Salariul mediu net pe care il castiga un specialist in resurse umane din Romania a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs si ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte piete din regiune. In domeniul resurselor umane,...
→ citeste mai departe
Despre faptul ca programatorii sunt scutiti de impozitul asupra venitului salarial am mai discutat, iar numarul acestora este in crestere. In bilantul Ministerului Comunicatiilor si Societatii Informationale (MCSI), transmis de Agerpres, se poate...
→ citeste mai departe
Femeile din Uniunea Europeana castiga in continuare mai putin decat barbatii, in medie cu 1 %, ceea ce reprezinta o usoara imbunatatire fata de situatia de anul trecut, cand diferenta era de 16,2 %. Ziua Europeana a Egalitatii Salariale, care...
→ citeste mai departe
„Universal Basic Income” este asigurarea unui venit minim garantat pentru toti cetatenii, fara vreun contraserviciu, un concept care preocupa tot mai multa lume, dar in Romania nu e cunoscut nici chiar la nivelul presedintelui tarii. Dovada: la o...
→ citeste mai departe
“In 13.01.2021 printr-o HG 4/2021 s-a majorat salariul minim brut pe economie la 2300 lei intrand in vigoare cu data acestei hotarari. Se doreste ca majorarea salariului la 2300 lei sa se faca incepand cu data de 1 ianuarie la salariatii activi....
→ citeste mai departe
“Pentru un angajat cu 3 ore/zi si functie de baza, avand in prezent salariul minim pentru studii superioare, cu brut 881 lei /net 567 lei, se modifica sumele in contextul actualei mariri a salariului minim de la 01 ianuarie 2021? Care va fi...
→ citeste mai departe
„La data de 02.12.2020 este angajata o persoana cu 4 ore, iar dupa 2 zile persoana anunta angajatorul ca este in izolare - cod 07 timp de 14 zile. Cum se calculeaza concediul medical din moment ce nu exista zile stagiu de cotizare, venind din...
→ citeste mai departe
Guvernul a majorat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 2.230 lei la 2.300 lei lunar, incepand cu data intrarii in vigoare a actului normativ adoptat la 13 ianuarie 2021 (HG nr. 4/2021) ceea ce reprezinta o crestere de 3 % fata...
→ citeste mai departe
Ca urmare a faptului ca se mentin unele facilitate fiscale, contribuabilii cu datorii la buget in 31 martie 2020 pot cere anularea dobanzilor si a penalitatilor de intarziere aferente obligatiilor fiscale principale pana la 31 martie 2021, inclusiv....
→ citeste mai departe
Reducerea salariului ca urmare a sanctiunii disciplinare se aplica cu data de 1 a lunii in care a avut loc cercetarea disciplinara sau se aplica incepand cu data de 1 a lunii urmatoare? Raspunsul specialistului:
Conform art. 247 alin. (1) din...
→ citeste mai departe
Cum se inregistreaza in Revisal telemunca unui salariat care lucreaza 4 ore la domiciliu si 4 ore la sediul angajatorului? De asemenea, cum se inregistreaza telemunca unui salariat care lucreaza anumite zile de acasa si altele de la sediul...
→ citeste mai departe
“In cazul in care am beneficiat de ajutorul de somaj 41.5 % pentru salariati, iar unuia dintre ei i s-a incetat contractul cu art. 65 (1) avand in vedere ca s-a inchis punctul de lucru, trebuie sa restituim banii primiti pentru angajatul respectiv...
→ citeste mai departe
Cum se aplica in mod corect prevederile art. 78 din Legea 448/2006 (fond de handicap)? Exista obligatia de plata a fondului de handicap pentru o societate care are numar total de salariati peste 50 (mai precis 55), dar numarul mediu sub 50 (respectiv...
→ citeste mai departe
In cazul in care societatea efectueaza cheltuieli cu educatia timpurie, in ce conditii isi poate deduce sumele din impozitul pe profit? Este posibil ca suma sa fie scazuta lunar din impozitul pe venit datorat de salariati? Raspunsul...
→ citeste mai departe
Exista posibilitatea de a declara in Declaratia 112 contributii ale altor persoane, altele decat angajatii nostri? Raspunsul specialistului:
In formularul 112 se inregistreaza si unele venituri acordate persoanelor care nu au calitatea de...
→ citeste mai departe
S-a dezbatut intens, in acest an, in ce masura munca de acasa are dezavantaje sau dezavantaje in ce priveste obtinerea unor rezultate pozitive si cresterea productivitatii muncii. Daca cea mai mare temere a angajatorilor era scaderea productivitatii...
→ citeste mai departe
In ce priveste indemnizatia pentru zile libere parinti cf. OUG 147 care, potrivit articolului 1 alin. (6) litera e), in ce masura nu pot sa beneficieze de indemnizatie persoanele scutite de plata impozit cf art. 60 din Codul fiscal?
Art. 1 alin. 6...
→ citeste mai departe
Un angajat detasat in alt stat UE are in contractual de munca un program de 8 ore pe zi. In pontajul trimis in Romania de catre beneficiar, orele lucrate sunt mai mici, datorat lipsei de comenzi in perioada pandemiei. In acest caz, la intocmirea...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, un angajat nu respecta programul de lucru, iar intarzierile la locul de munca variaza intre 1-3 ore in fiecare zi. Angajatul lucreaza cu norma intreaga (7 ore zi/35 saptamana), iar ora de incepere prevazuta in contract este...
→ citeste mai departe
In conditiile in care salariatul are 3 popriri sosite pe numele sau, care este cota care se poate retine din salariu? Daca este o cota de 50%, acest procent se imparte la 3 in mod egal pentru toti cei 3 executori?
Raspunsul...
→ citeste mai departe
Pentru persoanele care au primit indemnizatia de 41,5% in lunile iunie-august 2020, angajatorul are obligatia pastrarii raportului de munca pana la data de 31 decembrie 2020. In cazul in care inceteaza contractul de munca ca urmare a cererii de...
→ citeste mai departe
Ministerul Finantelor Publice a propus recent deducerea cheltuielilor facute de firme sau PFA-uri pentru testarea voluntara a angajatilor in vederea depistarii COVID-19, concomitent cu scutirea de la plata contributiilor si impozitelor pentru aceste...
→ citeste mai departe
In cazul platii salariilor prin banca (cont card), extrasele de cont trebuie pastrate 50 ani cat se pastreaza si statele de plata? Raspunsul specialistului:
Conform art. 168 alin. (1) din Codul muncii, plata salariului se dovedeste prin semnarea...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
