vorba despre motivarea angajatilor, orice manager HR sau angajator ar trebui sa aiba in vedere ca acest lucru este foarte important si nu ar trebui deloc ignorat, spre binele companiei si al salariatilor in cauza. Desigur ca nu este...

Precizam ca, pe langa zilele de sarbatoare legala reglementate de art. 139 din Codul Muncii, potrivit art. 143 din Codul muncii, prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere. De asemenea, conform prevederilor art....

Motivarea la locul de munca poate avea un impact pozitiv atat asupra salariatilor, dar si a angajatorilor. Asa ca este momentul sa incepi sa gandesti diferit, pentru a obtine rezultate diferite de la angajatii tai! Nevoia de relaxare si nevoia de...

De principiu, actele/documentele unei societati, inclusiv contractele de munca/acte aditionale, trebuie semnate de reprezentantul legal al acesteia. Acesta are insa si posibilitatea de a delega dreptul de semnatura intr-un anumit domeniu altei...

Daca doriti sa descoperiti mai multe despre un anume candidat sau salariat, un test de evaluare a inteligentei emotionale poate fi cea mai buna idee. Iata cateva intrebari cheie care te vor ajuta sa descoperi mai multe informatii importante. TEST de...

OUG nr. 17/2026, intrata in vigoare in luna martie, a introdus obligatii noi pentru firme in zona securitatii la incendiu, precum si o inasprire semnificativa a regimului sanctiunilor prevazut de Legea nr. 307/2006. Astfel, nerespectarea noilor...