Piata muncii nu ofera candidati bine pregatiti in IT, desi exista o cerere foarte mare, in acest sens, iar faptul ca pachetele salariale oferite cresc mereu, nu garanteaza neaparat succesul. Spre exemplu, angajatorii intampina dificultati in a gasi specialisti si se plang ca angajatii sunt de ce le mai multe ori slab pregatiti.
Cum se poate solutiona aceasta criza? Una dintre metodele gasite de angajatori consta in instruirea directa a angajatilor, pentru a fi siguri ca acestia se vor putea ridica la inaltimea asteptarilor. Angajatorii spera ca deficitul de forta de munca ar putea fi diminuat.
"Vedem, la tot pasul, tot mai multe reclame in care mari jucatori din economie anunta ca sunt in cautare de personal, de la hipermarketuri la unitati de productie. Alaturi de inflamarea consumului si inflatie, criza fortei de munca tinde sa devina un semn de intrebare semnificativ in economie", spun analistii de la KeysFin, compania care ofera servicii de business information si credit management, informeaza Mediafax.
De ce criza fortei de munca se va accentua in perioada urmatoare, spun specialistii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
De o perioada buna de timp, angajatorii din anumite domenii cheie tind sa se confrunte cu o criza a fortei de munca intensa, iar vestile nu sunt tocmai bune.
Asa se face ca un studiu realizat de cei de la KeysFin, companie care ofera servicii de informatii de afaceri si scoring, arata ca angajatorii autohtoni chestionati sunt de parere ca starea afacerilor poate fi serios afectata din cauza acestui motiv...citeste mai multe detalii aici >>>
