Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Salarizare si Contributii

Topul salariilor din hr. Specialistii romani castiga cel mai putin din regiune

Salariul mediu net pe care il castiga un specialist in resurse umane din Romania a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs si ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte piete din regiune. In domeniul resurselor umane,...
→ citeste mai departe

Cati programatori sunt scutiti de impozitul pe venit in romania? Se va mentine aceasta scutire?

Despre faptul ca programatorii sunt scutiti de impozitul asupra venitului salarial am mai discutat, iar numarul acestora este in crestere. In bilantul Ministerului Comunicatiilor si Societatii Informationale (MCSI), transmis de Agerpres, se poate...
→ citeste mai departe

Ziua egalitatii salariale: ue este impotriva diferentei de remunerare dintre femei si barbati

Femeile din Uniunea Europeana castiga in continuare mai putin decat barbatii, in medie cu 1 %, ceea ce reprezinta o usoara imbunatatire fata de situatia de anul trecut, cand diferenta era de 16,2 %. Ziua Europeana a Egalitatii Salariale, care...
→ citeste mai departe

Venitul minim garantat la nivel mondial. Cand se va introduce si cine va beneficia de acesta?

„Universal Basic Income” este asigurarea unui venit minim garantat pentru toti cetatenii, fara vreun contraserviciu, un concept care preocupa tot mai multa lume, dar in Romania nu e cunoscut nici chiar la nivelul presedintelui tarii. Dovada: la o...
→ citeste mai departe

Profitati acum: rezolvarea rapida la toate problemele privind salarizarea!

E suficient ca cineva sa pronunte cuvantul “salariu” si, automat, toti cei din jur ciulesc urechile! Informatiile despre salarii exercita o atractie irezistibila, atat pentru angajati, care mereu vor sa stie cum e la altii, dar si pentru...
→ citeste mai departe

E obligatorie cererea de compensare concediu de odihna la incetarea cim?

La incetarea contractului individual de munca, angajatul trebuie sa faca cerere pentru plata zilelor de concediu neefectuate care trebuie compensate?   Raspunsul specialistului: Conform art. 146 din Codul muncii: (1) Concediul de odihna...
→ citeste mai departe

Constructii. Care e cota corecta de contributie la stabilirea pensiei?

„In ramura constructiilor, angajatii au o facilitate la contributia la pensie si anume prin reducerea contributiei de la 25% la 21.25%. La calculul pensiei se aplica procentul de 25% sau 21.25% ? Care este ultima varianta de calcul a pensiei vizavi...
→ citeste mai departe

Cumul contracte la acelasi angajator. E posibila demisia la revenirea din ccc?

O societate are o angajata cu doua contracte de munca cu timp partial, pe functii diferite. In cazul in care, atunci cand angajata revine din concediul de crestere copil, doreste sa ramana pe o singura functie, cu norma intreaga si solicita incetarea...
→ citeste mai departe

Probleme cu salarizarea si revisal? Iata cea mai buna rezolvare!

Angajatorii au de rezolvat in fiecare zi probleme diverse legate de salarizare, plata contributiilor sau obligatiile privind ReviSal. Surprizele neplacute pandesc la tot pasul, chiar si atunci cand credeti ca ati efectuat o plata corecta si la timp!...
→ citeste mai departe

Plata concediu medical. Cum completam in functie de indemnizatia de crestere copil?

“O angajata revine la locul de munca din luna martie dupa incetare CCC. In luna iunie beneficiaza de concediu medical. Angajatorul solicita o adeverinta cu veniturile obtinute pentru perioada cat a fost in CCC, pentru a putea beneficia de plata...
→ citeste mai departe

Angajatorul e obligat de lege sa emita fluturasii de salariu pentru angajati?

In ce masura este obligat angajatorul, de reglementarile in vigoare, sa dea salariatilor fluturasii de salariu luna de luna?   Raspunsul specialistului: Fluturasul de salariu nu a fost si nu este reglementat legal. Prin urmare,...
→ citeste mai departe

Stagiu de cotizare si perioade asimilate. Cum obtinem adeverinta de vechime?

