Specialistul HR

Stimate HR-ist, va garantam ca atunci cand veti primi Calendarul Vesel al Managerului HR 2025 veti lasa balta activitatea din acel moment si il veti rasfoi cu aviditate, razand in hohote la fiecare caricatura. Ce este atat de special la Calendarul...

Avizul de angajare/detasare se anuleaza de Inspectoratul General pentru Imigrari in urmatoarele cazuri: a) se constata ulterior ca la data eliberarii avizului de angajare/detasare nu erau indeplinite conditiile prevazute de prezenta ordonanta in...

Va reamintim ca, anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape: Procedura completa pe care trebuie s-o...

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005). De aceleasi...

"La un angajat cu timp partial, cu cate 3 h in fiecare zi de luni si vineri din saptamana, cate zile de concediu de odihna/an trebuie sa ii acordam? Un salariat cu norma intreaga de 8 h/zi primeste 21 zile co/an, respectiv 1.75 zile co/ luna."...

"Diploma de studiu este un document ce trebuie sa se regaseasca obligatoriu la dosarul tuturor angajatilor sau putem renunta la a solicita viitorilor angajati acest document pentru anumite functii? De exemplu, pentru functia de Functionar Informatii...

Schimbarea este inevitabila si este esentiala pentru supravietuirea si succesul organizatiilor. Cu toate acestea gestionarea schimbarii este o provocare pentru multe echipe de top management.  Potrivit unei cercetari efectuate de Institutul de...

"In prezent ne dorim inceperea unor cursuri de formare profesionala pentru doi angajati (sudor). Cursul (atat partea teoretica, cat si practica) are o durata de 10 zile (programul 8.30-16.30), se desfasoara in timpul programului de lucru. Cursul va...

Ca nu poti activa pe piata muncii daca nu detii competente digitale esentiale, nu mai este un secret pentru nimeni, de ceva timp.  Tocmai de aceea  presedinta Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac a...

"Societatea noastra ar vrea sa primeasca tineri absolventi in internship. Cum procedam? Exista o procedura speciala cu privire la instruirea acestora sau tine de fiecare firma cum se organizeaza? Se poate si fara renumerare?" Raspunsul...

"Codul muncii prevede posibilitatea semnarii electronice a CIM-ului. Dorim implementarea semnaturii electronice pentru semnarea documentelor de resurse umane (informare salariala, CIM, acte aditionale).  Dorim sa facem acest lucru prin...

Daca tocmai ati infiintat o societate sau urmeaza sa efectuati schimbari de personal, cunoasteti provocarile survenite atunci cand discutam despre recrutare si selectie. Unii angajati parasesc organizatia, altii sunt promovati, transferati sau...

Asa cum era de asteptat, unul dintre cele mai apreciate beneficii la locul de munca este programul flexibil. Iar in ultimii doi ani angajatii romani s-au bucurat de acest program de lucru. Astfel, majoritatea angajatorilor din Romania (97%) afirma ca...

In sprijinul profesionistilor din departamentele de HR si recrutare, a aparut pe piata un instrument de lucru exceptional care include ponturi, trucuri si tehnici de motivare de ultima ora, aplicate cu succes de marile companii internationale!...

Conform art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale...

Un sondaj recent arata ca romanii sunt foarte optimisti atunci cand vine vorba despre necesitatea de a gasi un nou job. Asa se face ca aproximativ 74% dintre cei chestionati cred ca isi pot gasi un nou loc de munca in aproximativ 3 luni. Asadar,...

O societate A si o societate B (ambele in constructii) vor sa semneze un document prin care isi dau acordul ca atunci cand una din parti are nevoie de angajati temporar sa poata sa transfere salariati de la o firma la alta pe durata determinata....

O societate decide sa aplice masura de reducere a timpului de munca, urmand modelul Kurzerbait. In decizia initiala semnata de sindicat a trecut un numar de 80 h, acum ar vrea sa creasca la 104 h. Cum se va face corectia? Daca in aceasta perioada...

Potrivit art. 20 din Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006, angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata...