Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Un formular pe zi de la portalformulare. Ro: decizie de sanctionare disciplinara (avertisment scris)

Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe

Ce este revisal? Ghid complet pentru angajatori in 2021

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe

Ministerul muncii: masuri de urgenta si recomandari in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus

In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe

Ghiduri practice de legislatia muncii si hr, la reduceri majore cu ocazia pastelui

Munca pe care o depuneti, zi de zi, vine cu provocari diverse, iar un pachet de instrumente esentiale de lucru va ajuta sa obtineti rezultatele dorite, sa aveti un parcurs profesional fara erori si sa protejati firma de orice amenzi! Cele mai...
→ citeste mai departe

Actele aditionale de telemunca se includ si in adeverinta de vechime?

“Actele aditionalele de telemunca din raportul REVISAL trebuie sa se regaseasca si in adeverinta de vechime (daca nu s-a modificat salariul)?” Raspunsul specialistului: Eliberarea adeverintei de vechime pentru perioada ulterioara anului 2011...
→ citeste mai departe

Prime de asigurare profesionala suportate de angajator. Ce regim fiscal aplica angajatorul?

“Care este tratamentul fiscal aplicabil asigurarilor de raspundere profesioanala d.p.d.v. al contributiilor sociale si al impozitului, atat pentru contractele de management, cat si pentru contractele individuale de munca?” Raspunsul...
→ citeste mai departe

Ghidul practic al codului muncii: esential pentru profesionistii in domeniul relatiilor de munca!

Stimati angajatori si profesionisti in domeniul relatiilor de munca, va aducem la cunostinta ca a aparut “Ghidul practic al Codului muncii”, un instrument de lucru util, complet, impecabil si actualizat la nivelul anului 2021. Acest ghid va...
→ citeste mai departe

Decizia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare se comunica obligatoriu angajatorului?

Cum procedeaza angajatorul in cazul in care un salariat a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea stagiului de cotizare, dar aceasta nu a fost comunicata angajatorului? Raspunsul specialistului: In cazul pensiei pentru...
→ citeste mai departe

Codul muncii, modificat! Administratorii/lichidatorii firmelor in insolventa sau faliment, obligati sa elibereze adeverintele de vechime

Un nou proiect de modificare a Codului Muncii a fost adoptat miercuri de Camera Deputatilor, for decizional in acest caz, fiind propusa reglementarea potrivit careia, in cazul firmelor aflate in insolventa, faliment sau lichidare, administratorul sau...
→ citeste mai departe

Transmiterea la itm a contractului colectiv de munca. Ce alte documente include dosarul pentru itm?

Ce documente trebuie depuse la ITM impreuna cu CCM? Transmitem si Regulamentul Intern? Raspunsul specialistului: Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza...
→ citeste mai departe

Angajatorul, obligat sa informeze salariatii despre pensia privata! Noul model-cadru pentru contract de munca

Modelul cadru al contractului individual de munca se modifica printr-un nou proiect al Ministerului Muncii si reglementeaza obligatia angajatorului de a informa salariatul, la momentul incheierii contractului, cu privire la obligatia angajatului de a...
→ citeste mai departe

Timpul de pregatire profesionala este limitat la un numar de ore pe zi?

“Exista prevederi legale care limiteaza durata timpului de pregatire profesionala pe zi a angajatilor? Un angajat poate sa urmeze simultan doua programe de formare profesionala la care durata insumata a cursurilor depaseste 8 ore/zi?” Raspunsul...
→ citeste mai departe

Prevederea-capcana din legea nr. 167/2020! Amenda ajunge la 50. 000 lei!

Angajatorii risca, odata cu noile prevederi din Legea 167/2020, sa se confrunte cu aceeasi greseala pe care o fac foarte multe societati din cauza ca trec cu vederea o prevedere IMPORTANTA care aduce cu sine obligatia unor modificari in Regulamentul...
→ citeste mai departe

Interviu adriana radu, career strategist, career & personal coach: managementul trebuie sa devina constient de coordonatele care s-au modificat

Reconversia profesionala, un management eficace in relatia cu angajatii si departamentul de resurse umane, instrumentul de coaching si rolul sau in organizatii si indrumarea angajatilor sunt subiecte esentiale pe care le veti regasi in cadrul unui...
→ citeste mai departe

Stagiul minim de cotizare incomplet. In ce masura se poate obtine o pensie minima sociala sau o indemnizatie?

“O persoana neasigurata, la limita de varsta pentru pensionare (65 de ani), dar care are doar 8 ani de stagiu de cotizare, are dreptul in acest moment la o pensie minima sociala sau la o indemnizatie sociala? Dar daca are 12 ani de stagiu de...
→ citeste mai departe

Suspendare preaviz. Acordare zile libere potrivit oug nr. 147/2020. Cum procedati corect?

“ Un salariat aflat in perioada de preaviz pentru concediere colectiva, preaviz suspendat intre timp pentru concediu medical, doreste ca la incetarea concediului medical sa beneficieze de zile libere pentru supravegherea copiilor (pe perioada...
→ citeste mai departe

E oficial! Stimulentul de insertie, majorat la 1. 500 lei in anumite conditii

Ministerul Muncii a anuntat ca Guvernul a aprobat proiectul de majorare a stimulentului de insertie pentru mamele care se intorc la serviciu din concediul de crestere si ingrijire copil inainte de varsta de 6 luni a bebelusului. Stimulentul a fost...
→ citeste mai departe

Codul cor se modifica! Anuntul facut de ministrul muncii

Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anuntat recent ca ministerul pe care il conduce a incheiat analiza tuturor ocupatiilor din Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) si a calificarilor existente, in cadrul unui demers amplu de modificare si...
→ citeste mai departe

Organigrama, un instrument util organizatiei de astazi

Un instrument util de organizare si comunicare, organigramele sunt folosite de catre companiile din intreaga lume. Fiind insa un instrument dinamic si care ar trebui sa reflecte cat mai bine complexitatea si modul de operare a fiecarui business, s-a...
→ citeste mai departe

Angajatorul poate obliga salariatii sa se vaccineze impotriva covid-19?

“ Cerinta de vaccinare din partea angajatorului pentru a calatori pe plan international in interes de afaceri este permisa? Angajatorul are acest drept?” Raspunsul specialistului: In cuprinsul Strategiei de vaccinare impotriva COVID-19 in...
→ citeste mai departe

Modificarea cim la revenirea din ccc. In ce conditii e posibila?

Conform legislatiei, se poate reintegra o angajata, revenita din concediu crestere copil, pe alt post, cu alt salariu? Care sunt riscurile pentru angajator, daca modifica aceste clauze? Raspunsul specialistului: Salariata revenita din concediu...
→ citeste mai departe

Ce model are adeverinta medicala de la angajator pentru medicul de familie?

“Imi puteti comunica care este numarul din Monitorul Oficial al noului model de adeverinta medicala eliberat de angajator pentru medicul de familie sau spital? Ce model este cel corect?” Raspunsul specialistului: Ordin al ministrul sanatatii...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici