Iata un studiu de caz explicat de specialisti, pentru a intelege mai bine situatia expusa:
"O salariata s-a aflat in concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani, iar dupa finele acestui concediu a intrat in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav. Care este indemnizatia la care va avea dreptul?"
Raspunsul specialistilor:
In acest caz, veniturile care se iau in calcul la stabilirea bazei de calcul al indemnizatiei de incapacitate temporara de munca constau in indemnizatia lunara pentru cresterea copilului. In consecinta, in baza de calcul al indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav intra indemnizatia pentru cresterea copilului din ultimele 6 luni anterioare acordarii concediului pentru ingrijirea copilului bolnav.
Indemnizatiile acordate asiguratilor pentru ingrijirea copilului bolnav se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav se recupereaza integral de catre angajatori. Art. 40 alin. (1) din O.U.G. nr. 158/2005 stabileste ca indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, in termen de 90 de zile de la data la care angajatorii erau in
drept sa le solicite.
Kit documente SSM TOP 10 instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilor SSM
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Stagiul minim de cotizare este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul pentru ingrijirea copilului bolnav.
Indemnizatia pentru concediul de ingrijire a copilului bolnav in varsta de pana la 12 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani – se acorda pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul curant sau, dupa caz, de casa de asigurari de sanatate si, dupa caz, a certifica tului pentru persoanele cu handicap, emis in conditiile legii, dupa caz.
Indemnizatia pentru concediul de ingrijire a copilului cu afectiuni grave, in varsta de pana la 18 ani – se acorda pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul specialist sau, dupa caz, de casa de asigurari de sanatate.
Durata de acordare a indemnizatiei este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu exceptia situatiilor expres prevazute de lege, anume cand:
– copilul contracteaza boli contagioase;
– copilul este imobilizat in aparat gipsat;
– copilul este supus unor interventii chirurgicale.
Durata concediului medical in cazul afectiunilor mentionate se stabileste de medicul curant.
Concediul va putea fi acordat peste durata de 90 de zile numai de medicul specialist, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Avem prevederi noi privind inregistrarile in REGES, indemnizatiile de concediu medical si coasiguratii!
Va propunem ghidul practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu, detalii AICI <<<
