"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
Salariul minim ar putea fi majorat in curand la 3.000 de lei, dar se pare ca va dura mai mult decat se preconiza initial. Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CNIPMMR) sustine aceasta initiativa, dar considera ca ar putea fi pusa...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap. Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe
Va reamintim ca art. 76 din Codul fiscal reglementeaza veniturile din salarii. De asemenea, regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor:
a) indemnizatiile din...
→ citeste mai departe
Va informam ca, potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. De asemenea, salariul de baza reprezinta componenta fixa a remuneratiei brute platite unui salariat pentru...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit Codului fiscal, deducerea de baza reprezinta acea suma de bani care se va scadea din venitul brut al unui salariat atunci cand se calculeaza impozitul pe venit. Cu alte cuvinte, prin deducere personala se intelege o suma de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca nu exista nicio reglementare legala care sa-l oblige pe angajator sa plateasca salariatilor transportul la si de la locul de munca la domiciliu nici in situatia in care salariatul are domiciliu in alta localitate. Astfel, angajatorul...
→ citeste mai departe
"Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?" Raspunsul specialistilor:
Munca in zilele de sarbatoare legala nu este munca suplimentara. Munca in zilele de sarbatoare legala este reglementata la art. 139 din Codul...
→ citeste mai departe
Vesti mai putin bune in ceea ce priveste salarizarea, avand in vedere ca Romania continua sa se numere printre tarile Uniunii Europene cu cele mai mici salarii minime brute pe economie, de 743 euro. Aceste informatii sunt valabile in semestrul al...
→ citeste mai departe
Conform art. 60 din Codul fiscal, persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat sunt scutite de la plata impozitului pe venit. In normele metodologice de aplicare prevederilor din Codu fiscal, in intelesul art. 60 pct. 1 din Codul fiscal,...
→ citeste mai departe
Va informam ca 76% dintre angajatorii participanti la un sondaj recent au declarat ca au pregatit beneficii de Craciun pentru angajati, pe care le vor acorda in luna decembrie. Concret, doar 16% nu au avut buget alocat acestui scop, iar pentru 8%...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca o persoana poate beneficia de una dintre urmatoarele categorii de pensii acordate de sistemul public de pensii daca indeplineste conditiile legale: 1) pensia pentru limita de varsta;
2) pensia...
→ citeste mai departe
Precizam ca Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede majorarea nivelului acestuia la 4.050 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2025, fata de 3.700 lei cat este in...
→ citeste mai departe
Conform art. 782 alin. (1) din noul Cod de procedura civila, poprirea se infiinteaza fara somatie, in baza incheierii de incuviintare a executarii, prin adresa in care se va preciza si titlul executoriu in temeiul caruia s-a infiintat poprirea, ce va...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor: (1) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii...
→ citeste mai departe
Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale,...
→ citeste mai departe
Prin Ordinul 6330/2024, au fost reglementate noi instructiuni pentru completarea D112, dar si un nou model de formular. Modificarile au aparut in contextul intrarii in vigoare a Legii 360/2023 privind noua lege a pensiilor. Ordinul...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca art. 17 din OG 25/2014 reglementeaza incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei. Pentru a intelege mai bine aceste acte normative privind regimul strainilor in Romania, am luat un studiu de caz prezentat pe...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romani, in conditiile in care aplicarea legii privind salariul minim european devine o certitudine. Concret, este un pas inainte pentru locuri de munca mai bine platite, dar si pentru o mai mare stabilitate economica si sociala,...
→ citeste mai departe
Orice persoana se poate asigura in sistemul public de pensii in baza unui contract de asigurare sociala, in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta sau, dupa caz, in vederea completarii venitului asigurat utilizat la calculul acestei...
→ citeste mai departe
Conform art. 76 alin. (3) si (5) din Codul fiscal: (3) Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
