Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Specialistul HR

Regulamentul intern si inserarea clauzelor cu caracter personal

Va reamintim ca Regulamentul Intern este documentul legal care apara interesele companiilor, iar in cazul unui litigiu de munca ajuns in instanta, primul document care se cere este Regulamentul Intern al unitatii. Asa ca este foarte important ca...
→ citeste mai departe

Noi modificari pentru clasificarea ocupatiilor din romania - cor

Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an. Va vine sa credeti ca s-a modificat de 319 ori de la aparitie si pana in prezent? Descoperiti toate modificarile in...
→ citeste mai departe

Ghid complet pentru departamentul hr. Teorie si practica din resurse umane in 2019

Stiti totul despre Recrutare, Angajare, Motivare, Evaluare, Formare Profesionala, Documentatie obligatorie, Mediere? Cu siguranta vreti sa: aveti angajati dedicati succesului afacerii dvs. functionati conform prevederilor legale in...
→ citeste mai departe

Cel mai util instrument de resurse umane pentru managerul hr! Iata ce poti face

Fara doar si poate ca managerul de Resurse Umane este omul-minune care le rezolva pe toate, chiar si atunci cand nu-i treaba lui s-o faca, si care se bucura de cea mai mare notorietate, prin prisma statutului de salvator universal. El le stie pe...
→ citeste mai departe

Totul despre reducerea timpului de lucru. Cum aplicati corect kurzarbeit

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice de ter minate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii...
→ citeste mai departe

Specialistii in recrutare ar trebui sa-si dezvolte un mindset global. Interviu mihaela joian, hr manager cegeka romania

Cu experienta in ariile HR, cu atentie deosebita si pasiune pentru munca in echipa si cu un parcurs profesional care a inclus si proiecte internationale, Mihaela Joian, HR Manager Cegeka Romania, isi pastreaza optimismul si obiectivitatea in ce...
→ citeste mai departe

Utilizare bunuri si spatiu de catre salariatii transferati la alta societate. Ce documente sunt obligatorii?

“O societate care presteaza servicii de dezvoltare de soft a transferat angajatii catre o alta entitate din acelasi grup, urmand ca toate costurile cu acestia sa fie suportate in continuare de prima societate prin contracte de prestari servicii....
→ citeste mai departe

Agenda managerului hr 2021: informatii de care orice manager hr are nevoie

Informatii utile si divertisment, aceasta este combinatia pe care v-o propune Agenda Managerului HR 2021, un produs atipic, unic, de care nu va veti dezlipi pe tot parcursul anului 2021 – va garantam! – si pe care chiar il veti arata cu incantare...
→ citeste mai departe

Greseli pe care le puteti face la redactarea unui anunt de angajare

Ati decis ca aveti nevoie de un nou om in firma. Incepand din acest moment se declanseaza un proces destul de laborios si chiar stresant, pentru ca nu este deloc usor sa gasiti persoana potrivita, cu care sa lucrati ani buni de acum inainte. In plus,...
→ citeste mai departe

Craciun fericit si un an nou numai cu vesti bune!

Dragi manageri si specialisti HR, ne-am confruntat anul acesta cu o situatie fara precedent in istoria recenta. Provocarile pe care angajatii si angajatorii deopotriva au fost nevoiti sa le infrunte sunt majore. Insa cu ajutorul dumneavoastra s-au...
→ citeste mai departe

Zilele libere pentru evenimente familiale sunt zile lucratoare sau calendaristice?

Zilele libere platite pentru evenimente sunt zile calendaristice sau lucratoare? Cum se socotesc daca in acest interval sunt cuprinse si zilele de sambata si duminica? Raspunsul specialistului: La art. 152 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu...
→ citeste mai departe

Telemunca in perioada starii de alerta. Numarul de zile de telemunca poate varia lunar?

O societate intocmeste in iulie acte aditionale conform carora un angajat poate lucra o zi pe saptamana in regim de telemunca. In fiecare luna s-au intocmit acte aditionale pentru modificarea numarului de zile de telemunca/luna. Numarul de zile in...
→ citeste mai departe

Suprapunere concedii medicale. Cum procedam si cum se stabileste indemnizatia medicala?

