Conform programului, vor fi 2 angajati care vor lucra cate 12 ore pe zi si unul care va lucra doar in weekend, pentru armonizarea programului si respectarea legislatiei in vigoare.
Iata modelul de program, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
Exemplu de program:
Salariat 1
Luni – 12 ore;
Marti – Liber;
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Ghidul HR-istului
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Miercuri – 12 ore;
Joi – Liber;
Vineri –12 ore;
Sambata – Liber;
Duminica – Liber;
Luni – 12 ore.
Salariat 2
Luni – Liber;
Marti – 12 ore;
Miercuri – Liber;
Joi –12 ore;
Vineri –Liber;
Sambata – 12 ore;
Duminica – Liber;
Luni – Liber;
Salariat 3
Duminica – 12 ore;
Atentie la faptul ca acolo unde avem program de lucru inegal, el trebuie specificat in contractul de munca al salariatilor.
Durata muncii, pct. 1, lit. a) din Anexa la OMMSS 64/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se specifica in mod expres:
”a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: munca in ture 12/24 ore zi, 12/48 ore noapte inegal."
Cititi AICI detalii despre Actele pentru Angajare actualizare conform GDPR >>
Nu uitati faptul ca in calitate de angajatori aveti obligatia de a tine evidenta timpului de lucru al salariatilor din pontaj. Acordati timp liber corespunzator intre ture.
Sursa: PortalCodulMuncii.ro
