Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Programe de FORMARE profesionala: peste 14.000 de romani au participat de la inceputul anului

03 /Oct2017
Tags: formare profesionala 2017

In primele 8 luni ale anului, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala 14.110 de persoane.Dintre persoanele beneficiare ale cursurilor de formare profesionala, 12.928 sunt someri, iar 950 sunt persoane care nu beneficiaza de gratuitate.

Au fost organizate 750 cursuri gratuite, in urma carora au fost incadrate 7.831 de persoane.

Dintre cele 12.928 persoane cu statut de somer, cel mai ridicat interes pentru astfel de cursuri s-a inregistrat in randul persoanelor de peste 45 de ani (33,79%), urmate de cele din grupa de varsta 35 – 45 de ani (27,02%), de tinerii sub 25 de ani (19,68%), apoi de persoanele intre 25 si 35 de ani (19,51%).

De asemenea, se observa ca o participare mai mare la programele de formare profesionala se inregistreaza in randul persoanelor cu studii medii (47,46%), urmate de cele cu studii primare (39,32%), la polul opus aflandu-se persoanele cu studii superioare (13,22%).

Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: lucrator in comert – 1.308 someri; inspector (referent) resurse umane – 1.099 someri; operator introducere, validare si prelucrare date – 930 someri; agent de securitate – 927 someri; bucatar – 760 someri; frizer – coafor – manichiurist – pedichiurist – 628 someri; contabil – 440 someri; instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze – 397 someri; lucrator in cultura plantelor – 396 someri; manichiurist – pedichiurist – 300 someri; coafor – 299 someri; comunicare in limba engleza – 281 someri; ingrijitor batrani la domiciliu – 270 someri; frizer - 230 someri;ospatar ( chelner) vanzator in unitati de alimentatie – 214 someri.


Sursa: ANOFM

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Programe de FORMARE profesionala: peste 14.000 de romani au participat de la inceputul anului":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici