Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Angajarea unei persoane care are sub 18 ani. Care sunt conditiile?

Va readucem aminte ca o persoana fizica dobandeste capacitatea de munca la implinirea varstei de 16 ani. De asemenea, este demn de mentionat ca incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea...
→ citeste mai departe

Cumulul pensiei anticipate cu venituri din activitati independente. Atentie la aceste detalii!

Incepem prin a mentiona ca pensionarul anticipat poate obtine venituri din activitati independente desfasurate de persoanele fizice autorizate. Legea 263/2010 privind sistemul unitare de pensii publice nu reglementeaza cumulul pensiei anticipate cu...
→ citeste mai departe

Declaratia la fondul pentru mediu va putea fi depusa si online. Ce trebuie sa stii?

In M.Of. nr. 544 din 03 iulie 2019 a fost publicat OMM nr. 572/2019 pentru depunerea declaratiilor privind obligatiile la Fondul pentru mediu prin mijloace electronice de transmitere la distanta. Potrivit acestuia, contribuabilii/platitorii la Fondul...
→ citeste mai departe

Salariatul detasat si dreptul la concediul fara plata in 2019

Va reamintim ca potrivit art. 47 alin. (2) din Codul muncii, pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la angajatorul la...
→ citeste mai departe

Timp de lucru inegal 2019. Repartizarea timpului de munca saptamanal

Va reamintim ca timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, adica se afla concret la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile impuse prin contractul de munca. Regula generala de repartizare a...
→ citeste mai departe

Legea 249/2015 privind deseurile de ambalaje se schimba! Ce noutati aduce oug 50/2019

Va readucem aminte ca s-a publicat in Monitorul Oficial nr. 532 OUG nr. 50/2019 pentru modificarea si completarea OUG nr. 196/2005 privind Fondul pentru mediu si pentru modificarea si completarea Legii nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a...
→ citeste mai departe

Rata somajului in scadere in luna mai 2019

Rata somajului inregistrat la nivel national a fost la finele lui mai 2019 de 2,92%, in scadere cu 0,08 puncte procentuale fata de cea din luna anterioara si cu 0,57 pp sub valoarea consemnata la sfarsitul aceleiasi luni a anului 2018. Conform...
→ citeste mai departe

Se modifica oug 114/2018! Ce noutati au aparut in domeniul constructiilor?

Ca legea se schimba tot mai des in ultima vreme nu mai este niciun secret pentru nimeni, asa se face ca OUG 43/2019 schimba OUG 114/2018, ceea ce inseamna ca apar modificari importante in constructii. Care sunt noutatile introduse de noua Ordonanta...
→ citeste mai departe

Clarificari privind ucenicia la locul de munca. Ce trebuie sa stii in 2019

Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 20.06.2019, modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca. Actul normativ adoptat detaliaza si clarifica unele aspecte...
→ citeste mai departe

Un formular pe zi de la portalformulare. Ro: decizie de sanctionare disciplinara (avertisment scris)

Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe

Conflict de interese si functia de dpo

Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal a intrat in vigoare inca de anul trecut, iar in 2019 GDPR este la fel de important si nu ar trebui neglijat, sub nicio firma. Amenzile sunt uriase, iar inspectorii efectueaza deseori controale,...
→ citeste mai departe

Conditiile pentru prelungirea cim incheiat pe durata determinata

Va reamintim ca acele contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni...
→ citeste mai departe

Activitatea prestata la un alt punct de lucru decat cel prevazut in cim. Cum se procedeaza?

Va reamintim ca in situatia in care salariatul este trimis de angajator de la punctul de lucru unde are stabilit locul muncii la alt punct de lucru, ne aflam in prezenta unei delegari si nu a unei detasari. Astfel, conform art. 45 din Codul muncii,...
→ citeste mai departe

Posibilitatea de a plati concediul de odihna neefectuat. In ce conditii este posibila?

Va reamintim ca, in fiecare an calendaristic, prin grija angajatorului, concediul de odihna se efectueaza in perioada programata, pana la sfarsitul anului pentru care se acorda. Acesta se poate efectua in intregime sau fractionat, cu conditia ca cel...
→ citeste mai departe

Rata somajului a urcat in aprilie 2019

Se pare ca rata somajului in forma ajustata sezonier a urcat la 4% in luna aprilie a acestui an, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna precedenta (3,9%). Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna...
→ citeste mai departe

Legea 93/2019 nu produce efecte retroactiv. Ce se modifica, legat de varsta de pensionare?

Va readucem aminte ca recent a fost introdus alin. (4) in cuprinsul art. 56 din Codul muncii, prin art. unic pct. 2 din Legea nr. 93/2019, care modifica si O.U.G. nr. 96/2018. Ce se modifica, vizavi de pensii? In baza unei cereri formulate cu 30...
→ citeste mai departe

Remuneratia zilierilor, in 2019. Mod de calcul

Zilierii pot desfasura pentru un beneficiar exclusiv activitati necalificate, cu caracter ocazional, si pot fi angajati in mai multe domenii de activitate, iar recent lista acestora a fost prelungita. Este vorba despre faptul ca zilierii pot munci in...
→ citeste mai departe

Model cim pe perioada nedeterminata in 2019

Angajatorii trebuie sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in domeniul legislatiei muncii, iar astazi iti prezentam modelul corect de contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata. Angajator...
→ citeste mai departe

Completarea declaratiei 112 la incetarea cim. Cum se va proceda?

Va readucem aminte ca Formularul 112 este o declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate si se depune de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de...
→ citeste mai departe

Concediu fara plata in lipsa zilelor de concediu de odihna

Este demn de precizat ca prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese...
→ citeste mai departe

Reducerea timpului de lucru recomandata de medic. Cum se va declara in revisal?

Va reamintim ca art. 19 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste ca indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala se acorda asiguratilor prevazuti la...
→ citeste mai departe

Diurna in 2019 si contractul de munca temporara

Va reamintim ca HG nr. 714/2018 a reglementat dreptul la diurna al personalului din institutii publice, dar asta nu este tot. Aceste noi reglementari se aplica si angajatorilor din domeniul privat pentru ca diurna nu intra in baza de calcul al...
→ citeste mai departe

Rata somajului a ajuns la 3,19% la finul lunii martie 2019

La sfarsitul lunii martie 2019, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,19%, mai mica cu 0,12 puncte procentuale (pp) decat cea din luna anterioara si cu 0,63 pp decat cea din luna martie a anului 2018. In acest context, numarul...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici