Cautare "sanctionare"

Care este regimul cererilor de solutionare a conflictelor de munca? Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate astfel, conform Codului Muncii: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost...

Si nu numai! Cartea Verde a Legislatiei Muncii reprezinta un ghid esential pentru toti responsabilii din domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane. Reprezinta o colectie de informatii esentiale pentru a intelege domenii...

Asa cum bine stim, abaterea disciplinara reprezinta o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat. Esential de retinut este faptul ca prin aceasta actiune/ inactiune, au fost...

Angajatorul a dispus sanctionarea salariatului pentru absentele sale nemotivate. A dispus concedierea salariatului care a lipsit doua zile consecutiv de la locul de munca. Decizia de concediere a fost inaintata salariatului chiar in ziua in care...

Concedierea disciplinara reprezinta una dintre sanctiunile pe care angajatorul le poate aplica in situatia in care lucratorul sau comite abateri disciplinare. Esential de retinut este ca nu putem dispune concedierea disciplinara a salariatului fara...