Conform noilor prevederi, in vigoare incepand cu 7 ianuarie a.c., acei angajatori care incadreaza in munca persoane cu varsta peste 50 de ani sau cu varsta intre 16 si 29 de ani beneficiaza de o subventie de 50% din salariu, dar nu mai mult de 2.500 lei.
Masura se acorda in perioada 1 ianuarie 2021 – 1 septembrie 2021, iar angajatorii vor incheia, in acest sens, o conventie conform noului ordin cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti in raza carora acestia isi au sediul social, cel tarziu pana la 1 septembrie 2021.
CONDITII OBTINERE SUBVENTIE
Pentru a incheia conventia, angajatorii trebuie sa depuna, prin mijloace electronice de transmitere la distanta, conform prevederilor legale, ca urmare a detinerii unui certificat calificat, eliberat in conditiile Legii nr. 455/2001 privind semnatura electronica o cerere (anexa nr. 1 la prezenta procedura) potrivit modelului prevazut in anexa nr. 2 la prezenta procedura, insotita de urmatoarele documente:
Dosarul personal al salariatului
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
- declaratie pe propria raspundere din care rezulta ca nu au statut de institutie publica si ca, la data solicitarii, nu se afla in dizolvare, faliment sau lichidare si nu au activitatea suspandata sau restrictionata din alte motive decat cele produse de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2;
- actele de identitate ale persoanelor incadrate in munca, repectiv persoane in varsta de peste 50 de ani ale caror raporturi de munca au incetat din motive neimputabile lor si persoane cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani inregistrate ca someri, in copie;
- actele in baza carora au fost incadrate in munca persoanele din categoriile antementionate, in copie.
