"Va rog sa ne comunicati daca pe fisa de post trebuie specificat numele si prenumele sefului direct sau este de ajuns functia acestuia." Raspunsul specialistilor:
Raspunsul este NU. Va informam ca fisa postului este un document in care este...
→ citeste mai departe
Este demn de mentionat inca de la inceput ca ocupantul postului se asigura de corecta realizare a machetelor grafice si prelucrarea imaginilor pentru montajul machetelor grafice. Fisa postului pentru designer grafica
Identificarea postului
1....
→ citeste mai departe
Va reamintim ca la art. 7 alin. (2) din HG nr. 905/2017 se prevede ca dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: - actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte...
→ citeste mai departe
Un consultant in informatica este angajatul care asigura consultanta si expertiza in acest domeniu. Fisa de post pentru consultant in informatica, conform PortalCodulMuncii:
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele...
→ citeste mai departe
Regula este ca in temeiul contractului individual de munca (CIM) incheiat cu angajatorul, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca specifica functiei/ocupatiei prevazute in respectivul CIM si ale carei atributii sunt...
→ citeste mai departe
In conformitate cu prevederile art. 17 alin. (3) lit. d) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul este obligat sa informeze salariatul cu privire la ”d) functia/ocupatia conform...
→ citeste mai departe
Va precizam ca ocupatia de analist presupune investigarea, evaluarea si compilarea informatiilor de afaceri despre subiecti in scopul asistarii clientilor in managementul riscului in afaceri. Analistul aplica cele mai eficiente practici de lucru in...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, titularul postului, adica dirigintele de santier, are rolul de a asigura aplicarea corecta a procedurilor operationale de supraveghere a operatiunilor de constructii. Concret si pentru a intelege mai bine, va redam fisa postului in...
→ citeste mai departe
Nu este niciun secret pentru specialistii in HR ca fisa postului este un document foarte important, obligatoriu si care va fi anexat contractului individual de munca. Concret, angajatii departamentului de resurse umane vor intocmi fisa de post, iar...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca ocupantul postului se asigura de corecta realizare a machetelor grafice si prelucrarea informatiilor pentru realizarea paginii web. Fisa de post designer pagini web, conform PortalCodulMuncii:
I....
→ citeste mai departe
Va reamintim ca munca unui functionar economic este aceea de a presta activitati financiar-contabile. Fisa de post pentru un functionar economic, conform PortalCodulMuncii
Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de...
→ citeste mai departe
Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane....
→ citeste mai departe
Un specialist marketing online asigura realizarea de studii si strategii de marketing online, care evalueaza si dezvolta pozitia brandului companiei in piata. Fisa postului specialist marketing online, conform PortalCodulMuncii:
I....
→ citeste mai departe
Va reamintim ca meseria de sofer rutier marfuri presupune transportarea marfurilor de la/ la punctele prestabilite. Iata fisa postului pentru un conducator auto transport rutier marfuri, conform PortalCodulMuncii:
I. Identificarea...
→ citeste mai departe
Un manager inovare identifica idei, solutii noi, analizeaza, sintetizeaza si previzioneaza schimbarile produselor si tehnologiile in functie de mediul exterior. Fisa postului manager inovare, conform PortalCodulMuncii:
I....
→ citeste mai departe
Va informam ca titularul postului are rolul de a asigura planificarea, organizarea si coordonarea activitatii pentru buna relationare a firmei cu partenerii si clientii strategici si de a asigura managementul vanzarilor in relatie cu clientii...
→ citeste mai departe
Munca de noapte este reglementata la art. 125 - 128 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte...
→ citeste mai departe
Referitor la modificarea unei fise de post, vom urmari prevederile art. 17 din Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile la fisa postului. Concret, modificarea acesteia se poate face doar prin act aditional la...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca specialistul de resurse umane ocupa si detine un rol-cheie. El este cel care ia decizii privitoare la gestionarea resurselor umane in relatie directa cu procesele de recrutare, angajare, derulare si incetare a raporturilor de munca...
→ citeste mai departe
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, mentioneaza fisa postului ca document obligatoriu de intocmit, fiind anexa la contractul individual de munca. Nu este prevazut un model al acestui...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
