Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cele mai noi metode de recrutare si selectie

Formarea profesionala si actul aditional care il obliga pe salariat sa nu demisioneze

"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...
→ citeste mai departe

Joburile din strainatate, din nou in atentia romanilor

Avand in vedere cresterea preturilor si situatia economica incerta, romanii au in vedere, din nou, joburile din strainatate. Si nici nu este de mirare, tinand cont de majorarile din ultima vreme. Tocmai de aceea joburile din strainatate sunt in...
→ citeste mai departe

Modificarea functiei prin act aditional - in ce conditii este posibila?

"As dori sa ne consultam in urmatoarea problema: avem un salariat caruia urmeaza sa-i schimbam functia si salariul din data de 01.12.2022, din sofer in muncitor necalificat; ii voi stipula in actul aditional, o noua perioada de proba (conf. art. 32,...
→ citeste mai departe

Rata locurilor de munca, in scadere. Cate joburi sunt disponibile si in ce domenii?

Va informam ca in trimestrul III 2022, numarul locurilor de munca vacante a fost 45,3 mii, in scadere cu 0,7 mii fata de trimestrul anterior. Rata locurilor de munca vacante estimata pentru trimestrul III 2022 a fost 0,90%, in scadere cu 0,01 puncte...
→ citeste mai departe

Perioada de proba - ce a schimbat noul cod al muncii?

"In cazul in care reangajez un salariat si nu au trecut 12 luni de la data incetarii primului contract, sunt obligata conform Codului muncii sa nu ii mai ofer perioada de proba? Mentionez ca salariatul va ocupa aceiasi functie in companie." •...
→ citeste mai departe

Salariatii romani renunta la proiectele de colaborare - majoritatea au pastrat doar jobul principal

Daca in ultimii ani salariatii romani alesesera sa munceasca in plus, datorita sistemului de munca remote, asumandu-si diverse proiecte sau joburi part-time, lucrurile au inceput sa se schimbe in momentul prezent. Concret, un studiu recent arata ca...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala. Un candidat poate face un training inainte de semnarea cim?

"Va rog sa ne comunicati daca exista o cale legala, ca inaintea angajarii, candidatul sa poate veni in cadrul companiei fara a i se face contract individual de munca, ci doar pentru a fi introdus intr-un program de training, n zile... Daca raspunsul...
→ citeste mai departe

Motivarea angajatilor - sfaturi de la expertii in domeniu

Dorim sa va prezentam o lucrare de exceptie, care va permite sa va motivati angajatii – fara costuri mari, dar cu efecte uriase! Este o lucrare cu o structura atipica, similara cu cea utilizata in cele mai noi lucrari de HR aparute in SUA, o...
→ citeste mai departe

Bonusurile de performanta sunt reglementate in cim, potrivit noului cod al muncii?

"Bonusurile acordate pentru diverse proiecte sau depasiri targeturi, performante profesionale, le mentionam in Contractul Individual de Munca - potrivit noilor modificari Codul muncii 10.2022?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 17 din...
→ citeste mai departe

Care este baza legala pentru cererea de angajare, potrivit codului muncii?

"Va rugam sa ne precizati care este baza legala pentru cererea de angajare?" In functie de tipul raportului de munca/raportului de serviciu, dupa cum acesta se desfasoara in sectorul public sau in sectorul privat, devin incidente dispozitiile Codului...
→ citeste mai departe

Anunturile pentru locuri de munca in care se publica salariul sunt cu 40% mai eficiente

Managerii HR si recrutorii trebuie sa stie ca un anunt de angajare in care este specificat salariul sau marja salariala este cu aproape 40% mai eficient fata de unul in care nu sunt specificate astfel de informatii. Asadar, un studiu recent arata ca...
→ citeste mai departe

Studiu: angajatilor romani le este jena sa ceara mariri salariale sau reduceri de pret

Un studiu recent arata ca romanii nu sunt receptivi atunci cand vine vorba despre a cere, avand in vedere ca negocierile de preturi sau solicitarea unor mariri salariale nu se numara printre prioritatile angajatilor. Asa ca educatia financiara este o...
→ citeste mai departe

Angajatii romani - interesati sa manance mai sanatos

Salariatii romani sunt interesati in privinta a ceea ce mananca, asa ca se remarca un interes crescut vizavi de o dieta sanatoasa. Un studiu recent realizat in 20 de tari, inclusiv in Romania, evidentiaza o crestere a interesului angajatilor romani...
→ citeste mai departe

Peste 45% dintre salariatii romani incearca sa-si schimbe jobul. Fenomenul burnout, tot mai des intalnit

Despre faptul ca se prevede o noua criza a fortei de munca, am mai discutat. De asemenea, nu este niciun secret ca angajatii vor sa aiba mai multe beneficii la locul de munca fata de trecut. Timpul liber, viata personala si lucratul de acasa au...
→ citeste mai departe

Regulile de aur pentru procesul de angajare! Evitati cele mai frecvente greseli

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

In ce domenii se pot angaja tinerii absolventi sau studenti, in romania?

Ca tinerii studenti romani doresc sa aiba un loc de munca inca din perioada studentiei, nu mai este un secret pentru nimeni. A devenit un lucru obisnuit ca acestia sa se angajeze din timpul facultatii, iar sondajele in domeniu confirma acest aspect....
→ citeste mai departe

Directiva ue 1158/2019: romania nu a notificat masurile nationale privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata

Comisia Europeana a anuntat miercuri (n.n. 21.09.2022) ca a declansat o procedura de infringement impotriva Romaniei si a altor 18 state membre pentru ca nu au notificat masurile nationale pentru transpunerea completa a Directivei (UE) 2019/1158...
→ citeste mai departe

Peste 40% dintre salariatii romani ar prefera sa-si caute un nou loc de munca, daca ar trebui sa lucreze exclusiv de la birou

Salariatii romani s-au obisnuit sa lucreze de acasa, iar multi dintre acestia nici nu mai concep sa munceasca din nou de la birou. In acest sens, patru din zece angajati (40%) si-ar cauta alt loc de munca daca angajatorul le-ar solicita sa lucreze...
→ citeste mai departe

Recrutarea de talente din strainatate - un proces dificil si indelungat, cauzat de lipsa legislatiei

Ca pandemia a facilitat un nou mod de a munci este, fara doar si poate, una dintre realitatile momentului in care traim. Totusi, procesul de recrutare nu este tocmai unul facil, in special atunci cand vorbim despre recrutarea de personal din afara...
→ citeste mai departe

Incadrarea pe o alta ocupatie. Ce prevede legea, referitor la studii?

"Avem o speta la care vrem sa va cerem parerea. Avem o angajata pe functia de secretara, studii medii. Va fi transferata la departamentul Avize pe functia de : Operator introducere, validare si prelucrare date COR : 413201. Se poate transfera pe noua...
→ citeste mai departe

In 2022 au fost cu 20% mai multe joburi in startup-urile din romania

Vesti bune pentru angajatori, dar si pentru cei care se afla in cautare de joburi, in contextul in care peste 100.000 de locuri de munca au fost postate de catre startup-uri, in primele opt luni ale anului in curs. Un nivel similar cu cel din 2019,...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TESTE pentru Angajare. TOP 7 Teste utilizate de marile companii".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici