"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...
→ citeste mai departe
Avand in vedere cresterea preturilor si situatia economica incerta, romanii au in vedere, din nou, joburile din strainatate. Si nici nu este de mirare, tinand cont de majorarile din ultima vreme. Tocmai de aceea joburile din strainatate sunt in...
→ citeste mai departe
Te-ai saturat de procesele de recrutare greoaie, care parca nu duc la un bun final? Ai vrea sa stii cum sa selectezi cei mai buni candidati, fara ca acest proces sa fie o reala corvoada? Din fericire, avem vesti excelente pentru tine! Specialistii de...
→ citeste mai departe
In sistemul privat, procesul de recrutare nu este reglementat, ci este la latitudinea fiecarui angajator sa stabileasca, prin Regulamentul intern, modalitatea, etapele, documentele, conditiile in care se desfasoara procesul de ocupare a locurilor de...
→ citeste mai departe
Din ce in ce mai multe firme solicita referinte pentru completarea dosarului de candidatura. Si, totusi, aceasta practica nu va este intotdeauna de mare folos: multe referinte sunt „aranjate“. In plus, furnizarea de referinte despre un candidat...
→ citeste mai departe
In ciuda perceptiei potrivit careia tinerii din Generatia Z ar prefera joburile remote, acestia isi fac debutul pe piata muncii cu un set de asteptari diferite. Tinerii isi doresc ca biroul sa fie un spatiu pentru dezvoltare, nu doar pentru munca....
→ citeste mai departe
Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii cu sau fara plata, pentru formare profesionala. Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul...
→ citeste mai departe
Persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca potrivit pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor...
→ citeste mai departe
In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 72 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe
Vrei sa afli daca un anume candidat poate deveni lider in cadrul companiei? Sau i s-ar potrivi mai bine o functie de executant? Testul va ajuta sa verificati existenta aptitudinilor de conducere la un candidat.
Test pentru verificarea...
→ citeste mai departe
Orice firma ofera anumite beneficii angajatilor sai. Prin intermediul acestora, o companie isi poate pastra mai usor angajatii sau poate atrage nou-veniti in firma. Posibilitatile sunt extrem de variate (nu vorbim aici de beneficiile obligatorii prin...
→ citeste mai departe
Vesti mai putin bune in ceea ce priveste angajarile din Romania, avand in vedere ca a devenit tara din UE cu cea mai mare rata a somajului in randul tinerilor sub 25 de ani (26,3%). Aceste date au fost oferite de catre Eurostat in decembrie 2024, iar...
→ citeste mai departe
Daca timpul de lucru este sub norma zilei sau a lunii contratul este cu timp partial. Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, care sunt principalele aspecte pe care le implica angajarea de personal din strainatate? Specialistul lect univ dr. Radu Stefan Patru va ofera o prezentare de exceptie pe acest subiect, extrem de oportuna in contextul in care...
→ citeste mai departe
Angajatii motivati lucreaza la intregul lor potential si asta este ceea ce cauta orice angajator sau manager HR. Problema este insa ca motivarea nu se obtine usor, ea e o treaba subtila si complexa, care trebuie abordata diferit pentru fiecare...
→ citeste mai departe
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca reglementeaza masurile pentru angajatorilor si someri destinate crearii si ocuparii locurilor de munca. Aceste masuri sunt acordate de agentiile...
→ citeste mai departe
Potrivit statisticilor Eurostat, peste 1,4 milioane de profesionisti lucrau ca medici stomatologi, kinetoterapeuti sau farmacisti, in anul 2022, in cadrul statelor membre UE. Concret, cifrele arata ca in statele membre UE erau 363.162 de medici...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca lucratorii straini din afara Uniunii Europene reprezinta o optiune pentru multi angajatori din Romania. Sediul materiei in Romania este asigurat in principal de doua acte normative, respectiv Ordonanta de Urgenta nr. 194/2002 privind...
→ citeste mai departe
Generatia Alfa se refera la persoanele nascute incepand cu anul 2010 si urmeaza dupa Generatia Z. Desi trasaturile acestei generatii se contureaza mai clar abia acum, intelegerea impactului pe care-l va avea nu este prematura, ci demonstreaza...
→ citeste mai departe
Va informam ca numarul locurilor de munca vacante a fost de 39.900 in al treilea trimestru din acest an, in crestere cu 5.400 de locuri fata de trimestrul anterior si in scadere usoara, cu 100 de locuri, comparativ cu aceeasi perioada a anului 2023....
→ citeste mai departe
Cristina Chiriac, presedinta Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) a declarat ca Romania are nevoie de politici de reintoarcere a tinerilor care studiaza in strainatate. Aceste declaratii vin in conditiile in care numarul...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
