Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

43% dintre angajati, dispusi sa renunte la jobul actual in urmatorul an

43% dintre angajati, dispusi sa renunte la jobul actual in urmatorul an

Schimbarile radicale din timpul pandemiei si-au pus deja amprenta pe felul in care a trebuit sa ne adaptam pentru a ne desfasura activitatea, influentand noua normalitate si modul in care ne raportam...
Detasarea transnationala se inregistreaza OBLIGATORIU in Revisal?

Detasarea transnationala se inregistreaza OBLIGATORIU in Revisal?

Conform art. 3 alin. (2) lit. m) din HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii prevazuti la art. 1 completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu...
Fisa de post 2022. Ce elemente trebuie sa contina si cine are OBLIGATIA de a o intocmi?

Fisa de post 2022. Ce elemente trebuie sa contina si cine are OBLIGATIA de a o intocmi?

"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligatia de a o intocmi."

Ultimele articole adaugate Vezi toate articolele

Oficial! Angajatorii pot opta pentru majorarea salariului minim cu 200 de lei fara sa plateasca taxe

Avand in vedere cresterea preturilor si implicit, a inflatiei, statul roman vine cu cateva masuri de sprijin, in ceea ce ii priveste pe cei care castiga salariul minim in Romania. In aceasta situatie, acei angajatori care vor alege sa majoreze...
→ citeste mai departe

Beneficiile acordate salariatilor. Reglementari legale si greseli frecvente

Care sunt cele mai frecvente beneficii acordate salariatilor? Diurna, tichetele de masa, tichetele cadou, voucherele de vacanta, ajutoarele sociale, asigurarile de viata, abonamentele la clinici medicale private. Sunt beneficii care prezinta, fiecare...
→ citeste mai departe

Sanctiune pentru incalcarea gdpr! Un operator roman a fost amendat pentru monitorizarea video excesiva a salariatilor

Autoritatea Nationala de Supraveghere a finalizat in luna martie 2022 o investigatie la un operator roman si a constatat incalcarea mai multor dispozitii din Regulamentul General privind Protectia Datelor (RGPD). Ca atare, operatorul a fost...
→ citeste mai departe

Notiunea de studii medii are acoperire legala? Este reglementata de legea educatiei?

"Va rog sa ma ajutati cu clarificarea a ce inseamna "studii medii". Cate clase sunt?" Raspunsul specialistilor:  Notiunea de studii medii nu are acoperire legala, acest tip de studii nefiind reglementat prin Legea educatiei nationale nr....
→ citeste mai departe

Norme ssm: fisele de aptitudine medicala expirate ale angajatilor se pastreaza?

Va reamintim ca acele controale medicale de medicina muncii se efectueaza, respectandu-se periodicitatile stabilite prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor. In mod evident, supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata...
→ citeste mai departe

Limita diurnei neimpozabile - legea nr. 72/2022

Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, in forma in care a fost modificat prin Legea 72/2022 incepand cu veniturile aferente lunii mai, nu sunt venituri impozabile indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia...
→ citeste mai departe

Din ce in ce mai putine pfa-uri si firme, in romania. In ce domenii exista cele mai multe afaceri?

Va informam ca numarul de inmatriculari de persoane fizice si juridice a scazut in primul trimestru al acestui an cu 11,09%, comparativ cu perioada similara a anului trecut, la 36.676, dintre care 27.058 sunt societati cu raspundere limitata (SRL),...
→ citeste mai departe

Angajatorul are obligatia de a asigura normele ssm in toate aspectele legate de munca. Care va fi primul ajutor in situatii de urgenta?

Va reamintim ca “apararea impotriva incendiilor constituie o activitate de interes public, national, cu caracter permanent, la care sunt obligate sa participe, in conditiile prezentei legi, autoritatile administratiei publice centrale si locale,...
→ citeste mai departe

Zile libere pentru evenimente deosebite stabilite in regulamentul intern. Ce prevede codul muncii?

"In baza art.152 din Codul muncii salariatii au dreptul la zile libere platite cu ocazia unor evenimente in familie. Aceste facilitati trebuie sa fie prevazute in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. In regulamentul intern este...
→ citeste mai departe

Tichete pentru activitati casnice - cand vor putea oferi angajatorii acest beneficiu?

Un nou tip de tichete va intra in vigoare, incepand cu 2024, iar aceste bonuri cu valoare ar putea ajuta salariatii sa beneficieze de mai mult timp liber. Vorbim despre tichetele pentru activitati casnice, despre care s-a tot discutat in ultima...
→ citeste mai departe

Se pot acorda prime de 1 iunie in perioada de aplicare kurzarbeit?

Va reamintim ca salariatii beneficiaza pe perioada de aplicabilitate a masurii reducerii timpului de lucru reglementata de OUG 132/2020 de toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca asa...
→ citeste mai departe

Absolventii de invatamant din 2022, incurajati sa apeleze la statul roman pentru a fi integrati pe piata muncii

Absolventii de invatamant din promotia 2022 sunt asteptati sa se inregistreze in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), pentru a beneficia de toate serviciile puse la dispozitie de agentie in scopul integrarii lor pe...
→ citeste mai departe

Coasigurat - sotia salariatului. Conditii si documente

"Va rog sa imi spuneti ce documente sunt necesare pentru ca un salariat sa ia coasigurat pe sotia dansului. Este necesara adeverinta de la ANAF pentru sotie ca sa justifice ca nu are nici un venit din alta parte?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Prevederile privind timpul de munca - ce ascund? Specialistii explica

Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM. Probleme cum ar fi: 1. „Cum inregistram in...
→ citeste mai departe

Detasarea transnationala. Ce se intampla dupa expirarea celor 24 de luni, cand documentul portabil a1 nu mai este valabil?

"Conform Legii 172/2020, detasarile transnationale sunt limitate la o durata de 24 luni. Exista derogari pentru situatia in care o detasare ar dura mai mult de cele 24 de luni? Care sunt riscurile / consecintele in situatia nerespectarii acestei...
→ citeste mai departe

Concedierea salariatului aflat in perioada de plata a stimulentului de insertie. Este legala?

"Avem urmatoarea situatie: Suntem nevoiti sa desfiintam cateva posturi ca urmare a scaderii/anularii de comenzi de productie. Unul din aceste posturi este ocupat de o salariata ce s-a angajat la noi din data de 1 octombrie 2021, venind de la un alt...
→ citeste mai departe

Forta de munca potentiala aditionala cuprindea peste 227. 000 persoane in 2021, in scadere cu 9,5% fata de anul anterior

Va informam ca forta de munca potentiala aditionala cuprindea 227.500 persoane in 2021, in scadere cu 9,5% fata de anul anterior, iarponderea persoanelor subocupate in totalul populatiei active a fost in anul 2021 de 1,4%, cu 0,2 puncte procentuale...
→ citeste mai departe
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici