Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Primirea la munca a strainilor. Avizul de angajare este obligatoriu, indiferent de situatie?

"In ultima vreme au inceput sa ne plece din cadrul companiei multi angajati din tari non UE, care fie fug si nu mai reusim sa dam de ei, fie pleaca la alt angajator. Ce alta solutie ar exista sa fie angajatii nostri, insa nu cu contract individual de...
→ citeste mai departe

Repausul saptamanal si munca in weekend. Reguli de care va tine cont angajatorul

Conform art. 137 alin. (1) din Codul muncii, republicat, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. Asadar, indiferent de modalitatea de organizare a timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic 2022. Guvernul a reintrodus acordarea indemnizatiei, ce alte masuri au mai fost aprobate?

Guvernul Romaniei a luat decizia de a sustine piata muncii intr-un moment de declin, avand in vedere urmarile nefaste provocate de epidemia Covid-19. Asa ca a reintrodus acordarea somajului tehnic si in 2022, masura asteptata inca de anul trecut....
→ citeste mai departe

Promovare pe o functie de conducere. Ce conditii exista?

Va rog sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la posibilitatea de promovare a unui salariat (personal contractual) de pe functia de executie inspector de specialitate (resurse umane) pe functia de conducere inspector sef (resurse umane), avand in...
→ citeste mai departe

Anularea incetarii cim din revisal. Corectarea erorii

Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. Conform art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017 privind...
→ citeste mai departe

Telemunca in 2022. Noutatile pentru acest an si ce prevederi nu mai sunt valabile

Telemunca in 2022 va ramane una dintre modalitatile angajatorilor de a atrage personal, avand in vedere situatia actuala. Astfel ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste legislatia in...
→ citeste mai departe

Deplasarea salariatilor in alta tara. Procedura si obligatiile angajatorului

"Societatea X doreste sa angajeze un salariat care sa presteze activitate pentru o perioada de 6-12 luni de la sediul societatii din Franta, pentru clientii de acolo. Ne aflam in situatia de detasare transnationala? Va rugam sa ne comunicati...
→ citeste mai departe

Cor 2022 - sunteti la curent cu cele mai noi ocupatii din romania?

Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011 si pana in prezent atingand un numar de 335 de noi modificari. Astfel,...
→ citeste mai departe

Romania, destinatia ideala pentru munca de la distanta

In contextul pandemic trait, se pare ca Romania este una dintre cele mai indicate destinatii. Si nu ne referim aici doar din punct de vedere al turismului. Un studiu recent plaseaza tara noastra pe locul 3, din punct de vedere al avantajelor...
→ citeste mai departe

Timpul de munca pe perioada de preaviz. Ce prevede codul muncii?

"Un salariat isi prezinta demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile lucratoare prevazuta in contractul individual de munca, dar acesta vine doar 4 ore/zi sa munceasca pentru angajator pe motivul ca 4 ore isi poate cauta de lucru in alta parte....
→ citeste mai departe

Cand este nevoie de avizul de detasare? Ce trebuie sa stie angajatorii

"In cazul detasarii unui salariat din Germania in Romania timp de 12 luni, cu formularul A1, in cadrul aceluiasi grup de intreprinderi, angajatorul roman trebuie sa obtina avizul de detasare? Mentionez faptul ca, salariatul va continua sa fie...
→ citeste mai departe

5 probleme majore la locul de munca si cum sa le rezolvati ca angajator

Angajatorii se confrunta adesea cu nenumarate probleme care tin de legislatia in vigoare, insa exista si aspecte aferente resurselor umane, fiind uneori situatii care ajung la urechile angajatorilor cand deja e mult prea tarziu, fie ca vorbim de un...
→ citeste mai departe

Zile libere pentru casatorie reglementate de ccm. Se pot acorda cu intarziere?

"Conform contractului colectiv de munca la nivelul unitatii, angajatii au dreptul la 5 zile libere platite pentru casatorie. Care este termenul legal de acordare al acestora? In situatia in care angajatul a avut starea civila in 2019, iar evenimentul...
→ citeste mai departe

Calendar zile libere legale 2022: cate pica in weekend si in ce luni?

Daca ne apropiem de sfarsitul anului, este clar ca angajatii romani doresc sa stie care sunt acele zile libere legale in 2022. Nu este niciun secret pentru nimeni ca salariatii isi planifica din timp vacantele, asa ca este imperios necesar sa fie la...
→ citeste mai departe

Cum poate un angajator sa verifice daca un salariat lucreaza si in alta parte?

"Sunt un angajator care de multe ori s-a intalnit cu urmatoarea problema: Angajez pe cineva si dupa aceea descopar ca mai figureaza angajat cu norma intreaga in alta parte. Cei mai multi sunt dintre cei care au fost plecati din tara si se intorc...
→ citeste mai departe

Oficial! Se mareste punctul de pensie cu 10%, incepand cu 1 ianuarie 2022

Guvernul a anuntat in cursul zilei de 15.12.2021 ca punctul de pensie se va mari cu 10%, incepand cu 1 ianuarie 2022, asa ca va ajunge la valoarea de 1.586 lei. Concret, vorbim despre o majorare in valoare de 144 lei, adica valoarea punctului de...
→ citeste mai departe

Salariat non ue. Ce contributii sociale se vor plati si care vor fi obligatiile angajatorului?

"Societatea Alfa SRL, a angajat, cu contract de munca pe perioada determinata, cu norma intreaga, cetateni non UE, din India. In ceea ce priveste plata contributiilor sociale, exista un acord/conventie in domeniul securitatii sociale semnat intre...
→ citeste mai departe

Imbunatatirea conditiilor de munca pentru persoanele care lucreaza prin intermediul platformelor digitale

Comisia Europeana a propus un set de masuri pentru imbunatatirea conditiilor de munca in ceea ce priveste lucrul pe platforme si pentru sprijinirea cresterii durabile a platformelor digitale de munca din UE. Noile norme vor garanta ca persoanele care...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic se prelungeste pana in 2022?

Se pare ca Guvernul pregateste o ordonanta de urgenta pentru prelungirea somajului tehnic, asa ca beneficiarii ar putea avea parte de aceste noi reglementari pana la 31 martie 2022. Este vorba despre prelungirea prevederilor stabilite prin OUG...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici