Raspunsul specialistului
Reglementarea organizarii uceniciei la locul de munca si acordarii sumei de 2.250 lei/luna pe perioada derularii contractului de ucenicie se regaseste in Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si in Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 , aprobate prin HG nr. 855/2013, cu modificarile si completarile ulterioare.
Analizand prevederile acestor acte normative, raportat la situatia prezentata de dumneavoastra, apreciem ca ucenicia la locul de munca nu poate fi organizata in regim de 2 ore/zi, ci doar in regim de norma intreaga, respectiv 8 ore/zi pentru persoanele in varsta de peste 18 ani si 6 ore/zi pentru persoanele in varsta de pana la 18 ani.
Astfel, la art. 9 alin. (6) din Legea 279/2005 se prevede ca Durata timpului de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, iar in cazul tinerilor cu varsta de pana la 18 ani, durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana.
De asemenea, in modelul de contract de ucenicie, prevazut in Anexa 1 la Normele de aplicare a Legii 279/2005, la pct. H1 - Durata timpului de munca, la lit.a) se prevede doar varianta de norma intreaga.
![Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz](https://www.rs.ro/dbimg/product/3046-hartuirea-si-di.png)
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
![Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale](https://www.rs.ro/dbimg/product/1563-consilier-ghid-.png)
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
![Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic](https://www.rs.ro/dbimg/product/1475-apararea-impotr.png)
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Referitor la organizarea uceniciei la locul de munca, practic trebuie sa respectati in intregime prevederile celor doua acte normative mentionate, dintre care enumeram cateva elemente importante:
Organizarea programului de ucenicie:
- Identificarea pe statul de functii al societatii a functiilor/ocupatiilor pentru care doriti sa organizati formarea la locul de munca prin ucenicie, conform Clasificarii ocupatiilor din Romania (COR); organizarea uceniciei nu depinde in mod direct de obiectul de activitate al societatii, ci de functiile/ocupatiile conform COR pentru care se poate face formare la locul de munca prin ucenicie;
- Verificarea existentei unui program de calificare, finalizat cu certificat de calificare, pentru functiile/ocupatiile pe care le-ati identificat la nivelul societatii dumneavoastra. Verificarea se face in Nomenclatorul calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare a fost aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 35/3112/2004. Nomenclatorul calificarilor se gaseste in format electronic pe pagina de internet a Ministerului Muncii si Protectiei Sociale: AICI.
- Identificarea unui furnizor de formare profesionala care sa asigure formarea ucenicului;
- Desemnarea coordonatorului de ucenicie. Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca coordonatorul de ucenicie, drepturile si obligatiile acestuia sunt prevazute in Normele metodologice de aplicare a Legii 279/2005, aprobate prin HG 855/2013;
- Comunicarea locurilor de munca pentru care urmeaza sa organizeze programe de ucenicie catre agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti in a carei raza societatea isi are sediul.
Incheierea contractelor de ucenicie:
- Este un contract individual de munca de tip particular, incheiat pe durata determinata. Modelul de contract de ucenicie se regaseste in anexa la Normele metodologice de aplicare a Legii 279/2005, aprobate prin HG 855/2013;
- Conditiile in care se incheie contractul de ucenicie, drepturile si obligatiile partilor, inregistrarea contractului sunt prevazute in Legea 279/2005 si in Normele metodologice de aplicare, aprobate prin HG 855/2013.
- Durata contractului de ucenicie se stabileste in functie de nivelul de calificare pentru care urmeaza sa se pregateasca ucenicul si se va modifica dupa intrarea in vigoare a proiectului de lege de modificare a Legii 279/2005.
- Viitorul ucenic trebuie sa fie inscris ca persoana in cautarea unui loc de munca la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Solicitarea sumelor prevazute de lege:
- Sumele se acorda din bugetul asigurarilor de somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.
- Pentru acordarea sumei de 2.250 lei/luna angajatorul incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 60 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba cuprinse in contractul de ucenicie.
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro