"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...
→ citeste mai departe
Avand in vedere cresterea preturilor si situatia economica incerta, romanii au in vedere, din nou, joburile din strainatate. Si nici nu este de mirare, tinand cont de majorarile din ultima vreme. Tocmai de aceea joburile din strainatate sunt in...
→ citeste mai departe
Vara este asociata, de obicei, cu concedii, un ritm mai relaxat si perioade in care o parte dintre colegi lipsesc de la birou. Pentru un angajat ambitios, insa, lunile de vara pot deveni o perioada buna pentru a se face remarcat prin seriozitate,...
→ citeste mai departe
In lunile de vara, productivitatea angajatilor poate scadea din cauza temperaturilor ridicate, a concediilor, a oboselii si a modificarii ritmului de lucru. Echipele devin mai mici, sarcinile colegilor aflati in concediu sunt redistribuite, iar...
→ citeste mai departe
Utilizarea inteligentei artificiale in activitatea profesionala a crescut semnificativ in Romania, iar angajatii romani adopta aceste tehnologii intr-un ritm mai rapid decat media europeana. Potrivit unui studiu realizat de SD Worx Research...
→ citeste mai departe
Romania se afla pe ultimul loc in Uniunea Europeana in ceea ce priveste durata estimata a vietii profesionale. In 2025, o persoana de 15 ani din Romania este asteptata sa petreaca aproximativ 32,7 ani in activitate profesionala, potrivit celor mai...
→ citeste mai departe
Recrutarea nu mai inseamna doar publicarea unui anunt si selectarea unor CV-uri. In 2026, recrutorii performanti trebuie sa inteleaga oamenii, businessul, legislatia muncii, tehnologia si comportamentul candidatilor. Piata muncii s-a schimbat mult,...
→ citeste mai departe
Vrei sa afli daca un anume candidat poate deveni lider in cadrul companiei? Sau i s-ar potrivi mai bine o functie de executant? Testul va ajuta sa verificati existenta aptitudinilor de conducere la un candidat.
Test pentru verificarea...
→ citeste mai departe
Un interviu de angajare nu reprezinta doar o discutie despre experienta profesionala a candidatului, ci este una dintre cele mai importante etape prin care angajatorul poate evalua daca persoana respectiva are competentele, comportamentele si...
→ citeste mai departe
Atunci cand iti cauti un loc de munca de ceva timp si observi ca lucrurile stagneaza, iti poti pierde increderea de sine. Dar mai presus de toate, trebuie sa intelegi ce se petrece. Daca aplici constant la joburile potrivite pregatirii tale, dar...
→ citeste mai departe
Te-ai saturat de procesele de recrutare greoaie, care parca nu duc la un bun final? Ai vrea sa stii cum sa selectezi cei mai buni candidati, fara ca acest proces sa fie o reala corvoada? Din fericire, avem vesti excelente pentru tine! Specialistii de...
→ citeste mai departe
Vrei sa te asiguri ca un anume candidat este, intr-adevar, pregatit pentru postul vizat? Cum vei proceda in aceasta situatie si ce este de facut? Desigur ca ai cateva optiuni legale si optime pentru a te asigura ca ai luat decizia corecta. In...
→ citeste mai departe
S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o persoana valoroasa care sa-l ocupe si-acum, evident, va agitati cu procesul de recrutare, ca sa gasiti o asemenea persoana. Modelele de teste de angajare pe care vi le propunem va scapa de batai de...
→ citeste mai departe
In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 80 de acte normative, in frunte, desigur, cu Codul muncii. Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in relatiile de munca,...
→ citeste mai departe
Odata cu extinderea rapida a unor domenii de maxima importanta, precum dezvoltarea aplicatiilor mobile, online marketing, programarea PHP si mai nou joburile care au la baza AI, gasirea celor mai buni specialisti a devenit tot mai dificila. Cea mai...
→ citeste mai departe
Procesul de recrutare devine din ce in ce mai important, pe masura ce cresc solicitarile pentru angajati talentati si specializati in domenii de ultima ora. Fie ca vorbim de posturi clasice, fie ca vorbim de cele mai noi ocupatii aparute odata cu...
→ citeste mai departe
Angajarea este intotdeauna o decizie importanta, cu atat mai mult in cazul in care este vorba despre introducerea unui nou membru intr-o echipa sau un departament specific. Cand este cu adevarat necesar sa facem o noua angajare si cand sunt indicate...
→ citeste mai departe
Problematica recrutarii de personal apartine domeniului managementului resurselor umane si nu va preocupa prezenta lucrare, care este dedicata legislatiei muncii. Doar ca, in prezent, putem identifica o serie de aspecte de natura juridica ce...
→ citeste mai departe
Recrutarea reprezinta, de multe ori, unul din cele mai dificile aspecte ale Resurselor Umane. Atragerea si pastrarea profesionistilor de top corespund unui rol foarte important in cadrul departamentului de HR. Cu toate ca experienta are un rol...
→ citeste mai departe
Chiar daca inteligenta artificiala incepe sa fie tot mai prezenta in companii, cei mai multi angajatori (peste 80%) nu cred ca aceasta va reduce semnificativ ritmul angajarilor in urmatorii doi ani. In schimb, se asteapta ca profilul candidatului...
→ citeste mai departe
Daca am intreba conducerea unei companii despre rolul managementului performantei in generarea implicarii si motivarea angajatilor se pare ca multi ar recunoaste rolul important al acestuia. Cel putin asa indica un studiu international care arata ca...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
