Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 900 lei. Prin absolvent al unei institutii de...
→ citeste mai departe
In timpul audierilor parlamentare pentru desemnarea unui nou guvern, ministrul propus al Muncii si Protectiei Sociale, Oana Toiu, a declarat ca sindicatele si patronatele reprezentative trebuie invitate, cu rol consultativ, la sedintele Comitetului...
→ citeste mai departe
Un angajat va implini varsta de 65 de ani si doreste sa continue raportul de munca. A depus o cerere catre conducerea societatii, iar cererea a fost aprobata. Poate sa continue activitatea cu CIM initial sau se desface contractul de munca initial si...
→ citeste mai departe
„Potrivit normelor de aplicare a Legii 142/1998, la art. 7, alin. (3), lit. a) este specificat faptul ca Regulamentul Intern trebuie sa prevada numarul salariatilor din unitate care pot primi bilete de valoare si valoarea nominala acordata, tinand...
→ citeste mai departe
Persoanele cu handicap se bucura de o protectie deosebita in ceea ce priveste reinsertia sociala si incheierea de raporturi de munca. Ele pot fi incadrate in munca in conditiile legii, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii fizice si...
→ citeste mai departe
Supraimpozitarea salariilor ii afecteaza pe angajatori si diminueaza sansele de a fi dezvoltate afaceri infloritoare pe termen lung in acest context. Recent, USR a lansat propunerea de a aplica zero taxe pe salariul minim din ianuarie 2022....
→ citeste mai departe
Spre deosebire de recrutare, selectia personalului consta in evaluarea si alegerea angajatului potrivit dintr-un numar de candidati care satisfac cerintele postului.
Selectia ramane un proces marcat de inexactitati si incertitudini. Chiar si cele...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu...
→ citeste mai departe
„O salariata a inceput activitatea din data de 02 aprilie 2021 in baza unui CIM cu 3 ore/zi (nu este functie de baza in cadrul societatii). Salariata X intra in concediu medical cod 15 incepand cu data de 20.09.2021 urmand sa intre in concediu...
→ citeste mai departe
Va invitam sa aflati, prin cele de mai jos, tot ce trebuie sa stiti despre telemunca in 2021, punandu-va la dispozitie un ghid complet cu explicatii legislative, raspunsuri concrete, analize pornind de la studii de caz si modele de documente de...
→ citeste mai departe
Incepand de anul viitor, tinerii care urmeaza programe de internship vor beneficia de o indemnziatie majorata, in conformitate cu majorarea salariului minim brut care va fi de 2.550 lei de la 1 ianuarie 2022. Legea nr. 176/2018 privind internshipul,...
→ citeste mai departe
Ca generatia Z este diferita de mileniali nu mai este un secret pentru nimeni. Intr-un studiu recent, s-a remarcat ca acestia opteaza pentru a merge cat mai des pe jos, sustin actiunile sustenabile si vor sa fie antreprenori. Asadar, potrivit unui...
→ citeste mai departe
O salariata din 20.07.2021 are CIM suspendat pentru CCC, iar inainte de suspendare a desemnat-o pe mama sa ca fiind coasigurat. Angajatorul ii poate emite adeverinta de coasigurat pentru mama sa?
Raspunsul specialistului:
Potrivit art....
→ citeste mai departe
Pandemia a afectat foarte multe industrii, iar unele dintre acestea au fost schimbate aproape iremediabil. Din aceasta categorie face parte si piata jocurilor de noroc si pariuri, care a cunoscut o diminunare fantastica a profiturilor. Acestea au...
→ citeste mai departe
Camera Deputatilor a adoptat recent proiectul care prevede posibilitatea ca talonul mov de pensie sa fie transmis, la cerere, in format electronic, de catre Casa Nationala de Pensii Publice, catre acei pensionari care isi primesc deja pensiile pe...
→ citeste mai departe
De cate ori poate fi prelungit un contract pe perioada determinata, in ce interval si pe cate luni? Raspunsul specialistului:
Conform art. 82 alin. (3) din Codul muncii, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in...
→ citeste mai departe
Se pare ca locurile de munca in industrii sunt printre cele mai raspandite, iar muncitorii necalificati, dar si lucratorii comerciali sunt printre cei mai cautati candidati.
Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
