Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Care sunt etapele esentiale ale procedurii de cercetare disciplinara?

02 /Mar2016
Tags: cercetare disciplinaraabateri disciplinaresanctionarecercetare prealabila

Asa cum bine stim, abaterea disciplinara reprezinta o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat.

Esential de retinut este faptul ca prin aceasta actiune/ inactiune, au fost incalcate normele legale sau regulamentul intern, prevederile contractului individuale de munca ale contractului colectiv de munca aplicabil,  ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.

Procedura cercetarii disciplinare prealabile presupune parcurgerea urmatoarelor etape, conform CostelGilca.ro:

- Intocmirea referatului/referatelor privind savarsirea abaterii disciplinare;

- Intocmirea actului de numire a comisie de cercetare disciplinara (de regula formata din trei membri):

- Intocmirea convocarii salariatului, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii ;

- Intocmirea unui Note explicative si ascultarea salariatului;

- Intocmirea procesului-verbal de finalizare a cercetarii disciplinare prealabile.

- Emitere decizie de sanctionare de catre angajator, fara sa fie obligat sa tina cont in mod obligatoriu de propunerea de santionare a comisiei de cercetare disciplinara prealabila.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Care sunt etapele esentiale ale procedurii de cercetare disciplinara?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici