Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Modificarea regulamentului intern in urma transferului salariatilor. Ce prevede legea?

"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe

Specialistii it au incredere in sistemele de securizare a accesului utilizatorilor privind munca la distanta

Angajatorii si salariatii romani s-au obisnuit cu munca la distanta sau in sistem hibrid, asa ca ingrijorarile in aceea ce priveste securitatea sunt mai mici. In acest sens, un studiu recent arata ca majoritatea profesionistilor IT (84%) are...
→ citeste mai departe

Obiective de performanta - se vor trece in cim sau in regulamentul intern?

"Care ar fi recomandarea dvs. legata de mentionarea targetelor de performanta - ar fi mai prielnic ca acestea sa fie trecute explicit in CIM sau e in regula sa fie doar mentionate in CIM, cu trimitere la ROI unde se oferta toate detaliile pe larg?...
→ citeste mai departe

Inspectorii itm veniti in control va pot solicita nu mai putin de 160 de documente!

Stimate manager HR, nu mai trebuie sa va stresati la gandul ca veti fi prins nepregatit de un control ITM si ca nu veti sti, pe moment, de unde sa luati actul X sau Y. Acum exista o cale foarte simpla de a avea, intr-un singur loc, TOATE documentele...
→ citeste mai departe

Deducerea personala. Persoana cu varsta pana la 26 ani inscrisa intr-o forma de invatamant

"Un salariat care are in intretinere o persoana cu varsta pana la 26 ani si care este inscrisa intr-o forma de invatamant beneficiaza de deducerea de baza?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 77 din Codul fiscal: Deducere...
→ citeste mai departe

Eliberare adeverinta de vechime in munca - ce trebuie sa stie angajatorii?

"Am intrat pe site-ul ITM-ului pt a vedea ce model de adeverinta de vechime este publicata acolo si am vazut ca in partea de jos a modelului de adeverinta scrie: "In baza documentelor depuse de angajator la ITM, se certifica valabilitatea...
→ citeste mai departe

Restituirea contributiilor de asigurari sociale in cazul celor care nu au stagiul minim de cotizare la varsta pensionarii - proiect

Cei care au contribuit la sistemul de asigurari sociale, dar atunci cand vor avea varsta legala de pensionare nu vor fi atins stagiul minim de cotizare prevazut de legislatia din Romania, ar putea primi inapoi banii platiti sub forma de contributii...
→ citeste mai departe

Obligatiile salariatului. Pot fi trecute in fisa postului?

"Ii putem impune unui om de vanzari prin fisa postului, sa foloseasca doar masina companiei in interes de serviciu (ex: in timpul vizitelor la clienti)? Daca da, ce se intampla in cazul in care are permisul suspendat sau nu si-l mai poate reinnoi din...
→ citeste mai departe

Nota de lichidare la incheierea cim - este obligatorie?

"Va rugam sa ne precizati cand este obligat salariatul sa isi intocmeasca NOTA DE LICHIDARE in situatia in care acesta este in cercetare disciplinara pentru absente nemotivate, neprezentarea la serviciu in timpul preavizului?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

S-a modificat oug nr. 158/2005 privind concediile medicale in cazul celor cu mai multe cim! Schimbari aparute

Va informam ca Ordinul nr. 670/131/2023 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul...
→ citeste mai departe

Decizia de sanctionare disciplinara. Care va fi data de la care produce efecte?

"Avem un salariat care a fost sanctionat in urma cercetarii disciplinare cu reducerea salariului cu 10% pentru 1 luna. Comunicarea deciziei de sanctionare a fost facuta in data de 16.02.2023. Declararea in Revisal a reducerii salariului se poate face...
→ citeste mai departe

Angajatii de la privat ar putea beneficia in curand de vouchere de vacanta

Vesti bune in ceea ce ii priveste pe salariatii din sistemul privat, avand in vedere ca si acestia ar putea beneficia, in curand, de vouchere de vacanta. Practic, discutamdespre o propunere legislativa privind modificarea si completarea Ordonantei de...
→ citeste mai departe

Beneficii acordate doar unor salariati. Criterii reglementate de angajator

"As vrea sa-mi comunicati ce implicatii fiscale exista daca un angajator acorda un beneficiu salarial , ex.asigurare de sanatate privata - doar unora dintre salariati , altora nu." Raspunsul specialistilor:  Atunci cand un beneficiu se acorda...
→ citeste mai departe

Regulamentul intern. Ce clauze sunt complet interzise in ri?

Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor! Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de telemunca. Conditii de acordare

"Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in...
→ citeste mai departe

Guvernul a stabilit redefinirea si extinderea sectoarelor de negociere colectiva

Va informam ca, la inceputul lunii martie Guvernul a aprobat o Hotarare prin care redefineste sectoarele de negociere colectiva, pe care le extinde de la 30, in prezent, la 58, aceasta masura avand rolul de a flexibiliza si de a incuraja negocierile...
→ citeste mai departe

Beneficii acordate de angajator, care nu trebuie mentionate in cim - in ce conditii este posibil?

"Avand in vedere prevederile art. 17 alin 3 lit. k din Codul muncii, am rugamintea sa-mi spuneti in ce cazuri angajatorul nu ar avea obligatia sa introduca in contractul de munca beneficiile pe care doreste sa le ofere salariatilor. Daca beneficiile...
→ citeste mai departe

Cei care adopta copii vor avea un concediu de acomodare de 2 ani

Salariatii care urmeaza sa adopte un copil ar putea avea noi motive de bucurie in curand, avand in vedere ca durata concediului de acomodare oferit in aceasta situatie s-ar putea dubla, conform unei propuneri legislative care recent a primit votul...
→ citeste mai departe

3,09% rata somajului inregistrat in evidentele anofm in luna ianuarie 2023

Va reamintim ca la sfarsitul lunii ianuarie 2023, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,09%, mai mare decat cea din luna anterioara cu 0,04pp (puncte procentuale). Numarul total de someri la finele lunii ianuarie 2023 a fost de...
→ citeste mai departe

Examenul medical la reluarea activitatii. Revenirea din concediul medical

Va reamintim ca HG nr. 355/2007 prevede obligativitatea realizarii examenului medical la incadrarea in munca. Conform prevederilor art. 15, examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru: a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu...
→ citeste mai departe

Indemnizatia pentru deplasarea externa. Ce se va declara in declaratia 112?

"Indemnizatia de delegare pentru deplasari externe, in limita plafonului neimpozabil, acordata salariatilor fara clauza de mobilitate, este cuprinsa in plafonul lunar de 33%? Ce se declara in D112 la pct. 8.4.1 indemnizatii de delegare neimpozabile?"...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern".
© copyright 2012 - 2023 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici