Raspunsul specialistului:
O persoana care a lucrat in mai multe state membre UE are dreptul sa i se calculeze pensia tinand cont de perioadele lucrate in fiecare stat membru UE.
Nu exista o prevedere generala pentru toate statele cu privire la anumite documente pe care o persoana trebuie sa le prezinte casei de pensii careia ii solicita acordarea pensiei.
Fiecare casa de pensii are propriile reguli cu privire la aceste documente. De principiu persoana in cauza trebuie sa detina toate documentele care atesta stagiul de cotizare in Romania cum ar fi adeverinte de la angajator, certificat de stagiu eliberat de casa de pensii pe care il poate solicita anterior plecarii din Romania etc.
In situatia in care persoana in cauza se va intoarce in Cehia si va dori sa se pensioneze se va adresa casei de pensii din acest stat.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul muncii si Legea Dialogului Social
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Principalele formulare standard de legatura in materie de pensii sunt urmatoarele:
1. E202 - Instrumentarea unei cereri de pensie de batranete
2.E203 - Instrumentarea unei cereri de pensie de urmas
3.E204 - Instrumentarea unei cereri de pensie de invaliditate
4.E205 - Atestat privind cariera de asigurat in ......... (Romania)
5.E207 - Certificat privind cariera asiguratului
6.E210 - Notificarea deciziei cu privire la o cerere de pensie
7.E211 - Sumarul deciziilor
8.E213 - Raport medical detaliat
9.E001 - Formular de comunicare
Aceste formulare se transmit intre casele de pensii (casa de pensiei din Cehia si Casa de pensii din Romania ) la momentul la care persoana va solicita acordarea pensiei.
Mai multe informarii gasiti si AICI si AICI.
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro >>
