Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Un formular pe zi de la portalformulare. Ro: decizie de sanctionare disciplinara (avertisment scris)

Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe

Ce este revisal? Ghid complet pentru angajatori in 2021

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe

Ministerul muncii: masuri de urgenta si recomandari in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus

In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe

Indemnizatia pentru internship creste din 2022

Incepand de anul viitor, tinerii care urmeaza programe de internship vor beneficia de o indemnziatie majorata, in conformitate cu majorarea salariului minim brut care va fi de 2.550 lei de la 1 ianuarie 2022. Legea nr. 176/2018 privind internshipul,...
→ citeste mai departe

Angajatorul poate elibera adeverinta pentru coasigurat?

O salariata din 20.07.2021 are CIM suspendat pentru CCC, iar inainte de suspendare a desemnat-o pe mama sa ca fiind coasigurat. Angajatorul ii poate emite adeverinta de coasigurat pentru mama sa?   Raspunsul specialistului: Potrivit art....
→ citeste mai departe

Prelungire cim pe durata determinata

De cate ori poate fi prelungit un contract pe perioada determinata, in ce interval si pe cate luni? Raspunsul specialistului: Conform art. 82 alin. (3) din Codul muncii, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in...
→ citeste mai departe

Peste 50% dintre romani vor un loc de munca nou cu salariu mai mare

Un studiu recent arata ca 61% dintre angajatii romani sunt dispusi sa isi schimbe locul de munca daca li se ofera un salariu mai mare. Totodata, 8 din 10 angajati romani cauta in mod activ oportunitati noi de angajare, cu beneficii suplimentare si...
→ citeste mai departe

Se acorda din nou indemnizatia de somaj tehnic pentru cei cu contract de munca suspendat

Ordonanta de urgenta nr. 111/2021 pentru stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica...
→ citeste mai departe

Starea de graviditate a salariatei. Ce obligatii are angajatorul?

In primul rand, va reamintim ca angajatorul are obligatia sa pastreze confidentialitatea asupra starii de graviditate a salariatei. In acest context, nu va anunta alti angajati decat cu acordul scris al acesteia si doar in interesul bunei desfasurari...
→ citeste mai departe

Unde se depune formularul 112 daca angajatul lucreaza din alt oras?

In ce priveste declaratiile care se depun la Casa de sanatate a salariatilor cu domiciliul si medicul de familie in alt judet decat cel in care are firma sediul social, unde se vor depune aceste declaratii?   Raspunsul...
→ citeste mai departe

Calendar zile libere legale 2022: cate pica in weekend si in ce luni?

Daca ne apropiem de sfarsitul anului, este clar ca angajatii romani doresc sa stie care sunt acele zile libere legale in 2022. Nu este niciun secret pentru nimeni ca salariatii isi planifica din timp vacantele, asa ca este imperios necesar sa fie la...
→ citeste mai departe

Recuperare indemnizatie de carantina acordata necuvenit

In ce priveste concediile medicale de carantina care au fost emise incepand cu data de 01.08.2021 si platite deja de companie, care e temeiul legal in baza caruia se pot face rectificari pentru a retine sumele acordate necuvenit incepand cu a 6-a zi...
→ citeste mai departe

Modificare loc de munca prin desfiintare punct de lucru

„In cazul desfiintarii unui punct de lucru si infiintarea altuia la alta adresa este necesara intocmirea unui act aditional la contractul de munca pentru angajatii care aveau trecuta adresa punctului de lucru desfiintat in contract?”...
→ citeste mai departe

Obtineti acum un loc la seminarul national de ssm din 2-5 decembrie de la brasov!

Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in...
→ citeste mai departe

Activitatea prestata de pfa-uri, recunoscuta ca vechime in munca

Plenul Senatului a adoptat, la inceputul saptamanii, un proiect prin care se propune recunoasterea activitatii economice desfasurate de catre persoanele fizice autorizate (PFA) ca fiind vechime in munca si, dupa caz, vechime in specialitate....
→ citeste mai departe

Cand este posibila calificarea la locul de munca intr-un domeniu nou?

„In ce masura un angajat calificat in alt domeniu se poate califica in companie printr-un program de calificare intern? Conform prevederilor anterioare de la art. 18 alin. (3) si (4) din OG 129/2000, angajatorii pot organiza programe de formare...
→ citeste mai departe

Detasarea 2021. Stabilirea celor mai avantajoase drepturi pentru salariat

Va readucem aminte ca detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se...
→ citeste mai departe

Tertul poprit. Ce obligatii are angajatorul?

Are obligatia angajatorul sa anunte angajatul privind infintarea unei popriri?   Raspunsul specialistului: Conform art. Art. 787 din Codul de procedura civila, obligatiile tertului poprit sunt urmatoarele: (1) In termen de 5 zile de la...
→ citeste mai departe

Conferinta nationala revisal. Aspecte esentiale de care trebuie sa tineti cont

Legislatia muncii este pusa sub lupa, noi modificari sunt aduse in Revisal, nu vrem sa lasam pe nimeni fara informatii vitale legate de noutatile in domeniu, daca nu puteti ajunge fizic la Conferinta Nationale de ReviSal, vine conferinta la dvs. Pe...
→ citeste mai departe

Concediul medical in cazul unor tipuri de arsuri. Ce s-a modificat si ce trebuie sa stie angajatorii?

Va reamintim ca durata acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale si pentru unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare, conform modificarii si...
→ citeste mai departe

Evenimentul lunii septembrie: seminarul national de legislatia muncii!

Va invitam sa participati alaturi de noi la evenimentul cel mai asteptat pentru domeniul HR: Seminarul National de Legislatia Muncii!   Vor fi 5 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR,...
→ citeste mai departe

Telemunca. Cum se va stabili durata timpului de lucru la sediul angajatorului?

In ceea ce priveste telemunca, va reamintim ca Legea nr. 81/2018 reglementeaza aceasta activitate, asa ca zilele in care salariatul va lucra in acest regim vor fi mentionate in contractul individual de munca (CIM). Daca salariatul opteaza pentru...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici