Salariul mediu net pe care il castiga un specialist in resurse umane din Romania a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs si ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte piete din regiune. In domeniul resurselor umane,...
→ citeste mai departe
Despre faptul ca programatorii sunt scutiti de impozitul asupra venitului salarial am mai discutat, iar numarul acestora este in crestere. In bilantul Ministerului Comunicatiilor si Societatii Informationale (MCSI), transmis de Agerpres, se poate...
→ citeste mai departe
Femeile din Uniunea Europeana castiga in continuare mai putin decat barbatii, in medie cu 1 %, ceea ce reprezinta o usoara imbunatatire fata de situatia de anul trecut, cand diferenta era de 16,2 %. Ziua Europeana a Egalitatii Salariale, care...
→ citeste mai departe
„Universal Basic Income” este asigurarea unui venit minim garantat pentru toti cetatenii, fara vreun contraserviciu, un concept care preocupa tot mai multa lume, dar in Romania nu e cunoscut nici chiar la nivelul presedintelui tarii. Dovada: la o...
→ citeste mai departe
E suficient ca cineva sa pronunte cuvantul “salariu” si, automat, toti cei din jur ciulesc urechile! Informatiile despre salarii exercita o atractie irezistibila, atat pentru angajati, care mereu vor sa stie cum e la altii, dar si pentru...
→ citeste mai departe
La incetarea contractului individual de munca, angajatul trebuie sa faca cerere pentru plata zilelor de concediu neefectuate care trebuie compensate?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 146 din Codul muncii:
(1) Concediul de odihna...
→ citeste mai departe
„In ramura constructiilor, angajatii au o facilitate la contributia la pensie si anume prin reducerea contributiei de la 25% la 21.25%. La calculul pensiei se aplica procentul de 25% sau 21.25% ? Care este ultima varianta de calcul a pensiei vizavi...
→ citeste mai departe
O societate are o angajata cu doua contracte de munca cu timp partial, pe functii diferite. In cazul in care, atunci cand angajata revine din concediul de crestere copil, doreste sa ramana pe o singura functie, cu norma intreaga si solicita incetarea...
→ citeste mai departe
Angajatorii au de rezolvat in fiecare zi probleme diverse legate de salarizare, plata contributiilor sau obligatiile privind ReviSal. Surprizele neplacute pandesc la tot pasul, chiar si atunci cand credeti ca ati efectuat o plata corecta si la timp!...
→ citeste mai departe
“O angajata revine la locul de munca din luna martie dupa incetare CCC. In luna iunie beneficiaza de concediu medical. Angajatorul solicita o adeverinta cu veniturile obtinute pentru perioada cat a fost in CCC, pentru a putea beneficia de plata...
→ citeste mai departe
In ce masura este obligat angajatorul, de reglementarile in vigoare, sa dea salariatilor fluturasii de salariu luna de luna?
Raspunsul specialistului:
Fluturasul de salariu nu a fost si nu este reglementat legal. Prin urmare,...
→ citeste mai departe
In ce masura anii de facultate se considera vechime alaturi de cotizatia platita de un PFA? Cum se obtine adeverinta de vechime? Raspunsul specialistului:
Conform art. 49 alin. (1) lit. b) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...
→ citeste mai departe
Salarizarea este unul dintre cele mai afectate domenii din ultima perioada, numeroase ordonante de urgenta au adus schimbari salarizarii. Va prezentam cateva dintre cele mai importante noutati:
Modificari Codul fiscal prin Legea nr....
→ citeste mai departe
La calculul fondului de handicap, poate fi luat in calcul numarul efectiv de salariati si un salariat care are certificat de handicap cu grad accentuat, care in prezent are contractul de munca suspendat?
Raspunsul specialistului:
Conform...
→ citeste mai departe
In contextul scaderii natalitatii in tara noastra, un nou proiect isi propune sa sprijine familiile cu copiii de pana la 6 ani, prin majorarea alocatiilor si acordarea unor tichete de 1.000 lei, respectiv 1.500 lei in functie de varsta copilului....
→ citeste mai departe
O societate are in CIM un program de lucru de la 9:00 la 18:00, insa exista salariati care lucreaza si in alte intervale (de exemplu, 4 h dimineata si 4 ore seara). Se poate face act aditional pentru acesti angajati, cu formularea: “Programul de...
→ citeste mai departe
“Care e procedura exacta de completare a registrului electronic pentru zilieri, in domeniul agricultura? Trebuie incarcat in registrul zilnic si facuta transmiterea lunar? In aplicatia web nu se pastreaza arhiva de pe o zi pe alta. Cum se poate...
→ citeste mai departe
O societate cu CCM-ul expirat doreste negocierea unui nou contract colectiv de munca. Pot fi incluse in cheltuieli sociale neimpozabile la salariat, deductibile la societate, in limita a 5% din fondul de salarii, conform art. 25 alin. (3) lit. b)...
→ citeste mai departe
Ministrul Investitiilor si Proiectelor Europene, Cristian Ghinea, a anuntat recent ca, odata cu noua lege a pensiilor din 2023, nu va mai exista un stagiu de cotizare fix, acesta urmand sa depinda de fiecare domeniu de activitate in parte....
→ citeste mai departe
“In cadrul unei firme se afla salariati detasati de la alta societate pentru o perioada de trei luni. Unul dintre ei nu s-a mai prezentat la serviciu de 3 zile, nu a anuntat ca lipseste si nu este de gasit. Avand in vedere ca societatea noastra...
→ citeste mai departe
Nenumarate obstacole vin la pachet cu fiecare noua modificare legislativa. Angajatorii trebuie sa fie pregatiti din timp pentru a rezolva eficient si rapid orice probleme privind salarizarea in 2021. Pregatiti-va inca de acum pentru a avea din timp...
→ citeste mai departe
“ Art.122 (3) din Codul Muncii precizeaza ca in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. In situatia...
→ citeste mai departe
"Daca o persoana fizica este salariat si are in acelasi timp si un PFA pe care desfasoara activitate - aici el tine evidenta in sistem real - daca va realiza Venit net ( venit - cheltuieli ) mai mare decat 12 salarii minine ( 12*2300 = 27600 ) este...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
