Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Salarizare si Contributii

Cumul de contracte part time - cum se determina baza de calcul?

"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L. •...
→ citeste mai departe

Majorarea salariului minim la 3. 000 de lei ar putea avea loc dupa trecerea iernii

Salariul minim ar putea fi majorat in curand la 3.000 de lei, dar se pare ca va dura mai mult decat se preconiza initial. Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CNIPMMR) sustine aceasta initiativa, dar considera ca ar putea fi pusa...
→ citeste mai departe

Noi prevederi privind salariul minim. Modul corect de interpretare si aplicare, explicat de experti

Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap.  Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe

Reges online. Ce prevede la nivelul studiilor salariatului?

Stimate angajator, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor...
→ citeste mai departe

Reges online. Atentie la preluarea datelor salariatilor

"Care este modalitatea de inregistrare a datelor (salariatilor deja existenti) in REGES-ONLINE? Sunt transferate automat din REVISAL in REGES-ONLINE?" Raspunsul specialistilor:  Potrivit art. 11 din Hotararea Guvernului nr. 295/2025,...
→ citeste mai departe

Mod de calcul al indemnizatiei ccc, in cazul gemenilor

Conform art. 2 alin. (1) si (2) din OUG 111/2010: (1) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente,...
→ citeste mai departe

Adeverinta de venit si calitatea de coasigurat

Calitatea de coasigurat este conditionata de neobtinerea de venituri. Pentru a avea calitatea de coasigurat persoana trebuie sa nu realizeze niciun venit. Coasiguratul trebuie sa declare pe propria raspundere ca nu realizeaza venituri proprii, in...
→ citeste mai departe

Clauza de mobilitate - impozabila sau neimpozabila? Specialistii explica

In primul rand, salariatul care nu are un loc de munca fix va avea in contractul de munca o clauza de mobilitate. Astfel, daca salariatul nu are un loc de munca fix si isi desfasoara activitatea intr-o arie geografica este salariat mobil. Pentru a...
→ citeste mai departe

Venituri din dividende in perioada de ccc

"Salariata care este si administrator societate, poate sa obtina venituri din dividende dupa ce intra in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani? Consider ca in acest caz nu se aplica plafonul de 1651 lei*5, astfel incat poate depasi acest...
→ citeste mai departe

Punct de lucru cu minimum 5 salariati. Impozitul pe venitul din salarii

Pentru a fi cat mai elocventi, incepem prin a va prezenta prevederile art. 32 alin. (7) din Legea 273/2006 privind finantele publice locale, vizavi de acest subiect. Concret, se prevede ca, orice persoana subiect al unui raport juridic fiscal,...
→ citeste mai departe

Procedura de recuperare a unei sume acordate cu titlu de salariu necuvenit

Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Astfel, angajatorul a efectuat o plata nedatorata constand in plata unor drepturi salariale necuvenite. Pentru a...
→ citeste mai departe

Popririle din salariu - notiuni, reglementari si sume care nu pot fi executate silit

Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. De asemenea, poprirea este reglementata de art. 781 – 794...
→ citeste mai departe

Cadouri de 8 martie. Ce se va trece in declaratia 112?

Va reamintim ca potrivit art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b) din Codul fiscal: (4)Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a)ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile,...
→ citeste mai departe

Despre externalizarea activitatii de resurse umane. Ce spun expertii in legislatia muncii?

Activitatea de resurse umane presupune timp, dedicare si profesionalism. Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, reglementeaza in premiera in dreptul romanesc despre expertul specializat in legislatia...
→ citeste mai departe

Motivarea salariatilor prin remuneratie - este suficienta?

Plata angajatilor este unul dintre principalii factori de igiena care, asa cum spune Herzberg, este cu totul si cu totul indispensabil. Din experienta se stie ca motivarea creste prin marirea salariului, prin prime si beneficii. Atentie, insa! Daca...
→ citeste mai departe

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale in interes de serviciu - tratament fiscal

Va reamintim ca art. 76 din Codul fiscal reglementeaza veniturile din salarii. De asemenea, regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor: a) indemnizatiile din...
→ citeste mai departe

Sporuri reglementate in cim si ccm si raportate in revisal

Va informam ca, potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. De asemenea, salariul de baza reprezinta componenta fixa a remuneratiei brute platite unui salariat pentru...
→ citeste mai departe

Deducerea personala s-a majorat in 2025 - la ce nivel a ajuns?

Va reamintim ca, potrivit Codului fiscal, deducerea de baza reprezinta acea suma de bani care se va scadea din venitul brut al unui salariat atunci cand se calculeaza impozitul pe venit. Cu alte cuvinte, prin deducere personala se intelege o suma de...
→ citeste mai departe

Obligatia angajatorului de a suporta contravaloarea transportului. Exista vreo reglementare legala?

Va reamintim ca nu exista nicio reglementare legala care sa-l oblige pe angajator sa plateasca salariatilor transportul la si de la locul de munca la domiciliu nici in situatia in care salariatul are domiciliu in alta localitate. Astfel, angajatorul...
→ citeste mai departe

Orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala. Cum se platesc?

"Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?" Raspunsul specialistilor:  Munca in zilele de sarbatoare legala nu este munca suplimentara. Munca in zilele de sarbatoare legala este reglementata la art. 139 din Codul...
→ citeste mai departe

Romania - cele mai mici salarii minime brute pe economie din ue

Vesti mai putin bune in ceea ce priveste salarizarea, avand in vedere ca Romania continua sa se numere printre tarile Uniunii Europene cu cele mai mici salarii minime brute pe economie, de 743 euro. Aceste informatii sunt valabile in semestrul al...
→ citeste mai departe

Exceptie de la plata impozitului pe venit - ce salariati pot beneficia?

Conform art. 60 din Codul fiscal, persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat sunt scutite de la plata impozitului pe venit. In normele metodologice de aplicare  prevederilor din Codu fiscal, in intelesul art. 60 pct. 1 din Codul fiscal,...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".