Cautare "gdpr"

Va readucem aminte ca a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) asa ca de acum incolo se vor schimba multe aspecte, inclusiv fisele de post si regulamentul intern. Fisele de post trebuie sa contina...

Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018, iar de atunci firmele si companiile din Uniunea Europeana (UE), implicit din Romania, au multiple noi obligatii legislative. Ce trebuie sa...

Obligatia dvs. de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii, datele personale ale salariatilor, este o obligatie legala. Insa trebuie sa tineti cont de modificarile aduse de GDPR pentru a nu risca amenzile aproape incredibile introduse de...

Va reamintim ca, perioada de proba este reglementata la art. 31 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, ca fiind o modalitate de a verifica aptitudinile salariatului, la incheierea contractului individual de munca. Aceasta perioada de proba (de...

Din 25 mai 2018 si pana acum ne-am convins ca protectia datelor personale a devenit un subiect care trebuie tratat cu toata seriozitatea. De aceea, in articolul de astazi, am decis sa amintim cateva situatii sensibile pe care managerii HR trebuie...

Va ocupati de fisele de post? Ei bine, trebuie sa le aliniati si pe acestea cu Regulamentul de Protectie a Datelor Personale (GDPR), care a intrat in vigoare din 25 mai! Asigurati-va ca orice fisa de post este corecta, completa si gestioneaza...

Desigur ca de la 25 mai 2018 lucrurile s-au schimbat in ceea ce priveste cadrul legislativ, avand in vedere ca a intrat in vigoare Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR). Ce modificari importante s-au produs la nivel de...

Va readucem aminte ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), asa ca de acum incolo cei care prelucreaza astfel de informatii trebuie sa respecte anumite reguli severe, avand in...

Avand in vedere ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal a schimbat atat de multe din punct de vedere legislativ, managerii de resurse umane ar trebui sa fie familiarizati cu noile norme. Ce trebuie sa faceti in calitate de...

Va reamintim ca in data de 25 mai a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor Personale (GDPR), iar cei care prelucreaza astfel de informatii trebuie sa respecte reguli noi. Tocmai pentru ca amenzile sunt uriase, cei care transmit...

Ati observat cum a devenit cel mai discutat subiect de anul acesta? Peste tot! In birou sefii vorbesc despre el, in pauza colegii fac glume legate de el. Email-ul este plin si totul pare ca nu se mai termina odata. Da, despre GDPR este vorba! Ei...

In data de 25 mai intra in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR), iar importanta acestui document devine evidenta daca mentionam ca el instituie amenzi aproape neverosimile – 20 de milioane de euro sau 4% din cifra...

Va reamintim ca Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date...

Cu putin timp inainte de inceperea punerii in aplicare a Regulamentului general privind protectia datelor (GDPR), Comisia Europeana a prezentat un set de actiuni concrete. In acest fel, liderii europeni le pot intreprinde pentru a proteja viata...

Intensificarea presiunii masurilor de reglementare se numara printre principalele teme care ii preocupa pe lideri. Astfel, 78% dintre respondenti spun ca sunt tot mai ingrijorati de capacitatea lor de a implementa normele impuse de reglementarile...

Protectia datelor cu caracter personal incepe sa devina un din ce in ce mai importanta, asa ca angajatorii vor trebui sa tina cont in curand de legislatia in vigoare. Ce trebuie sa stie acestia, in legatura cu noile prevederi impuse de Uniunea...

Orice manager de resurse umane ar trebui sa fie bine familiarizat cu toate procedurile legate de angajare, iar legislatia in vigoare prevede multe aspecte importante. Asadar, unul dintre acestea ar fi chiar dosarul personal al salariatului. Iata ce...

In randurile urmatoare vom analiza un exemplu de mod de calcul al programului de lucru pentru un magazin cu 3 angajati, ture de 12 ore, repaus saptamanal de 2 zile consecutive. Conform programului, vor fi 2 angajati care vor lucra cate 12 ore pe zi...