In ce masura anii de facultate se considera vechime alaturi de cotizatia platita de un PFA? Cum se obtine adeverinta de vechime? Raspunsul specialistului: Conform art. 49 alin. (1) lit. b) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...
→ citeste mai departe

Salarizarea: interdictii si facilitati valabile in 2021

Salarizarea este unul dintre cele mai afectate domenii din ultima perioada, numeroase ordonante de urgenta au adus schimbari salarizarii. Va prezentam cateva dintre cele mai importante noutati:   Modificari Codul fiscal prin Legea nr....
→ citeste mai departe

La calculul numarului de salariati se includ si cei cu contracte suspendate?

La calculul fondului de handicap, poate fi luat in calcul numarul efectiv de salariati si un salariat care are certificat de handicap cu grad accentuat, care in prezent are contractul de munca suspendat?   Raspunsul specialistului: Conform...
→ citeste mai departe

Deduceri de pana la 3. 000 lei pentru salariatii care au copii

In contextul scaderii natalitatii in tara noastra, un nou proiect isi propune sa sprijine familiile cu copiii de pana la 6 ani, prin majorarea alocatiilor si acordarea unor tichete de 1.000 lei, respectiv 1.500 lei in functie de varsta copilului....
→ citeste mai departe

Ce prevederi facem in contractul de munca pentru un program inegal?

O societate are in CIM un program de lucru de la 9:00 la 18:00, insa exista salariati care lucreaza si in alte intervale (de exemplu, 4 h dimineata si 4 ore seara). Se poate face act aditional pentru acesti angajati, cu formularea: “Programul de...
→ citeste mai departe

Procedura completare si transmitere registru electronic zilieri. Sfatul specialistului

“Care e procedura exacta de completare a registrului electronic pentru zilieri, in domeniul agricultura? Trebuie incarcat in registrul zilnic si facuta transmiterea lunar? In aplicatia web nu se pastreaza arhiva de pe o zi pe alta. Cum se poate...
→ citeste mai departe

Sume acordate salariatilor cu ocazia zilei de nastere, zilei societatii si pensionare. Ce putem include in contractul colectiv?

O societate cu CCM-ul expirat doreste negocierea unui nou contract colectiv de munca. Pot fi incluse in cheltuieli sociale neimpozabile la salariat, deductibile la societate, in limita a 5% din fondul de salarii, conform art. 25 alin. (3) lit. b)...
→ citeste mai departe

Noua lege a pensiilor: se renunta la stagiul de cotizare fix

Ministrul Investitiilor si Proiectelor Europene, Cristian Ghinea, a anuntat recent ca, odata cu noua lege a pensiilor din 2023, nu va mai exista un stagiu de cotizare fix, acesta urmand sa depinda de fiecare domeniu de activitate in parte....
→ citeste mai departe

Salariat detasat si absente nemotivate. Ce sanctiuni se pot aplica?

“In cadrul unei firme se afla salariati detasati de la alta societate pentru o perioada de trei luni. Unul dintre ei nu s-a mai prezentat la serviciu de 3 zile, nu a anuntat ca lipseste si nu este de gasit. Avand in vedere ca societatea noastra...
→ citeste mai departe

Top probleme dificile privind salarizarea in 2021. Cum le rezolvati

Nenumarate obstacole vin la pachet cu fiecare noua modificare legislativa. Angajatorii trebuie sa fie pregatiti din timp pentru a rezolva eficient si rapid orice probleme privind salarizarea in 2021. Pregatiti-va inca de acum pentru a avea din timp...
→ citeste mai departe

Reducerea activitatii. Compensarea orelor suplimentare efectuate in perioada de pana la 12 luni

“ Art.122 (3) din Codul Muncii precizeaza ca in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. In situatia...
→ citeste mai departe

Pfa si salariat. Cand nu e obligat la plata contributiilor sociale?

"Daca o persoana fizica este salariat si are in acelasi timp si un PFA pe care desfasoara activitate - aici el tine evidenta in sistem real - daca va realiza Venit net ( venit - cheltuieli ) mai mare decat 12 salarii minine ( 12*2300 = 27600 ) este...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici