Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cele mai noi metode de recrutare si selectie

Formarea profesionala si actul aditional care il obliga pe salariat sa nu demisioneze

"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...
→ citeste mai departe

Joburile din strainatate, din nou in atentia romanilor

Avand in vedere cresterea preturilor si situatia economica incerta, romanii au in vedere, din nou, joburile din strainatate. Si nici nu este de mirare, tinand cont de majorarile din ultima vreme. Tocmai de aceea joburile din strainatate sunt in...
→ citeste mai departe

Doar 30% dintre angajati stiu ce salariu pot cere la un interviu pentru un nou loc de munca

Salariatii din Romania intampina dificultati atunci cand vine vorba despre salarizare, in sensul ca nu stiu exact ce salariu ar trebui sa ceara, atunci cand se afla in fata unei noi oportunitati. Concret, doar 30% dintre angajati stiu ce salariu pot...
→ citeste mai departe

Organizarea salariatilor pentru negocierea contractului colectiv de munca - procedura

"Societatea noastra are 17 angajati cu contract individual de munca care nu sunt organizati sau afiliati la un sindicat. Va rugam sa ne precizati daca este obligatorie prin lege agrearea contractului colectiv de munca si organizarea/afilierea...
→ citeste mai departe

Aproape 52. 000 de locuri de munca disponibile in romania - in ce domenii exista cele mai multe oferte?

Va informam ca agentii economici din Romania au la dispozitie 51.742 locuri de munca, la nivel national, in timp ce angajatorii din Spatiul Economic European (SEE) ofera lucratorilor romani 294 de posturi, conform Agentiei Nationale pentru Ocuparea...
→ citeste mai departe

Educatie si acces pe piata muncii, prin programul educatie si ocupare - cum pot fi accesate finantarile?

Va informam ca Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene (MIPE) anunta ca din al doilea trimestru al acestui an vor putea fi accesate finantarile destinate domeniilor educatiei si accesului pe piata muncii, prin Programul Educatie si Ocupare...
→ citeste mai departe

Procedura completa la angajare: etape obligatorii si greseli frecvente

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 72 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

Ce studii trebuie sa detina un director de resurse umane?

In general, conditiile de studii pentru ocuparea unui post sunt stabilite de angajator, cu exceptia cazului in care acestea sunt prevazute in vreun act normativ prin care se reglementeaza un domeniu sau altul. "Va rog sa ma ajutati cu un raspuns...
→ citeste mai departe

Tinerii isi doresc oportunitati de crestere profesionala si posibilitatea de a lucra remote

Despre criza fortei de munca am mai discutat, iar faptul ca tinerii nu vor sa se angajeze este alt subiect delicat, cel putin in ultima vreme. Dar, cei care aleg sa lucreze au in vedere anumite aspecte peste care nu trec cu vederea. Un studiu recent...
→ citeste mai departe

Candidatii de peste 45 de ani s-au simtit discriminati la interviul de angajare, cu privire la varsta

Vesti mai putin bune in ceea ce priveste ideile preconcepute existente pe piata muncii din Romania, in contextul in care varsta unui candidat poate fi un motiv de discriminare, arata cele mai noi studii. Precizam ca trei din cinci candidati de peste...
→ citeste mai departe

Ins: in luna decembrie 2022, rata somajului a fost de 5,6%. Cei mai multi dintre someri sunt tineri

Rata somajului in luna decembrie 2022 a fost de 5,6%, in crestere cu 0,2 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna noiembrie 2022 (5,4%), informeaza Institutul National de Statistica (INS). Precizam si ca rata somajului la barbati a fost cu...
→ citeste mai departe

Etapele recrutarii si selectiei in 2023 - ce trebuie sa stie managerii hr?

Faptul ca si anul 2023 va fi unul al provocarilor din punct de vedere al recrutarilor nu este niciun secret pentru nimeni, asa ca ar fi bine ca pregatirile sa inceapa inca de pe acum. Planificarea personalului Anticipati nevoile de recrutare si...
→ citeste mai departe

Aproape 22. 000 de persoane au fost angajate in bucuresti in 2022, prin intermediul amofm

Vesti bune in ceea ce priveste angajarile in Capitala, avand in vedere ca un numar de 21.988 de persoane, dintre care 11.181 de femei, au fost incadrate in 2022, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, prin...
→ citeste mai departe

Trecerea de la o functie de conducere la o functie de executie, la cererea salariatului

"In situatia in care un salariat solicita directorului trecerea dintr-o functie de conducere intr-o pozitie de executie, din motive personale, si directorul nu este de acord, ce cai de atac poate utiliza acesta?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Nevoia de resursa umana pe piata muncii a crescut cu 34%, in 2022. Trendul se mentine si in 2023

Asa cum era de asteptat, angajatorii se afla intr-o criza a fortei de munca, iar multe posturi vacante raman neocupate, in continuare. Nevoia de resursa umana pe piata muncii a crescut considerabil in ultimele luni din 2022, inregistrand in ultimul...
→ citeste mai departe

In fisa postului se poate preciza si modalitatea de acordare a concediului de odihna?

"As dori sa intreb punctul dvs. de vedere cu privire la fisa postului, unde este stipulat: "Concediile de odihna/zilele libere sunt efectuate anual in baza unei programari anticipate, pe baza de cerere, fara a afecta continuitatea serviciului, cu...
→ citeste mai departe

Joburile cele mai atractive in 2023: cele cu program hibrid. Importul de personal, un nou trend

Anul de abia a inceput, dar deja se pot vedea trendurile in ceea ce priveste joburile cele mai cautate in 2023. Conform unei cunoscute platforme de recrutare, vorbim despre cele pentru agent de vanzari remote, junior banker, operator introducere...
→ citeste mai departe

Organigrama pentru sectorul privat si statul de functii - ce prevede legea?

Va reamintim ca nu exista o reglementare specifica a organigramei pentru sectorul privat, acest instrument, alaturi de regulamentul de organizare si functionare si de statul de functii fiind reglementate si obligatorii pentru institutiile publice....
→ citeste mai departe

Studiu: deficitul de specialisti va accelera strategiile de retentie a angajatilor in 2023

Va precizam ca deficitul de specialisti si incertitudinile economice vor accelera strategiile de retentie a angajatilor in 2023. De asemenea, companiile incetinesc ritmul de recrutare la inceput de an si vor pune tot mai mult accent pe dezvoltarea...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala. Un candidat poate face un training inainte de semnarea cim?

"Va rog sa ne comunicati daca exista o cale legala, ca inaintea angajarii, candidatul sa poate veni in cadrul companiei fara a i se face contract individual de munca, ci doar pentru a fi introdus intr-un program de training, n zile... Daca raspunsul...
→ citeste mai departe

Bonusurile de performanta sunt reglementate in cim, potrivit noului cod al muncii?

"Bonusurile acordate pentru diverse proiecte sau depasiri targeturi, performante profesionale, le mentionam in Contractul Individual de Munca - potrivit noilor modificari Codul muncii 10.2022?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 17 din...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern".
© copyright 2012 - 2023 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici