Cautare "monitorul oficial"

Regimul fiscal extrem de avantajos adus de Legea 177/2017 in domeniul abonamentelor de sanatate contractate de catre companii, in contextul cresterii nevoii de beneficii oferite angajatilor de catre angajatori, ca urmare a precaritatii fortei de...

Luna august va aduce modificari in ceea ce priveste impozitarea firmelor, asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu noile modificari legislative. Incepand cu 1 august, persoanele juridice care realizeaza venituri sub 500.000 de euro vor avea...

Agentiile pentru ocuparea fortei de munca au inceput din 6 iunie sa primeasca cererile insotite de documentele necesare pentru acordarea sumelor prevazute in Programul “Prima chirie” (prima de relocare), dupa cum informeaza Agentia Nationala...

Fiecare profesionist se intreaba ce are de facut ca sa fie cat mai eficient. Pentru ca odata cu eficienta, vine si aprecierea din partea celorlalti pentru munca depusa. Si este firesc sa se intample asa. Dar cum va asigurati ca luati cele mai bune...

Conditiile in care un salariat care presteaza activitate de creatie de programe pentru calculator este scutit de impozitul de 16% pe venit este prevazut de Ordinul nr. 217/4.172/1.348/835. Iata o situatie expusa in cadrul site-ului...

Orice salariat este familiarizat cu faptul ca procedura de evaluare a angajatilor trebuie sa fie indeplinita de catre angajatori, nefiind obligatorie, de altfel. Dar, orice angajator trebuie sa aiba in minte ca nicio decizie de concediere pentru...

Daca si tu te numeri printre cei care lucreaza "la birou", adica intr-un spatiu inchis, din cadrul unei cladiri, institutii, etc, este bine sa ai in vedere ca exista multe prevederi stricte, in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca a...

Biletele de tratament balnear la care au dreptul gratuit anumite categorii de persoane, beneficiare ale prevederilor unor legi speciale si legi cu caracter reparatoriu, se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat si se asigura de Casa...

In ceea ce priveste salariatii bugetari, formarea profesionala se desfasoara in principal in conditiile consacrate prin Codul muncii. Totusi, in plus fata de salariatii din sectorul privat, salariatii bugetari beneficiaza de concedii fara plata...

Daca in sectorul privat cel mai folosit mod de verificare a aptitudinilor profesionale il constituie interviul, insotit uneori de o perioada de proba, in sectorul public este obligatorie folosirea concursului. Concursul este modalitatea obligatorie...

Clauzele esentiale ale contractului individual de munca sunt urmatoarele:     a) identitatea partilor;     b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse...

Odata indeplinita obligatia de informare a persoanelor care solicita angajarea cu privire la conditiile viitorului contract, urmeaza etapa de selectie a candidatilor. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea aptitudinilor...

Acordarea tichetelor de masa pe perioada delegarii intr-o alta localitate, potrivit H.G. nr. 1.860/2006 Conditiile de acordare de catre angajatori a tichetelor de masa sunt cele prevazute de Hotararea Guvernului nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru...

ATENTIE! Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca persoana juridica in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agent de munca temporara sunt cumulative, iar nerespectarea acestora duce la respingerea dosarului depus. Filialele...

Ultima varianta legislativa, conform Codului Muncii 2012, acum la indemana dumneavoastra! Cea mai sigura sursa de informare – Monitorul Oficial + cea mai avansata tehnologie  - LEGIS PLUS Legislatia Muncii va economisesc timpul si...

Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 este de 2.117 lei (art. 17). Potrivit art. 18 cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, astfel:   ...

Pentru anul 2012, cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate prevazute de Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc dupa cum urmeaza: a) 5,2% pentru cota datorata de angajatori, prevazuta la art. 258 din...

Care este salariul de baza minim brut pe tara in 2012? Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in...

Prezenta hotarare stabileste un numar total de 5.500 de autorizatii de munca Acestea vor fi eliberate in anul 2012 strainilor care doresc sa se incadreze in munca sau sa presteze munca in Romania in baza deciziei de detasare a unui angajator...