Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
In ce masura reducerea programului de lucru prin prevederile OUG 132/2020 diminueaza si cotizarea la pensie? Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a publicat Ghidul de completare si transmitere a Registrului general de evidenta a...
→ citeste mai departe
Concedierea perfect legala trebuie sa urmeze indeaproape prevederile in vigoare din legislatia aferenta. Orice eroare va supune unor riscuri considerabile in calitate de angajator, iar amenzile pentru nerespectarea reglementarilor sunt semnificative!...
→ citeste mai departe
Un studiu al Consiliului Concurentei analizeaza influenta legislatiei asupra concurentei in ce priveste reglementarea potrivit careia companiile din domeniul contabilitatii si cel al serviciilor medicale sa fie detinute si/sau administrate doar de...
→ citeste mai departe
Pentru determinarea numarului mediu de angajati se vor avea in vedere precizarile cuprinse in Instructiunile pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap aprobate prin OANPH...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anuntat ca isi doreste sa demareze o dezbatere la nivel european pentru infiintarea unui pachet minimal de masuri de protectie sociala, similara cu cea privind salariul minim unic.
Obiectivul ministrului in...
→ citeste mai departe
In ultimii patru ani de zile Ministerul Muncii a eliberat un singur atestat de recunoastere a experientei profesionale. Violeta Alexandru, ministrul Muncii, considera ca un motiv il reprezinta faptul ca cetatenii nu stiu ca, dupa o perioada lucrata...
→ citeste mai departe
A intrat in vigoare OUG 132/2020, un act normativ care instituie si in Romania munca flexibila dupa un model de inspiratie germana menit sa reduca impactul negativ al pandemiei coronavirus asupra pietei muncii. Aceasta ordonanta sprijina atat...
→ citeste mai departe
Dragi manageri de HR, munca eficienta lasa uneori sa intervina rutina si greselile se pot strecura pe nevazute. Mai mult de atat, multe proceduri de care avem nevoie zilnic ascund capcane pe care un inspector venit in control le va identifica rapid....
→ citeste mai departe
Casa Nationala de Pensii Publice a transmis mai multe clarificari privind posibilitatea persoanelor interesate de a plati retroactiv stagiul de cotizare pe o perioada de cel mult 6 ani pentru a-si completa anii-lipsa la pensie. 1. Ordonanta de...
→ citeste mai departe
In ce masura se poate negocia in contractul colectiv de munca ca salariatii care au concedii medicale si nu au stagii de cotizare (nu au avut un loc de munca anterior angajarii sau nu au avut contracte de asigurare in sistemul asigurarilor sociale de...
→ citeste mai departe
Angajatorii pot accesa platforma aici.gov.ro in vederea aplicarii pentru sprijinul financiar prevazut la Art. 6 din OUG nr. 132/2020 – achizitionare de bunuri pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca. Documentele necesare...
→ citeste mai departe
Salariatii au dreptul sa adreseze conducerii Angajatorului, in scris, petitii individuale, dar numai in legatura cu problemele proprii aparute la locul de munca si in activitatea desfasurata. Prin petitie se intelege orice cerere sau reclamatie...
→ citeste mai departe
Persoanele care nu au calitatea de pensionar si care vor sa isi completeze stagiul de cotizare pentru dreptul de pensie vor putea sa plateasca retroactiv contributia la sistemul public de pensii pentru cel mult 6 ani. De asemenea, in situatii...
→ citeste mai departe
O persoana care beneficiaza de pensie anticipata poate sa cumuleze pensia si veniturile din dividende? Raspunsul specialistului:
Conform art. 114 alin. (1) lit. b) din Legea sistemului unitar de pensii publice nr. 263/2010, in sistemul public de...
→ citeste mai departe
In aceasta perioada, din ce in ce mai multe companii prefera sa ofere angajatilor posibilitatea de a avea un program flexibil de munca. Expertul in legislatia muncii, Alexandra Nedelcu, ofera cateva clarificari importante cu privire la modificarile...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos un model de decizie scrisa de angajator privind imputernicirea persoanei desemnata pentru trimiterea registrului de evidenta a zilierilor, in care se mentioneaza inclusiv aspectele care tin de G.D.P.R. In Metodologia de intocmire si...
→ citeste mai departe
Salariatii au posibilitatea de a munci de acasa sau din alt loc in afara sediului angajatorului, insa numai daca activitatea desfasurata este indeplinita cu ajutorul tehnologiei informatiei si comunicatiilor. Aceasta activitate este cunoscuta drept...
→ citeste mai departe
Situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste programul normal de lucru, nefiind necesar acordul sau, sunt:
– cazul de forta majora;
– lucrari urgente destinate prevenirii unor accidente ori inlaturarii...
→ citeste mai departe
Blocul National Sindical (BNS) a atras atentia, printr-un comunicat recent, ca patronatele nu sunt in favoarea corectarii Legii dialogului social si ca nu au efectuat o analiza privind efectele ultimelor modificari din 2011.
"In 2011...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
