Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Reputatia firmei e in declin? Ce responsabilitati avem ca specialisti in HR

Reputatia firmei e in declin? Ce responsabilitati avem ca specialisti in HR

Prea putine companii iau in serios reputatia firmei si considera, de multe ori, ca produsele de calitate sunt suficiente. Din pacate, daca serviciul de relatii cu clientii este de nota 2 din 10,...
Poprirea si voucherele cadou - prevederi legale, explicate de specialisti

Poprirea si voucherele cadou - prevederi legale, explicate de specialisti

Potrivit art. 781din Codul de procedura civila, sunt supuse urmaririi silite prin poprire sumele de bani, titlurile de valoare sau alte bunuri mobile incorporale urmaribile datorate debitorului ori...
Abilitati IMPORTANTE pe care orice manager HR ar trebui sa le aiba

Abilitati IMPORTANTE pe care orice manager HR ar trebui sa le aiba

Poate ca multi inca nu realizeaza cat de important este managerul de resurse umane in cadrul unei companii, dat fiind faptul ca acesta are rolul de a motiva oamenii si de a-i determina sa evolueze...

Ultimele articole adaugate Vezi toate articolele

Documente necesare pentru infiintarea echipei spsu

"Care sunt actele necesare pentru infintare echipa S.P.S.U in Hotel. Avem persoana cu curs de cadru tehnic PSI si 2 persoane cu curs de servant pompier." Raspunsul specialistilor:  In prezent, constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor...
→ citeste mai departe

Se poate invata meseria de manager hr? Raspunsul este da! Specialistii explica

Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume. Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii,...
→ citeste mai departe

Teste de angajare eficiente: vezi dincolo de cv, chiar de la prima intalnire

S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o persoana valoroasa care sa-l ocupe si-acum, evident, va agitati cu procesul de recrutare, ca sa gasiti o asemenea persoana. Modelele de teste de angajare pe care vi le propunem va scapa de batai de...
→ citeste mai departe

Cum sa imbunatatesti satisfactia angajatilor: sfaturi pentru manageri

Orice manager isi doreste ca angajatii sa fie multumiti de jobul lor, aceasta fiind cheia catre succesul unei colaborari fructoase, in cadrul companiei. Dar acest lucru nu este atat de simplu, dat fiind faptul ca trebuie sa faci anumite eforturi...
→ citeste mai departe

Fisa de post manager proiect informatic [model]

Atunci cand vorbim despre un manager pentru proiecte informatice, trebuie sa intelegem ca scopul general al postului este coordonarea eficienta a proiectelor in vederea atingerii obiectivelor stabilite.  In functie de marimea, specificul si...
→ citeste mai departe

Poate fi imbunatatita performanta angajatilor? Strategii eficiente, explicate de specialisti

Un vechi proverb chinezesc spune ca "100 de oameni vor taia ramurile unui pom neroditor, dar numai unul ii va cerceta radacinile". Performanta slaba are intotdeauna o cauza, pe care trebuie sa o intelegem. Doar astfel poate sa functioneze strategia...
→ citeste mai departe

Verificarea aptitudinilor profesionale in cazul schimbarii functiei - prevederi legale explicate

Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca...
→ citeste mai departe

Replici pe care nu ar trebui sa le auzi niciodata de la seful tau

Nu este un secret pentru nimeni ca foarte multi sefi incearca sa ii controleze pe subordonati, aceasta fiind de departe una dintre cele mai comune "tactici", atunci cand vine vorba de motivarea angajatilor. Tocmai de aceea, foarte multi dintre...
→ citeste mai departe

Fisa postului pentru agent de repartizare a fortei de munca [model]

Va mentionam ca ocupantul postului, adica agentul de repartizare a fortei de munca, are responsabilitatea identificarii personalului potrivit pentru posturile de ocupat din portofoliul sau, avand rol administrativ si de facilitare relationala intre...
→ citeste mai departe

Cea mai populara strategie de "motivare" a angajatilor - de ce nu functioneaza?

In Romania, dar nu numai, o "strategie" foarte populara de a incuraja si motiva angajatii este...critica. Unii angajatori au senzatia ca rezultatele bune nu vor intarzia sa apara, cu cat critica mai des si aspru un salariat. Dar sa fie aceasta o...
→ citeste mai departe

Beneficii acordate salariatilor si modalitatea de declarare in d112. Atentie la oug nr. 8/2026!

Pe data de 25 februarie a intrat in vigoare OUG nr. 8/2026 care contine masuri fiscal-financiare de relansare economica, multe dintre aceste masuri vizand veniturile salariatilor, atat prin acordarea unor beneficii, cat si prin modalitatea de...
→ citeste mai departe

Managementul talentelor: importanta, beneficii si cum il aplici eficient

Un concept aparut si promovat in marile companii occidentale, managementul talentelor se refera la atragerea, integrarea si dezvoltarea celor mai buni profesionisti de pe piata muncii. "Talentul" nu este o personalitate artistica si nu este...
→ citeste mai departe

Impactul inteligentei artificiale asupra pietei muncii din perspectiva angajatilor si angajatorilor

Inteligenta artificiala (AI) s-a raspandit considerabil in ultimii ani, trecand de la o faza experimentala la instrument de baza in activitatea companiilor. Organizatiile care continua sa gestioneze resursele umane ca si cum nimic nu s-ar fi schimbat...
→ citeste mai departe

4 pasi pentru motivarea echipei - identificarea numitorului comun

Oamenii care formeaza o echipa sau care lucreaza in cadrul aceluiasi departament au, de multe ori, nevoi similare. De aceea, gasirea si aplicarea factorilor motivationali comuni poate avea un impact mai mare decat o abordare individualizata....
→ citeste mai departe

Concedii medicale 2026: ce nu este clar pentru angajatori si cum se pot adapta rapid

Ce schimbari importante au adus OUG nr. 91/2025 si OUG nr. 89/2025? Cu ce neclaritati majore se confrunta acum angajatorii si care sunt solutiile? Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza. OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au...
→ citeste mai departe

Examinarea medicala a angajatilor: ce obligatii au angajatorii si de ce este esentiala

Stimate angajator, una dintre cele mai importante obligatii pe care le aveti, conform art. 27 alin. (1) din Codul muncii, consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic – cu scopul de a constata daca cel...
→ citeste mai departe

Ce schimbari aduce proiectul de lege privind transparenta salariala si plata egala

Precizam ca un proiect de lege privind transparenta salariala si consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare intre femei si barbati, pentru munca egala sau de valoare egala, a fost publicat in transparenta decizionala pe site-ul...
→ citeste mai departe
© copyright 2012 - 2026 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
NOU: Recrutare in 2026
Recrutarea angajatilor in 2026. Top 9 sfaturi practice
Descarca Raportul GRATUIT
"Recrutarea angajatilor in 2026. Top 9 sfaturi practice".
Evită greșelile costisitoare!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016