In cadrul unei societati se primesc doua concedii medicale de la un angajat, iar 2 zile se suprapun. Un concediu medical are codul 06, celalalt are codul 07. Cum trebuie procedat? Raspunsul specialistului: Conform art. 33 alin. (3) din Normele de...
→ citeste mai departe

Exclusiv pentru departamentul hr: reducere 70% + transport gratuit

O selectie impresionanta de instrumente de lucru excelente, esentiale in departamentul HR, vin catre dumneavoastra cu reduceri MAJORE si cu oferte de neratat. Activitatea profesionala in 2021 va fi sprijinita, pas cu pas, de aceste ghiduri de...
→ citeste mai departe

Comunicare act aditional regulament intern catre salariati. Ce mijloace electronice se pot folosi?

Avand in vedere contextul Covid19, pentru a evita deplasarea salariatilor la sediul central in vederea semnarii, se poate transmite un act aditional la Regulamentul Intern prin mijloace electronice (inclusiv aplicatii mobile) catre salariati?...
→ citeste mai departe

E oficial! Trecem la contractul de munca electronic si semnatura electronica!

Masuri precum posibilitatea de a folosi semnatura electronica atat la semnarea cat si la modificarea sau incetarea Contractului Individual de Munca, la instructajul SSM inclusiv in cazul telemuncii, precum si folosirea arhivei electronice au fost...
→ citeste mai departe

Alegerea reprezentantilor salariatilor care isi desfasoara activitatea in regim de telemunca

O companie din domeniul IT are aproximativ 80 de angajati, iar acestia lucreaza momentan in regim de telemunca. Angajatorul doreste sa afle care este procedura in aceasta situatie in ce priveste alegerea reprezentantului angajatilor? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Ce roluri noi trebuie sa indeplineasca managerul de resurse umane?

Rolul specialistilor in resurse umane este sa se ocupe atat de realizarea obiectivelor firmei, cat si de oamenii care lucreaza in firma. In trecut, managerii de resurse umane se ocupau mai mult cu sistematizarea si elaborarea politicilor...
→ citeste mai departe

Suspendarea contractului de munca pentru a acorda concediul paternal

Concediul paternal (art. 51 lit. c) din Codul muncii) se acorda la cererea tatalui care doreste sa participe efectiv la ingrijirea nou‐nascutului, in conditiile Legii nr. 210/1999. Durata concediului este de 5 zile lucratoare si se acorda in...
→ citeste mai departe

Dragos anastasiu: suntem tara in care, pe de o parte, avem telemunca si, pe de alta parte, avem pontaj

In cadrul Conferintei Nationale a Industriei Ospitalitatii, purtatorul de cuvant al Aliantei Pentru Turism, Dragos Anastasiu, a precizat ca circa 99% dintre pontajele intocmite pentru angajati sunt facute in deradere. Acesta a criticat vehement...
→ citeste mai departe

Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal. Sarcini si functia de responsabil gdpr

Pentru asigurarea unei aplicari unitare a Regulamentului General privind Protectia Datelor, Grupul de Lucru (art. 29) de pe langa Comisia Europeana a emis Ghidul privind Responsabilul cu protectia datelor (DPO), accesibil la sectiunea speciala...
→ citeste mai departe

Atentie, manageri hr! Ce modificari trebuie sa faceti in regulamentul intern!

Sunteti obligat sa introduceti 12 prevederi noi, legate de programul de lucru si protectia datelor personale! Va punem la dispozitie un ghid cu informatii complete si actualizate 2020! Dupa intrarea in vigoare a Regulamentului General pentru...
→ citeste mai departe

Operare in revisal: cum adaugati doua contracte active cu norma intreaga pentru acelasi salariat

In ce priveste operarea corecta in Revisal, Inspectia Muncii a formulat mai multe raspunsuri care sa clarifice situatiile in care sunt intampinate probleme. Astfel, iata ce pasi trebuie sa urmati pentru adaugarea a doua contracte active cu norma...
→ citeste mai departe
Pagini: 1234»
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici