"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
Salariul minim ar putea fi majorat in curand la 3.000 de lei, dar se pare ca va dura mai mult decat se preconiza initial. Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CNIPMMR) sustine aceasta initiativa, dar considera ca ar putea fi pusa...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap. Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe
"Societatea are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14. Aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale pentru toti salariatii, inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat...
→ citeste mai departe
Un proiect de lege postat recent pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale propune ca salariul minim brut sa fie de 3.300 de lei, incepand cu 1 octombrie, asa ca o mare parte a salariatilor romani va beneficia de o marire salariala in...
→ citeste mai departe
Parintii de gemeni, tripleti si multipleti, au motive de bucurie avand in vedere ca vor avea beneficii in plus, dupa ce Guvernul a adoptat normele metodologice de aplicare a OUG nr. 164/2022.
Concret, actul normativ prevede suplimentarea cu...
→ citeste mai departe
Absolventii care nu s-au inregistrat la AJOFM/AMOFM in termen de 60 de zile de la absolvire, se pot inscrie in evidenta agentiei de ocupare a fortei de munca din
raza careia au domiciliul/resedinta pentru a beneficia de pachetul de masuri active...
→ citeste mai departe
"Este corecta (si legala) folosirea unui nomenclator de functii interne, in paralel cu clasificarea ocupatiilor din Romania? In sensul ca in contractul de munca si fisa postului sa fie prevazute atat functia interna ocupata, cat si codificarea COR...
→ citeste mai departe
"Avem situatia in care se acorda facilitati sub forma unui abonament medical, platit de companie, unui colaborator care nu are calitatea de salariat si nici contract de mandat. Va rugam sa precizati modalitatea de raportare in declaratia 112...
→ citeste mai departe
"As vrea sa va intreb daca diverse bonusuri (care nu sunt prevazute in contractul individual de munca) cat si contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuat, acordata la incetarea contractului individual de munca, pot fi considerate venituri...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 5 din Legea nr. 16/2017 a detasarii transnationale:
Detasarea transnationala exista intr-una dintre urmatoarele situatii: Modificari esentiale in ReviSal! A aparut versiunea 6.0.9
Instructiuni clare, pas cu pas,...
→ citeste mai departe
"Compania doreste sa acorde internilor (cu contract de internship) o reducere la cumparaturi de 5 % sub forma de bonus pe cardul de fidelitate. Bonusul primit se va putea utiliza incepand cu urmatoarea zi ca modalitate de plata la cumparaturi. In...
→ citeste mai departe
Este demn de precizat ca tinerii se gandesc tot mai des la situatia actuala a economiei, avand in vedere ca circumstantele s-au schimbat in ultimii ani. Costul vietii si evolutia economiei ii ingrijoreaza pe romanii din generatiile Millennials si Z...
→ citeste mai departe
"Care este termenul de transmitere in Revisal a unei modificari salariale? Daca aceasta are loc cu data de 1 ale lunii?" Raspunsul specialistului:
Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a...
→ citeste mai departe
"Suntem o firma cu profil de constructii si beneficiem de facilitatile OUG 114/2018. In luna iunie a acestui an s-a detasat un grup de muncitori in Austria (detasare trasnationala, cu formular A1). Pe perioada detasarii acestor angajati li s-a...
→ citeste mai departe
Conform art. 1 din HG 1447/2002 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.186 din 9 decembrie 2022, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de baza minim brut pe tara...
→ citeste mai departe
"Avem in concediu medical prelungit (cancer) doi salariati incadrati la salariul minim pe economie. Intrucat concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca, in momentul modificarii salariului minim pe economie nu am incheiat act...
→ citeste mai departe
"Un angajat al unei companii nu a fost prezent la lucru timp de 3 luni. Nu a avut niciun fel de concediu, iar angajatorul nu l-a considerat absent nemotivat. Acesta poate fi pontat cu 0 ore lucrate, 0 lei salariu lunar? Este posbila o astfel de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. De asemenea, poprirea este reglementata de art. 781 – 794...
→ citeste mai departe
Vesti mai putin bune in ceea ce priveste salarizarea, avand in vedere ca romanii sunt nemultumiti de salariul lor actual pe fondul inflatiei si au devenit mult mai activi in cautarea unui job nou. Conform unei firme de recrutari citate de Agerpres,...
→ citeste mai departe
Va informam ca veniturile totale medii lunare au reprezentat in anul 2022, in termeni nominali, 6464 lei pe gospodarie, reprezentand 2575 lei pe persoana, in crestere cu 13,8%, respectiv, cu 14,8% fata de anul 2021. De asemenea, cheltuielile totale...
→ citeste mai departe
"Costul biletelor de tren, a carburantului pentru masina de serviciu, a carburantului pentru masina personala utilizata la plecarea in delegatie, a taxiurilor, a cazarilor in tara dar si in strainatate, a biletelor de avion pentru cursele in tara dar...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
