Zilierii pot desfasura pentru un beneficiar exclusiv activitati necalificate, cu caracter ocazional, si pot fi angajati in mai multe domenii de activitate, iar recent lista acestora a fost prelungita. Este vorba despre faptul ca zilierii pot munci in...
→ citeste mai departe
Angajatorii trebuie sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in domeniul legislatiei muncii, iar astazi iti prezentam modelul corect de contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata. Angajator...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca Formularul 112 este o declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate si se depune de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de...
→ citeste mai departe
Este demn de precizat ca prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca art. 19 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste ca indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala se acorda asiguratilor prevazuti la...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca o persoana fizica dobandeste capacitatea de munca la implinirea varstei de 16 ani. De asemenea, este demn de mentionat ca incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca HG nr. 714/2018 a reglementat dreptul la diurna al personalului din institutii publice, dar asta nu este tot. Aceste noi reglementari se aplica si angajatorilor din domeniul privat pentru ca diurna nu intra in baza de calcul al...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, adica se afla concret la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile impuse prin contractul de munca. Regula generala de repartizare a...
→ citeste mai departe
Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal a intrat in vigoare inca de anul trecut, iar in 2019 GDPR este la fel de important si nu ar trebui neglijat, sub nicio firma. Amenzile sunt uriase, iar inspectorii efectueaza deseori controale,...
→ citeste mai departe
La sfarsitul lunii martie 2019, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,19%, mai mica cu 0,12 puncte procentuale (pp) decat cea din luna anterioara si cu 0,63 pp decat cea din luna martie a anului 2018. In acest context, numarul...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca OUG nr. 114/2018 privind fiscalizarea salariilor din sectorul constructiilor prevede majorarea salariului minim in constructii la 3.000 de lei, precum si anumite scutiri si reduceri de impozite si contributii sociale, dar asta doar in...
→ citeste mai departe
Perioada de proba reprezinta o optiune des intalnita in raporturile de munca dintre angajati si angajatori, dintre agenti de munca temporara si angajati temporari. Si nici nu este de mirare, fiind o "forma de protectie" a ambelor parti. Conform art....
→ citeste mai departe
Piata constructiilor a avut o evolutie pozitiva in anul 2018, iar previziunile pentru 2019 sunt ca va continua aceeasi tendinta ascendenta. Astfel, numarul locuintelor finalizate pe parcursul anului 2018 a fost cu 12% mai mare decat in 2017, ceea ce...
→ citeste mai departe
Criza fortei de munca si varietatea locurilor de munca de pe piata muncii din Romania duce la un numar de someri din ce in ce mai scazut. Rata somajului in luna februarie 2019 a scazut cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in ianuarie,...
→ citeste mai departe
Angajatorii au obligatia respectarii dispozitiilor din Codul muncii si nu pot ignora faptul ca anumiti salariatii apartin unui cult religios declarat legal in Romania, altul decat cel crestin. Dupa cum stiti deja, sarbatorile religioase crestine sunt...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romanii care doresc sa se formeze profesional, in contextul in care pot beneficia de cursuri gratuite, oferite de autoritatile romane. 2.289 persoane vor participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit...
→ citeste mai departe
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) recurge o serie de masuri active ce vizeaza integrarea pe piata muncii a somerilor si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca. Asadar ANOFM, printre masurile destinate cresterii...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca telemunca este o forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine, in alt loc decat locul de munca organizat de...
→ citeste mai departe
Despre introducerea Regulamentului de Protectie a Datelor (GDPR) am tot discutat in special ca acesta a adus, de la jumatatea anului trecut, o gramada de modificari importante. Asa se face ca GDPR poate fi "de vina" pentru anumite amenzi...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu,...
→ citeste mai departe
Rata somajului in forma ajustata sezonier a fost de 3,8% in luna decembrie 2018, in scadere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna precedenta (3,9%). Asa se face ca Institutul National de Statistica (INS) a informat si ca rata...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
